Sébastien Arcand

Professor, Department of Management

Contact information

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Email : sebastien.arcand@hec.ca
Phone : 514 340-7770
Secretary: 514 340-6365
Fax : 514 340-5635
Office : 5.217B

Other title(s)

Director of the Department of Management

Education

M.A. (sociologie), Université Laval
Ph. D. (sociologie), Université de Montréal

Expertise

Socioprofessional Integration of Immigrants
Ethnic social relations, institutions and organizations
Entrepreneurial practices, culture and identity
Sport and society

This publication selection covers the last five years.

Journal articles (13)

SÉGUIN, Michael, MORIN, Lucie, ARCAND, Sébastien; « Pratiques EDI et transformations organisationnelles en économie sociale et action communautaire : le rôle d’une méta-organisation en contexte québécois », Ad machina : l'avenir de l'humain au travail, 2024, p. 131-156.

SÉGUIN, Michael, ARCAND, Sébastien; « Gestionnaires de confession musulmane et parcours en emploi : des entraves organisationnelles aux stratégies individuelles », Politique et sociétés, vol. 43, no 1, 2024, p. 1-34.

LACHAPELLE, Marie, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien; « Immigrants’ Satisfaction With Regional Employment: A Human Agency Perspective », Journal of Business Diversity, vol. 24, no 1, 2024, p. 22-40.

LACHAPELLE, Marie, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien, BALLESTEROS LEIVA, Felix; « La boîte noire de la gestion de la diversité : une étude exploratoire au sein des entreprises localisées en région », Management international, vol. 28, no 1, 2024, p. 104-116.

BALLESTEROS LEIVA, Felix, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien; « Overqualification and Turnover Intention: The Significance of Work-Life Balance for Canadian-Born and Immigrant Employees », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 78, no 2, 2023, p. 1-15.

ARCAND, Sébastien, CAICEDO-MUNOZ, Silvia, SIONNIÈRE, Jade; « Coordinación interorganizacional humanitaria colombiana para mujeres refugiadas venezolanas », Revista Guillermo De Ockham, vol. 20, no 1, 2022, p. 111-128.

LACHAPELLE, Marie, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien; « L’importance des schémas mentaux en matière de diversité : étude exploratoire auprès d’employeurs situés en région », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 77, no 1, 2022, p. 1-26.

LAVIOLETTE, E. Michael, ARCAND, Sébastien, CLOUTIER, L. Martin, RENARD, Laurent; « Same but Different: Meta-Organization and Collective Identity Dynamics », M@n@gement, vol. 25, no 2, 2022, p. 45-59.

CLOUTIER, L. Martin, RENARD, Laurent, ARCAND, Sébastien; « Collective strategic action conceptualisations by Quebec craft microdistillers: a mixed methods-based approach », International Journal of Entrepreneurship and Small Business, vol. 44, no 2, 2021, p. 177-210.

ARCAND, Sébastien, FACAL, Joseph, ARMONY, Victor; « Understanding the Integration Process Through the Concept of Trust: a Case Study of Latin American Professionals in Québec », Journal of International Migration and Integration, vol. 22, no 2, 2021, p. 749-767.

MORRISSETTE, Joëlle, ARCAND, Sébastien, DIÉHDIOU, Ben, SÈGUÉDA, Saïdou; « Les enseignants formés à l’étranger dans les écoles montréalaises: des interactions qui façonnent de nouvelles représentations opératoires », The McGill Journal of Education/La Revue des sciences de l’éducation de McGill, vol. 55, no 2, 2020, p. 417-438.

MORRISSETTE, Joëlle, DEMAZIÈRE, Didier, LAROSE, Mathieu T., DIÉDHIOU, Serigne Ben Moustapha, ARCAND, Sébastien; « La confrontation de conventions professionnelles au coeur de la socialisation d’enseignant·e·s formé·e·s à l’étranger travaillant dans l’école montréalaise », Revue des sciences de l'éducation, vol. 45, no 2, 2019, p. 100-128.

