Maîtrise en gestion (M. Sc.) – gestion des ressources humaines

L’amélioration du fonctionnement d’une organisation passe par la gestion de ses ressources humaines pour vous? Des décisions stratégiques, à la gestion des talents, en passant par le recrutement international : les enjeux sont complexes en contexte de mondialisation.

Votre formation en bref

• Analyse des problématiques et apprentissage des outils pour relever les défis de la gestion de personnel.
• Formation théorique et pratique incluant l’application de techniques d’analyse et des études de cas.

De la recherche dans votre domaine d’études

Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail

Chaire de Commerce Omer DeSerres

Projet supervisé : des sujets variés

Voici des exemples de sujets que des organisations ont récemment proposés à nos étudiants :

• Mesure des effets des technologies numériques sur les relations de travail
• Amélioration de la gestion de la performance en favorisant la mobilisation et la santé au travail
• Évaluation et analyse d’un programme de formation au sein d’une entreprise
• Mise en valeur du processus de dotation et rayonnement de la marque de l’employeur
• Gestion des conflits et assainissement du climat de travail
• Intégration de la dimension humaine dans le cadre de l’automatisation des processus et l’instauration de l’intelligence artificielle

Vos perspectives d’avenir

Postes détenus par des diplômés du programme :

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