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MS4 Professor
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MS4 Professor
Sébastien Arcand
Professor, Department of Management
Contact information
HEC Montréal3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7
Email : sebastien.arcand@hec.ca
Phone : 514 340-7770
Secretary: 514 340-6365
Fax : 514 340-5635
Office : 5.217B
Other title(s)
- Director of the Department of Management
Education
- M.A. (sociologie), Université Laval
- Ph. D. (sociologie), Université de Montréal
Expertise
- Socioprofessional Integration of Immigrants
- Ethnic social relations, institutions and organizations
- Entrepreneurial practices, culture and identity
- Sport and society
This publication selection covers the last five years.
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Journal articles (13)
SÉGUIN, Michael, ARCAND, Sébastien;
« Gestionnaires de confession musulmane et parcours en emploi : des entraves organisationnelles aux stratégies individuelles »,
Politique et sociétés, vol. 43, no 1, 2024, p. 1-34.
LACHAPELLE, Marie, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien;
« Immigrants’ Satisfaction With Regional Employment: A Human Agency Perspective »,
Journal of Business Diversity, vol. 24, no 1, 2024, p. 22-40.
LACHAPELLE, Marie, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien, BALLESTEROS LEIVA, Felix;
« La boîte noire de la gestion de la diversité : une étude exploratoire au sein des entreprises localisées en région »,
Management international, vol. 28, no 1, 2024, p. 104-116.
BALLESTEROS LEIVA, Felix, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien;
« Overqualification and Turnover Intention: The Significance of Work-Life Balance for Canadian-Born and Immigrant Employees »,
Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 78, no 2, 2023, p. 1-15.
LACHAPELLE, Marie, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien;
« L’importance des schémas mentaux en matière de diversité : étude exploratoire auprès d’employeurs situés en région »,
Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 77, no 1, 2022, p. 1-26.
ARCAND, Sébastien, CAICEDO-MUNOZ, Silvia, SIONNIÈRE, Jade;
« Coordinación interorganizacional humanitaria colombiana para mujeres refugiadas venezolanas »,
Revista Guillermo De Ockham, vol. 20, no 1, 2022, p. 111-128.
LAVIOLETTE, E. Michael, ARCAND, Sébastien, CLOUTIER, L. Martin, RENARD, Laurent;
« Same but Different: Meta-Organization and Collective Identity Dynamics »,
M@n@gement, vol. 25, no 2, 2022, p. 45-59.
ARCAND, Sébastien, FACAL, Joseph, ARMONY, Victor;
« Understanding the Integration Process Through the Concept of Trust: a Case Study of Latin American Professionals in Québec »,
Journal of International Migration and Integration, vol. 22, no 2, 2021, p. 749-767.
CLOUTIER, L. Martin, RENARD, Laurent, ARCAND, Sébastien;
« Collective strategic action conceptualisations by Quebec craft microdistillers: a mixed methods-based approach »,
International Journal of Entrepreneurship and Small Business, vol. 44, no 2, 2021, p. 177-210.
MORRISSETTE, Joëlle, ARCAND, Sébastien, DIÉHDIOU, Ben, SÈGUÉDA, Saïdou;
« Les enseignants formés à l’étranger dans les écoles montréalaises: des interactions qui façonnent de nouvelles représentations opératoires »,
The McGill Journal of Education/La Revue des sciences de l’éducation de McGill, vol. 55, no 2, 2020, p. 417-438.
MORRISSETTE, Joëlle, DEMAZIÈRE, Didier, LAROSE, Mathieu T., DIÉDHIOU, Serigne Ben Moustapha, ARCAND, Sébastien;
« La confrontation de conventions professionnelles au coeur de la socialisation d’enseignant·e·s formé·e·s à l’étranger travaillant dans l’école montréalaise »,
Revue des sciences de l'éducation, vol. 45, no 2, 2019, p. 100-128.