CLOUTIER, L. Martin, RENARD, Laurent, ARCAND, Sébastien; « Collective Economic Conceptualization of Cider and Wine Routes by Stakeholders », Journal of Wine Economics, vol. 14, no 4, 2019, p. 383-391.

Books (1)

ARCAND, Sébastien, BILODEAU, Jérôme; Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive, Éditions JFD, 2022.

Book chapters (9)

DESCHÊNES, Émilie, ARCAND, Sébastien; « Spoken and Unspoken between Indigenous and Non-Indigenous: Trust at the Heart of Intercultural Professional Collaborations », The Psychology of Trust, IntechOpen, 2023, p. 1-21.

ARCAND, Sébastien; « De la passion à la gestion : l'histoire d'un petit centre de ski de fond devenu grand », Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive, Éditions JFD, 2022, p. 125-141.

ARCAND, Sébastien; « Hors limite de la sédentarisation de deux aventuriers », Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive, Éditions JFD, 2022, p. 169-180.

GAGNÉ-DELAND, Alexandre, ARCAND, Sébastien; « Le développement de la compétence interculturelle comme levier d'inclusion : théories, pratiques et enjeux », Diversité en milieu de travail: de l'exclusion à l'inclusion, Éditions JFD, 2022, p. 167-189.

ARCAND, Sébastien, BILODEAU, Jérôme; « Introduction », Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive, Éditions JFD, 2022, p. 7-9.

PELLETIER, Patrick, FRANGIONI, Marina, ARCAND, Sébastien; « Le développement d'un club de soccer dans une communauté francophone minoritaire canadienne. Quand le social fait l'entrepreneur! », Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive, Éditions JFD, 2022, p. 89-102.

FALCAO, William, ARCAND, Sébastien, VIL, Fabrice; « Coaching without Sports: Strategies used by Youth Sport Coaches from Underserved Communities to Foster Development during Covid-19 », Time Out: National Perspective on Sport and the Covid-19 Lockdown, Common Ground, 2021, p. 215-232.

CAICEDO-MUNOZ, Silvia, LOPEZ, Catalina Silva, ARCAND, Sébastien; « Politicas Publicas y Gobernanza de Mujeres », Sociedad, Economia y Organizaciones (Tomo 1): Covid 19, Nuevas Realidades y Pospandemia, ECOE Ediciones, 2021, p. 145-173.

STAMBOULI, Jamel, ARCAND, Sébastien; « L'entrepreneur immigrant maghrébin : entre restrictions religieuses et opportunités de marché », Entrepreneuriat, spiritualité et religion : des sphères antinomiques ou étroitement liées ?, De Boeck Supérieur, 2021, p. 95-129.

This selection of supervision activities covers the last five years.

Dissertation direction – PhD in Administration (2)

In codirection with : ST-ONGE, Sylvie
L'attraction, l'intégration et la rétention des travailleurs et travailleuses issus.es de l'immigration en région : perspectives individuelle et organisationnelle, by Marie Lachapelle
May 2022

Devenir entrepreneur culturel en contextes sociaux marginaux : tensions et pratiques d'agencement chez les entrepreneurs musicaux en situation linguistique minoritaire, by Joëlle Bissonnette
October 2020

Master's thesis direction – MSc in Management (6)

L'intégration des étudiant·e·s internationaux dans les écoles de commerce au Québec et en Ontario, by Daniele Laure Mbollo
October 2024

Analyse discursive entourant le savant et le politique : les leaders de la gestion de crise de la COVID-19 au Québec, by Dina Bellahnid
May 2021

La modernisation située : une proposition enracinée de développement, by Saoud Maherzi
March 2021

Être entraîneur sportif en contexte socio-économique précaire : les entraîneurs collaborant avec l'organisation Pour 3 Points, by Pascale Tremblay
November 2020

Femmes réfugiées vénézuéliennes dans une organisation humanitaire colombienne : enjeux de coordination inter-organisationnelle en contexte extrême, by Jade Sionnière
May 2020

Les outils de mesure de la diversité en organisation : analyse comparative du IDI à travers une étude menée sur le terrain, by Nader Daher
May 2020

