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Maîtrise en gestion (M. Sc.) – gestion des ressources humaines

Maîtrise en gestion (M. Sc.) – gestion des ressources humaines

L’amélioration du fonctionnement d’une organisation passe par la gestion de ses ressources humaines pour vous? Des décisions stratégiques, à la gestion des talents, en passant par le recrutement international : les enjeux sont complexes en contexte de mondialisation.

Votre formation en bref

  • Analyse des problématiques et apprentissage des outils pour relever les défis de la gestion de personnel.
  • Formation théorique et pratique incluant l’application de techniques d’analyse et des études de cas.

« La maîtrise en ressources humaines offre des cours pertinents et permet vraiment de développer une valeur sur le marché de l'emploi. »

Joannie Bellerose, diplômée de la maîtrise en gestion (M. Sc.) – gestion des ressources humaines

Projet supervisé : des sujets variés

Voici des exemples de sujets que des organisations ont récemment proposés à nos étudiants :

  • Mesure des effets des technologies numériques sur les relations de travail
  • Amélioration de la gestion de la performance en favorisant la mobilisation et la santé au travail
  • Évaluation et analyse d’un programme de formation au sein d’une entreprise
  • Mise en valeur du processus de dotation et rayonnement de la marque de l’employeur
  • Gestion des conflits et assainissement du climat de travail
  • Intégration de la dimension humaine dans le cadre de l’automatisation des processus et l’instauration de l’intelligence artificielle

Vos perspectives d’avenir

Postes détenus par des diplômés du programme :

  • Analyste en rémunération
  • Spécialiste en recrutement
  • Spécialiste en acquisition de talents
  • Conseiller en ressources humaines
  • Conseiller en relations de travail
  • Consultant en ressources humaines
Caractéristiques du programme
Niveau
Maîtrise
Crédits  
45 crédits
Régime d'études
  • Temps plein
  • Temps partiel   
Horaire
  • Jour
Cycle
2e cycle

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