CLOUTIER, L. Martin, RENARD, Laurent, ARCAND, Sébastien;
« Collective Economic Conceptualization of Cider and Wine Routes by Stakeholders »,
Journal of Wine Economics, vol. 14, no 4, 2019, p. 383-391.
MISIOROWSKA, Mariola, POTVIN, Maryse, ARCAND, Sébastien;
« Immigrants qualifiés cherchent qualification : La formation professionnelle et l’intégration au marché de l’emploi »,
Canadian Journal of Education / Revue canadienne de l'éducation, vol. 42, no 1, 2019, p. 138-169.
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Books (1)
ARCAND, Sébastien, BILODEAU, Jérôme;
Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive,
Éditions JFD, 2022.
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Book chapters (10)
DESCHÊNES, Émilie, ARCAND, Sébastien;
« Spoken and Unspoken between Indigenous and Non-Indigenous: Trust at the Heart of Intercultural Professional Collaborations »,
The Psychology of Trust, IntechOpen, 2023, p. 1-21.
ARCAND, Sébastien;
« De la passion à la gestion : l'histoire d'un petit centre de ski de fond devenu grand »,
Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive, Éditions JFD, 2022, p. 125-141.
ARCAND, Sébastien;
« Hors limite de la sédentarisation de deux aventuriers »,
Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive, Éditions JFD, 2022, p. 169-180.
GAGNÉ-DELAND, Alexandre, ARCAND, Sébastien;
« Le développement de la compétence interculturelle comme levier d'inclusion : théories, pratiques et enjeux »,
Diversité en milieu de travail: de l'exclusion à l'inclusion, Éditions JFD, 2022, p. 167-189.
ARCAND, Sébastien, BILODEAU, Jérôme;
« Introduction »,
Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive, Éditions JFD, 2022, p. 7-9.
PELLETIER, Patrick, FRANGIONI, Marina, ARCAND, Sébastien;
« Le développement d'un club de soccer dans une communauté francophone minoritaire canadienne. Quand le social fait l'entrepreneur! »,
Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive, Éditions JFD, 2022, p. 89-102.
STAMBOULI, Jamel, ARCAND, Sébastien;
« L'entrepreneur immigrant maghrébin : entre restrictions religieuses et opportunités de marché »,
Entrepreneuriat, spiritualité et religion : des sphères antinomiques ou étroitement liées ?, De Boeck Supérieur, 2021, p. 95-129.
FALCAO, William, ARCAND, Sébastien, VIL, Fabrice;
« Coaching without Sports: Strategies used by Youth Sport Coaches from Underserved Communities to Foster Development during Covid-19 »,
Time Out: National Perspective on Sport and the Covid-19 Lockdown, Common Ground, 2021, p. 215-232.
CAICEDO-MUNOZ, Silvia, LOPEZ, Catalina Silva, ARCAND, Sébastien;
« Politicas Publicas y Gobernanza de Mujeres »,
Sociedad, Economia y Organizaciones (Tomo 1): Covid 19, Nuevas Realidades y Pospandemia, ECOE Ediciones, 2021, p. 145-173.
MACIAS PRADA, John Fernando, GONZALES MIRANDA, Diego René, ARCAND, Sébastien;
« Being an (in)Formal Afro-Descendant Entrepreneur in Medellín, Colombia: A Case Study »,
Informal Ethnic Entrepreneurship: Future Research Paradigms for Creating Innovative Business Activity, Springer, 2018, p. 289-310.
This selection of supervision activities covers the last five years.
