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Sébastien Arcand

Associate Professor,  Department of Management


Sébastien Arcand

Contact information

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Email: sebastien.arcand@hec.ca
Phone: 514 340-7770
Secretary: 514 340-6318
Fax: 514 340-5635
Office: 5.217B

Other title(s)

Education

  • M.A. (sociologie), Université Laval
  • Ph. D. (sociologie), Université de Montréal

Expertise

  • Socioprofessional Integration of Immigrants
  • Ethnic social relations, institutions and organizations
  • Entrepreneurial practices, culture and identity
  • Sport and society

This publication selection covers the last five years.


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Journal articles (7)


MISIOROWSKA, Mariola, POTVIN, Maryse, ARCAND, Sébastien; « Immigrants qualifiés cherchent qualification : La formation professionnelle et l’intégration au marché de l’emploi », Canadian Journal of Education / Revue canadienne de l'éducation, vol. 42, no 1, 2019, p. 138-169.

BISSONNETTE, Joëlle, ARCAND, Sébastien; « Music Entrepreneurs in a Linguistic Minority Context: Effectuation as Adaptation to the Paradoxes of Digital Technologies », Artivate: A Journal of Entrepreneurship in the Arts, vol. 7, no 1, 2018, p. 3-22.

ARCAND, Sébastien, BILODEAU, Jérôme, FACAL, Joseph, FORTIER GRONDIN, Stéphanie; « La National Women’s Soccer League : vers une professionnalisation réussie du soccer féminin? », Revue internationale de cas en gestion, vol. 15, no 4, 2017, p. 1-23.

CLOUTIER, L. Martin, ARCAND, Sébastien, LAVIOLETTE, E. Michael, RENARD, Laurent; « Collective Economic Conceptualization of Strategic Actions by Québec Cidermakers: A Mixed Methods–Based Approach », Journal of Wine Economics, vol. 12, no 4, 2017, p. 405-415.

ARCAND, Sébastien, ASSELIN, Chantale, KANOUTÉ, Fasal et al.; « Back to School! (Mis) Trust and Acculturation Processes among Immigrant Students at Campus Montreal », Alterstice, vol. 6, no 1, 2016, p. 57-72.

CLOUTIER, L. Martin, RENARD, Laurent, ARCAND, Sébastien, LAVIOLETTE, E. Michael et al.; « Rejuvenating the Cider Route in Quebec: An Action Design Research Approach to Stakeholder Collaboration and Innovation », Technology Innovation Management Review, vol. 6, no 11, 2016, p. 6-17.

ARCAND, Sébastien, NAJARI, Maher; « La quête de reconnaissance professionnelle d'immigrants favorisant l'usage de l'anglais dans la région de Montréal: entre dissonances et ressemblances », Recherches sociographiques, Vol. 55, no 3, 2014, p. 485-501.

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Books (2)


ARCAND, Sébastien, DUPUIS, Jean-Pierre, FACAL, Joseph, PELLETIER, Patrick et al.; Sociologie de l'entreprise, Chenelière Éducation, 2015.

ARCAND, Sébastien, GERMAIN, Annick et al.; Travailler et cohabiter - l'immigration au-delà de l'intégration, Presses de l'Université Laval, 2015.

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Book chapters (8)


MACIAS PRADA, John Fernando, GONZALES MIRANDA, Diego René, ARCAND, Sébastien; « Being an (in)Formal Afro-Descendant Entrepreneur in Medellín, Colombia: A Case Study », Informal Ethnic Entrepreneurship: Future Research Paradigms for Creating Innovative Business Activity, Springer, 2018, p. 289-310.

LAVIOLETTE, E. Michael, ARCAND, Sébastien, CLOUTIER, L. Martin; « L'écosystème entrepreneurial et les modèles d'affaires cidricoles au Québec », La transformation du cidre au Québec : perspective écosystémique, Presse de l'Université du Québec, 2017, p. 319-348.

CLOUTIER, L. Martin, ARCAND, Sébastien, LAVIOLETTE, E. Michael; « Les leviers stratégiques clés du développement de la filière cidricole au Québec », La transformation du cidre au Québec : perspective écosystémique, Presse de l'Université du Québec, 2017, p. 349-382.

ARCAND, Sébastien; « Travailler: parcours et problématiques d'insertion professionnelle: entre discriminations et succès », Travailler et cohabiter - l'immigration au-delà de l'intégration, Presses de l'Université Laval, 2015, p. 1-11.

ARCAND, Sébastien; « Les organisations supraétatiques économiques: historique, évolution et enjeux », Sociologie de l'entreprise, Chenelière Éducation, 2015, p. 77-99.