Supervised project supervision – MSc in Management (21)

La culture organisationnelle et le sentiment d'appartenance des personnes issues de la diversité chez Desjardins , by Aurélie Lalonde
March 2025

Mobilisation des employés de la DGIVAC , by Flavienne Daavo
November 2024

L'expérience étudiante des personnes neurodivergentes à HEC Montréal , by Maëva Halbeher
October 2024

Innovation sociale en contexte d'entreprise: Analyse de cas de l'entreprise Lou-Tech participant à la deuxième édition du Pacte pour l'intégration des personnes immigrantes au travail , by Audrey Long
October 2024

Etude de cas pédagogique : Olympique de Marseille , by Pascal Leconte
September 2024

Innovation en contexte d'inclusion : analyse du rapport d'impact de la deuxième édition du Pacte pour l'inclusion au travail des personnes immigrantes , by Ahmed Amine Sedraoui
March 2024

Étude de cas : l'innovation sociale pour l'intégration des personnes immigrantes dans des organisations en contexte extrême de gestion , by Julianne Chénier
March 2024

In codirection with : COSSETTE, Michel
Étude de cas sur certains enjeux spécifiques des pratiques d'EDI (Équité, Diversité et Inclusion) au sein d'une organisation , by Laura Gamaleia
March 2024

Révision du processus d'accueil et d'intégration chez Bombardier , by Océane Brouard
October 2023

Contexte stratégique et opérationnalisation d'un plan stratégique à l'Agence mondiale antidopage , by Hugo Szpak
October 2023

Équité, diversité et inclusion en contexte d'attraction et rétention d'étudiant.e.s athlètes collégiaux : enjeux et possibilités en Chaudière-Appalaches , by Anne-Catherine Touchette
August 2023

Implantation de pratiques d'inclusion des personnes issues de la diversité de genre à HEC Montréal , by Ariane Beaulieu
August 2023

La représentation des femmes dans les postes de direction et haute direction chez METRO : analyse et recommandations , by Sarah Michel
November 2022

Développement des affaires de la firme LBB Stratégies , by Maude Ruel-Tremblay
November 2022

Gestion de la diversité et l'inclusion chez Décathlon Canada , by Catherine Poitras
August 2022

Implémentation du programme Mentorat Plus au sein d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada , by Brenda Lucero Navar Garcia
March 2022

Pratiques de diversité et d'inclusion en entreprise et avantage concurrentiel , by Myriam Bouamaine
March 2022

In codirection with : ROBINSON, Melanie
Les parcours professionnels des femmes issues des minorités visibles et des femmes non-minorités visibles chez Bombardier , by Flavia Alexandra Novac
November 2021

Les obstacles et les facilitateurs du personnel de confession musulmane au Canada et au Québec : une revue de la littérature commentée , by Christine McMillan-Ekobena
March 2021

La régionalisation de l'immigration : Le cas de Lebel-sur-Quévillon , by Marie-Michèle Théberge
March 2020

Améliorer l'intégration et la rétention des immigrants dans l'économie québécoise , by Hugo Dufresne
November 2019

Directed studies supervision – Master's (1)

In codirection with : DOSTIE, Benoit
La représentativité des genres au sein des équipes d'investissement en capital de risque , by Roxanne Leduc
October 2022

Integrative project supervision – Master's (5)

Comment assurer une meilleure représentativité des minorités visibles et ethnoculturelles (MVE) dans les œuvres audiovisuelles au Québec? , by Mélodie Lopez
October 2023

L'évènement sportif comme levier de la transition : La nécessité de penser autrement , by Emmy Panfili
August 2023

Création d'une taxonomie en équité, diversité et inclusion pour Novisto , by Daniel Felipe Londono
March 2023

La gestion des impacts ESG chez Frank And Oak : un travail en continu , by Audrey Dufresne
August 2022

In codirection with : BLANCHE, Charlotte
Briser l'isolement des personnes âgées issues de la diversité en temps de pandémie : la pratique artistique amateur à la rescousse des liens sociaux , by Isabelle Roy
May 2022