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Dissertation direction – PhD in Administration (3)
In codirection with : ST-ONGE, Sylvie
L'attraction, l'intégration et la rétention des travailleurs et travailleuses issus.es de l'immigration en région : perspectives individuelle et organisationnelle, by Marie Lachapelle
May 2022
L'attraction, l'intégration et la rétention des travailleurs et travailleuses issus.es de l'immigration en région : perspectives individuelle et organisationnelle, by Marie Lachapelle
May 2022
Devenir entrepreneur culturel en contextes sociaux marginaux : tensions et pratiques d'agencement chez les entrepreneurs musicaux en situation linguistique minoritaire, by Joëlle Bissonnette
October 2020
October 2020
Religion, spiritualité et entrepreneuriat: le cas des entrepreneurs immigrants maghrébins à Montréal, by Jamel Stambouli
October 2018
October 2018
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Master's thesis direction – MSc in Management (10)
Analyse discursive entourant le savant et le politique : les leaders de la gestion de crise de la COVID-19 au Québec, by Dina Bellahnid
May 2021
May 2021
La modernisation située : une proposition enracinée de développement, by Saoud Maherzi
March 2021
March 2021
Être entraîneur sportif en contexte socio-économique précaire : les entraîneurs collaborant avec l'organisation Pour 3 Points, by Pascale Tremblay
November 2020
November 2020
Femmes réfugiées vénézuéliennes dans une organisation humanitaire colombienne : enjeux de coordination inter-organisationnelle en contexte extrême, by Jade Sionnière
May 2020
May 2020
Les outils de mesure de la diversité en organisation : analyse comparative du IDI à travers une étude menée sur le terrain, by Nader Daher
May 2020
May 2020
Dynamique employeurs, communautés d'accueil et acteurs régionaux au sein de l'écosystème d'intégration et de rétention des personnes immigrantes: le cas de cinq régions du Québec, by Isabelle Sundara
May 2019
May 2019
In codirection with : HAFSI, Taïeb
La diversité, moteur de performance financière: Directeurs à nationalités diverses et femmes sur les conseils d'administration, by Asma Mouci
May 2019
La diversité, moteur de performance financière: Directeurs à nationalités diverses et femmes sur les conseils d'administration, by Asma Mouci
May 2019
In codirection with : HAFSI, Taïeb
Les parallélismes, les interfaces et les interactions entre les stratégies d'affaires, géopolitiques et militaires. Le cas BP plc au Moyen-Orient et l'Accord de la ligne rouge., by Othon Alfonso Leon
May 2019
Les parallélismes, les interfaces et les interactions entre les stratégies d'affaires, géopolitiques et militaires. Le cas BP plc au Moyen-Orient et l'Accord de la ligne rouge., by Othon Alfonso Leon
May 2019
In codirection with : REID, Wendellyn
La participation des organisations artistiques à la diplomatie culturelle québécoise: une stratégie de compromis, by Olivia Généreux-Soares
November 2018
La participation des organisations artistiques à la diplomatie culturelle québécoise: une stratégie de compromis, by Olivia Généreux-Soares
November 2018
Genre et interculturel: l'influence du contexte d'intervention sur le leadership des femmes gestionnaires dans le secteur humanitaire, by Catherine Prévost
September 2018
September 2018
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Supervised project supervision – MSc in Management (17)
Étude de cas : l'innovation sociale pour l'intégration des personnes immigrantes dans des organisations en contexte extrême de gestion , by Julianne Chénier
March 2024
March 2024
Innovation en contexte d'inclusion : analyse du rapport d'impact de la deuxième édition du Pacte pour l'inclusion au travail des personnes immigrantes , by Ahmed Amine Sedraoui
March 2024
March 2024
In codirection with : COSSETTE, Michel
Étude de cas sur certains enjeux spécifiques des pratiques d'EDI (Équité, Diversité et Inclusion) au sein d'une organisation , by Laura Gamaleia
March 2024
