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Équité, diversité, inclusion

Équité, diversité, inclusion

Pour un campus inclusif

ÇA VOUS CONCERNE!


HEC Montréal est riche de toutes nos différences. Chaque membre de notre communauté doit contribuer à en faire un milieu où toutes et tous s’intègrent et exploitent leur plein potentiel.

Mieux comprendre l’équité, diversité, inclusion (EDI)

HEC Montréal confirme son engagement


HEC Montréal souhaite offrir à sa communauté un campus respectueux des personnes et ouvert aux différences. Cela implique, entre autres, de mettre en place des conditions qui favorisent l’EDI.

Apprenez-en plus sur la démarche engagée

Pour guider nos actions


HEC Montréal s’est dotée d’une politique sur l’EDI. Les principes directeurs de ce texte guident nos engagements et nos actions. Ils doivent inspirer les comportements des membres de notre communauté au quotidien.

Lisez nos explications

Des outils et des ressources


Vous voulez savoir comment vous pouvez favoriser l’inclusion par vos actions? Vous vivez ou pensez vivre une situation de discrimination?

Des comportements simples à adopter

À nous de poser les gestes qui permettent d’offrir à notre communauté un campus accueillant et respectueux. Mais connaissez-vous ces comportements? Nous vous recommandons la lecture d’un article qui témoigne des expériences et de la vision de quelques membres de notre communauté.

Recensement étudiant : une action concrète pour favoriser l’EDI

En mars 2021, HEC Montréal s’adressera à sa communauté étudiante pour procéder au premier recensement volontaire et confidentiel de la diversité parmi ses membres. Un bref questionnaire permettra de rassembler des données probantes en vue de mettre en place des conditions qui favorisent toujours plus l’équité, la diversité et l’inclusion sur le campus. Les résultats du recensement seront présentés à l’automne 2021.

HEC Montréal se dote d’une politique sur l’EDI

HEC Montréal annonce l’adoption d’une toute première politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI). L’École pose ainsi un geste significatif et structurant pour le présent et l’avenir, et s’engage à ancrer l’EDI dans l’ensemble de ses actions pour favoriser une culture de respect et de collaboration.

Lisez la nouvelle

Besoin de communiquer?

Vous souhaitez poser une question? Vous avez besoin de communiquer de manière confidentielle à propos d’une situation qui vous préoccupe? Écrivez à Lisanne Tremblay, conseillère en Équité, Diversité et Inclusion

edi@hec.ca


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