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Maîtrise en gestion (M. Sc.) – développement organisationnel

Maîtrise en gestion (M. Sc.) – développement organisationnel

L’avenir du travail et le développement des organisations vous passionnent? Les valeurs humanistes vous animent? Optez pour une spécialisation à la jonction du management et de la gestion des ressources humaines.

Votre formation en bref

  • Approche interdisciplinaire du management et de la gestion des ressources humaines.
  • Développement de compétences en vue de poser un diagnostic de situation et de déterminer les meilleures stratégies d’intervention pour garantir la qualité de vie au travail.
  • Connaissances permettant de faciliter le développement organisationnel à l’aide d’habiletés cognitives et de compétences émotionnelles et sociales.
  • Acquisition de méthodes d’interprétation des enjeux et d’intervention, en vue d’assurer la performance optimale des équipes et le développement de l’organisation.
  • Le cours Expérience Québec facilite l’intégration des étudiants étrangers aux marchés de l'emploi québécois et canadien. Il est offert à la plupart de ceux qui ont choisi le cheminement avec projet supervisé.

« Mémoire ou projet supervisé? J'ai choisi le projet supervisé parce que je voulais contribuer de façon concrète à la vie dans une organisation et me familiariser le plus rapidement possible avec les réalités du marché de l'emploi. »

Joanna Awogni, diplômée de la maîtrise en gestion (M. Sc.) – développement organisationnel

De la recherche dans votre domaine d’étude

  • Chaire de recherche du Canada en gestion de l'engagement et du rendement des employés
  • Chaire en mobilisation des personnes, des groupes et des organisations
  • Chaire en gestion et efficacité des équipes de travail
  • Centre de recherche et de transfert en gestion de la santé (Pôle Santé)
  • Centre d'études en transformation des organisations (CETO)

Un pas vers votre avenir professionnel

Les organisations font confiance à l’expertise acquise par les étudiants de cette maîtrise. Les exemples de projets supervisés proposés récemment en témoignent.

  • Accompagnement dans la gestion du changement
  • Définition d’outils de gestion de la performance
  • Développement du leadership
  • Élaboration de programmes de renforcement de l’engagement des employés
  • Promotion de la santé et du bien-être au travail
  • Mise en place d’un plan de gestion de la relève

Vos perspectives d’avenir

Ce diplôme, jumelé à une expérience en gestion ou en consultation, vous assurera une expertise en développement organisationnel. Vous serez en mesure d'accompagner des cadres et des dirigeants dans la conduite de leurs projets d’amélioration, de développement ou de changement.

Postes détenus par des diplômés du programme :

  • Analyste en développement organisationnel
  • Conseiller en changement organisationnel
  • Conseiller en développement organisationnel
  • Conseiller en transformation
  • Partenaire d'affaires
Caractéristiques du programme
Niveau
Maîtrise
Cycle
2e cycle  
crédits  
45 crédits
Régime d'études
  • Temps plein
  • Temps partiel   
Horaire
  • Jour
Mode d'enseignement
  • Présentiel
Lieu
  • Côte-des-Neiges

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