ARCAND, Sébastien, SABA, Tania, STAMBOULI, Jamel; « Les différentes formes de diversité au sein des sociétés et des organisations: regard sur l'ethnie, l'âge et le genre », Sociologie de l'entreprise, Chenelière Éducation, 2015, p. 133-155.

ARCAND, Sébastien, TISSERANT, Pascal, LEYMARIE, Stéphane; « La double fonction de l'intervenant en gestion de la diversité ethnoculturelle », Le développement d'institutions inclusives en contexte de diversité: Recherche, formation, partenariat, Presses de l'Université du Québec, 2013, p. 63-79.

AKZAM, Hélène, ARCAND, Sébastien; « La politique sur la gestion de la diversité culturelle chez Héma-Québec: un exemple de collaboration chercheurs-praticiens », Le développement d'institutions inclusives en contexte de diversité: Recherche, formation, partenariat, Presses de l'Université du Québec, 2013, p. 215-220.



This selection of supervision activities covers the last five years.

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Master's thesis direction – MSc in Management (11)

Dynamique employeurs, communautés d'accueil et acteurs régionaux au sein de l'écosystème d'intégration et de rétention des personnes immigrantes: le cas de cinq régions du Québec , by Isabelle Sundara
May 2019

In codirection with : HAFSI, Taïeb
La diversité, moteur de performance financière: Directeurs à nationalités diverses et femmes sur les conseils d'administration , by Asma Mouci
May 2019

In codirection with : HAFSI, Taïeb
Les parallélismes, les interfaces et les interactions entre les stratégies d'affaires, géopolitiques et militaires. Le cas BP plc au Moyen-Orient et l'Accord de la ligne rouge. , by Othon Alfonso Leon
May 2019

In codirection with : REID, Wendellyn
La participation des organisations artistiques à la diplomatie culturelle québécoise: une stratégie de compromis, by Olivia Généreux-Soares
November 2018



In codirection with : ST-ONGE, Sylvie
Attraction, intégration et rétention des travailleurs immigrants dans les régions: étude auprès des employeurs de l'Estrie , by Marianne Deschênes
March 2018





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Supervised project supervision – MSc in Management (13)

Analyse multiniveau de la présence et des perceptions de la diversité ethnoculturelle à Radio-Canada , by Selma Idjeraoui
January 2019

La gestion de la diversité interculturelle en contexte d'entente entre une communauté autochtone et une organisation publique québécoise , by Laurence Demers Lajoie
March 2018

Road to Wellness: Corporate Social Responsibility and Employee Wellness in the Context of a Filipino Garment Factory , by Akina Matsuo
October 2017

Comment les grandes entreprises peuvent-elles optimiser le processus de négociation international dans un contexte multiculturel? Le cas de Pratt & Whitney Canada , by Gabriel Tessier
September 2017

Gestion de la diversité, femmes et leadership à la Banque Nationale. , by Lorena Douka
May 2017

Diversité, minorités visibles et leadership , by Lucile Babulik
March 2017

Perception des employeurs quant aux stagiaires en formation professionnelle en contexte de diversité , by Benjamin Combeaud
September 2016

Mandat à la Banque Laurentienne. Développement et modélisation du marché des nouveaux arrivants. , by Abdenour Hassaine
September 2016

La gestion du changement de culture organisationnelle dans un contexte multiculturel , by Kévin Malette
March 2016

Établissement d'une démarche pour la mise en place d'un cadre de référence sur la diversité culturelle , by Wyslaine Sonia Kwemi
March 2016

Analyse du processus d'implantation d'un centre d'affaires au Mexique , by Tania Ghaoui
March 2015

Centre Multi , by Marietou Diallo
March 2015

Analyse des facteurs influençant le succès des missions commerciales dans les marchés émergents , by Angela Pinzaru
May 2014

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Integrative project supervision – Master's (1)

La Fundación Escuela Taller de Bogotá : entre réappropriation du patrimoine et du destin. , by Selwa Aïda Abou-El-Aazm
January 2019

Winter 2019

1-404-96
Sociologie de l'entreprise
1-404-12A
Sociology of the Firm
6-001-14
Regards croisés sur l'entreprise

Fall 2018

1-404-12A
Sociology of the Firm
4-437-18
L'univers du sport : un contexte à comprendre pour mieux intervenir

Summer 2018

2-020-16A
Campus Abroad - Colombia
4-054-16
Campus international
6-041-15
Campus international

Winter 2018

1-404-12A
Sociology of the Firm
3-401-00
Management interculturel
57-382-16
Déployer ses stratégies de négociation

Summer 2017

2-020-16A
Campus Abroad - Colombia
4-054-16
Campus international
6-041-15
Campus international

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