Spécialisation en gestion des ressources humaines
Vous voulez participer à la réussite de projets organisationnels en contribuant à une meilleure prise en compte des facteurs humains? Cette spécialisation forme des professionnels capables d’instaurer les meilleures pratiques RH en entreprise et de conseiller les gestionnaires afin que leurs équipes deviennent des sources de succès.
La spécialisation en bref
- Acquisition de connaissances visant la maîtrise des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines (GRH).
- Apprentissage actif par le biais d’exercices pratiques, d’analyses de cas, de simulations.
- Encadrement par des professeurs spécialisés, auteurs de nombreux ouvrages et connectés au monde du travail.
- Possibilité d'accéder sans examen d’admission à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA), sous certaines conditions.
« Une organisation doit pouvoir compter sur des employés compétents et engagés. Cette spécialisation forme des professionnels en gestion des ressources humaines rigoureux, polyvalents et engagés, qui peuvent intervenir dans des organisations de toute taille et de tout domaine. »
Structure des cours de la spécialisation
Attention!
- Une fois que vous avez indiqué votre choix de spécialisation, vous devez consulter la structure des cours dans HEC en ligne.
- Certains cours ne sont pas offerts chaque trimestre. Consultez l'outil de recherche de cours.
- Cheminement bilingue : certains cours de spécialisation ne sont pas offerts en anglais.
- Certains cours exigent un ou des préalables. Cliquez sur le titre du cours et consultez les remarques importantes.
Au total, l'étudiant doit réussir 36 crédits.
Cours obligatoires de la spécialisation - 9 crédits
Cours optionnels de la spécialisation - Min. 15 crédits
Cours au choix - Max. 12 crédits
L'étudiante ou l'étudiant peut suivre n'importe quel cours du programme en tenant compte des préalables.
Elle ou il peut également choisir pour un maximum de 3 crédits :
- un cours de langue des affaires offert à HEC Montréal;
- un cours offert par un autre établissement universitaire pour autant que ce choix soit approuvé au préalable par la direction administrative du B.A.A.
Une communauté vivante et engageante
Le Comité GRH est le regroupement des étudiants de HEC Montréal intéressés par la gestion des ressources humaines.
- Organise de multiples activités chaque année (brunch-causerie, conférences, réseautage).
- Associe les professeurs du Département de gestion des ressources humaines à plusieurs de ces activités.
Compétitions universitaires
- Symposium GRH, compétition interuniversitaire annuelle rassemblant environ 250 étudiants provenant de 8 universités de l’est du Canada.
- Les Jeux du commerce, la plus grande compétition universitaire de l'est du Canada, rassemblent chaque année les participants d’une douzaine d’universités. Plusieurs disciplines y sont représentées, dont la GRH.
Devenir CRHA
Cette spécialisation permet d'accéder sans examen d’admission à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA), sous certaines conditions.
Cet ordre professionnel regroupe quelque 10 000 membres. Il a pour mission d’assurer la protection du public et de contribuer à l’avancement de la profession. Il offre à ses membres de nombreuses occasions de développement au sein d’une communauté dynamique.
Un passage vers la maîtrise
La spécialisation en gestion des ressources humaines vous permet de poursuivre vos études au 2e cycle, à condition d’avoir suivi les cours prérequis. Consultez l’onglet « Structure » du programme qui vous intéresse avant de communiquer avec le professeur responsable.
Ces programmes pourraient vous intéresser
Maîtrise en gestion (M. Sc.) – gestion des ressources humaines
Maîtrise en gestion (M. Sc.) – développement organisationnel
Travailler après le B.A.A.
Exemples de postes que vous pourriez occuper avec cette spécialisation
- Adjoint aux ressources humaines
- Agent aux ressources humaines
- Agent de gestion du personnel
- Analyste ou conseiller en rémunération
- Conseiller en acquisition de talents ou recruteur
- Conseiller en ressources humaines
- Consultant ou partenaire d'affaire RH
- Coordonnateur ressources humaines
- Spécialiste ou conseiller en relations de travail
- Spécialiste ou conseiller en santé et sécurité au travail
Avez-vous envisagé l'option mixte?
L'option mixte permet de combiner avantageusement cette spécialisation avec une autre spécialisation du B.A.A.