Étude de cas sur certains enjeux spécifiques des pratiques d'EDI (Équité, Diversité et Inclusion) au sein d'une organisation , by Laura Gamaleia
March 2024
Révision du processus d'accueil et d'intégration chez Bombardier , by Océane Brouard
October 2023
October 2023
Contexte stratégique et opérationnalisation d'un plan stratégique à l'Agence mondiale antidopage , by Hugo Szpak
October 2023
October 2023
Implantation de pratiques d'inclusion des personnes issues de la diversité de genre à HEC Montréal , by Ariane Beaulieu
August 2023
August 2023
Équité, diversité et inclusion en contexte d'attraction et rétention d'étudiant.e.s athlètes collégiaux : enjeux et possibilités en Chaudière-Appalaches , by Anne-Catherine Touchette
August 2023
August 2023
Développement des affaires de la firme LBB Stratégies , by Maude Ruel-Tremblay
November 2022
November 2022
La représentation des femmes dans les postes de direction et haute direction chez METRO : analyse et recommandations , by Sarah Michel
November 2022
November 2022
Gestion de la diversité et l'inclusion chez Décathlon Canada , by Catherine Poitras
August 2022
August 2022
Implémentation du programme Mentorat Plus au sein d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada , by Brenda Lucero Navar Garcia
March 2022
March 2022
Pratiques de diversité et d'inclusion en entreprise et avantage concurrentiel , by Myriam Bouamaine
March 2022
March 2022
In codirection with : ROBINSON, Melanie
Les parcours professionnels des femmes issues des minorités visibles et des femmes non-minorités visibles chez Bombardier , by Flavia Alexandra Novac
November 2021
Les parcours professionnels des femmes issues des minorités visibles et des femmes non-minorités visibles chez Bombardier , by Flavia Alexandra Novac
November 2021
Les obstacles et les facilitateurs du personnel de confession musulmane au Canada et au Québec : une revue de la littérature commentée , by Christine McMillan-Ekobena
March 2021
March 2021
La régionalisation de l'immigration : Le cas de Lebel-sur-Quévillon , by Marie-Michèle Théberge
March 2020
March 2020
Améliorer l'intégration et la rétention des immigrants dans l'économie québécoise , by Hugo Dufresne
November 2019
November 2019
Analyse multiniveau de la présence et des perceptions de la diversité ethnoculturelle à Radio-Canada , by Selma Idjeraoui
January 2019
January 2019
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Directed studies supervision – Master's (1)
In codirection with : DOSTIE, Benoit
La représentativité des genres au sein des équipes d'investissement en capital de risque , by Roxanne Leduc
October 2022
La représentativité des genres au sein des équipes d'investissement en capital de risque , by Roxanne Leduc
October 2022
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Integrative project supervision – Master's (6)
Comment assurer une meilleure représentativité des minorités visibles et ethnoculturelles (MVE) dans les œuvres audiovisuelles au Québec? , by Mélodie Lopez
October 2023
October 2023
L'évènement sportif comme levier de la transition : La nécessité de penser autrement , by Emmy Panfili
August 2023
August 2023
Création d'une taxonomie en équité, diversité et inclusion pour Novisto , by Daniel Felipe Londono
March 2023
March 2023
La gestion des impacts ESG chez Frank And Oak : un travail en continu , by Audrey Dufresne
August 2022
August 2022
In codirection with : BLANCHE, Charlotte
Briser l'isolement des personnes âgées issues de la diversité en temps de pandémie : la pratique artistique amateur à la rescousse des liens sociaux , by Isabelle Roy
May 2022
Briser l'isolement des personnes âgées issues de la diversité en temps de pandémie : la pratique artistique amateur à la rescousse des liens sociaux , by Isabelle Roy
May 2022
La Fundación Escuela Taller de Bogotá : entre réappropriation du patrimoine et du destin. , by Selwa Aïda Abou-El-Aazm
January 2019
January 2019
Fall 2024
MNGT 40424
Summer 2024
GEST 60401
Winter 2024
MNGT 40437
MNGT 40424
Fall 2023
MNGT 40424
Winter 2023
MNGT 40437
MNGT 40424
GEST 60401
Fall 2022
MNGT 40424
MNGT 40437