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Sébastien Arcand

Professeur agrégé,  Département de management


Sébastien Arcand

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : sebastien.arcand@hec.ca
Téléphone : 514 340-7770
Secrétariat : 514 340-6318
Télécopieur : 514 340-5635
Bureau : 5.217B

Autre(s) titre(s)

Formation

  • M.A. (sociologie), Université Laval
  • Ph. D. (sociologie), Université de Montréal

Expertise

  • Intégration socioprofessionnelle des personnes immigrantes et issues de l'immigration
  • Rapports sociaux ethniques, institutions et organisations
  • Pratiques entrepreneuriales, culture et identité
  • Sport et société

Recherche actuelle

Pour en savoir plus: Recherche, publications et enseignement


Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


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Articles de revues (7)


MISIOROWSKA, Mariola, POTVIN, Maryse, ARCAND, Sébastien; « Immigrants qualifiés cherchent qualification : La formation professionnelle et l’intégration au marché de l’emploi », Canadian Journal of Education / Revue canadienne de l'éducation, vol. 42, no 1, 2019, p. 138-169.

BISSONNETTE, Joëlle, ARCAND, Sébastien; « Music Entrepreneurs in a Linguistic Minority Context: Effectuation as Adaptation to the Paradoxes of Digital Technologies », Artivate: A Journal of Entrepreneurship in the Arts, vol. 7, no 1, 2018, p. 3-22.

ARCAND, Sébastien, BILODEAU, Jérôme, FACAL, Joseph, FORTIER GRONDIN, Stéphanie; « La National Women’s Soccer League : vers une professionnalisation réussie du soccer féminin? », Revue internationale de cas en gestion, vol. 15, no 4, 2017, p. 1-23.

CLOUTIER, L. Martin, ARCAND, Sébastien, LAVIOLETTE, E. Michael, RENARD, Laurent; « Collective Economic Conceptualization of Strategic Actions by Québec Cidermakers: A Mixed Methods–Based Approach », Journal of Wine Economics, vol. 12, no 4, 2017, p. 405-415.

ARCAND, Sébastien, ASSELIN, Chantale, KANOUTÉ, Fasal et al.; « Back to School! (Mis) Trust and Acculturation Processes among Immigrant Students at Campus Montreal », Alterstice, vol. 6, no 1, 2016, p. 57-72.

CLOUTIER, L. Martin, RENARD, Laurent, ARCAND, Sébastien, LAVIOLETTE, E. Michael et al.; « Rejuvenating the Cider Route in Quebec: An Action Design Research Approach to Stakeholder Collaboration and Innovation », Technology Innovation Management Review, vol. 6, no 11, 2016, p. 6-17.

ARCAND, Sébastien, NAJARI, Maher; « La quête de reconnaissance professionnelle d'immigrants favorisant l'usage de l'anglais dans la région de Montréal: entre dissonances et ressemblances », Recherches sociographiques, Vol. 55, no 3, 2014, p. 485-501.

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Livres édités (2)


ARCAND, Sébastien, DUPUIS, Jean-Pierre, FACAL, Joseph, PELLETIER, Patrick et al.; Sociologie de l'entreprise, Chenelière Éducation, 2015.

ARCAND, Sébastien, GERMAIN, Annick et al.; Travailler et cohabiter - l'immigration au-delà de l'intégration, Presses de l'Université Laval, 2015.

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Chapitres de livres (8)


MACIAS PRADA, John Fernando, GONZALES MIRANDA, Diego René, ARCAND, Sébastien; « Being an (in)Formal Afro-Descendant Entrepreneur in Medellín, Colombia: A Case Study », Informal Ethnic Entrepreneurship: Future Research Paradigms for Creating Innovative Business Activity, Springer, 2018, p. 289-310.

LAVIOLETTE, E. Michael, ARCAND, Sébastien, CLOUTIER, L. Martin; « L'écosystème entrepreneurial et les modèles d'affaires cidricoles au Québec », La transformation du cidre au Québec : perspective écosystémique, Presse de l'Université du Québec, 2017, p. 319-348.

CLOUTIER, L. Martin, ARCAND, Sébastien, LAVIOLETTE, E. Michael; « Les leviers stratégiques clés du développement de la filière cidricole au Québec », La transformation du cidre au Québec : perspective écosystémique, Presse de l'Université du Québec, 2017, p. 349-382.

ARCAND, Sébastien; « Travailler: parcours et problématiques d'insertion professionnelle: entre discriminations et succès », Travailler et cohabiter - l'immigration au-delà de l'intégration, Presses de l'Université Laval, 2015, p. 1-11.

ARCAND, Sébastien; « Les organisations supraétatiques économiques: historique, évolution et enjeux », Sociologie de l'entreprise, Chenelière Éducation, 2015, p. 77-99.

ARCAND, Sébastien, SABA, Tania, STAMBOULI, Jamel; « Les différentes formes de diversité au sein des sociétés et des organisations: regard sur l'ethnie, l'âge et le genre », Sociologie de l'entreprise, Chenelière Éducation, 2015, p. 133-155.

ARCAND, Sébastien, TISSERANT, Pascal, LEYMARIE, Stéphane; « La double fonction de l'intervenant en gestion de la diversité ethnoculturelle », Le développement d'institutions inclusives en contexte de diversité: Recherche, formation, partenariat, Presses de l'Université du Québec, 2013, p. 63-79.

AKZAM, Hélène, ARCAND, Sébastien; « La politique sur la gestion de la diversité culturelle chez Héma-Québec: un exemple de collaboration chercheurs-praticiens », Le développement d'institutions inclusives en contexte de diversité: Recherche, formation, partenariat, Presses de l'Université du Québec, 2013, p. 215-220.



Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

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Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (11)

Dynamique employeurs, communautés d'accueil et acteurs régionaux au sein de l'écosystème d'intégration et de rétention des personnes immigrantes: le cas de cinq régions du Québec , par Isabelle Sundara
Mai 2019

En codirection avec : HAFSI, Taïeb
La diversité, moteur de performance financière: Directeurs à nationalités diverses et femmes sur les conseils d'administration , par Asma Mouci
Mai 2019

En codirection avec : HAFSI, Taïeb
Les parallélismes, les interfaces et les interactions entre les stratégies d'affaires, géopolitiques et militaires. Le cas BP plc au Moyen-Orient et l'Accord de la ligne rouge. , par Othon Alfonso Leon
Mai 2019

En codirection avec : REID, Wendellyn
La participation des organisations artistiques à la diplomatie culturelle québécoise: une stratégie de compromis, par Olivia Généreux-Soares
Novembre 2018



En codirection avec : ST-ONGE, Sylvie
Attraction, intégration et rétention des travailleurs immigrants dans les régions: étude auprès des employeurs de l'Estrie , par Marianne Deschênes
Mars 2018





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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (13)

Analyse multiniveau de la présence et des perceptions de la diversité ethnoculturelle à Radio-Canada , par Selma Idjeraoui
Janvier 2019

La gestion de la diversité interculturelle en contexte d'entente entre une communauté autochtone et une organisation publique québécoise , par Laurence Demers Lajoie
Mars 2018

Road to Wellness: Corporate Social Responsibility and Employee Wellness in the Context of a Filipino Garment Factory , par Akina Matsuo
Octobre 2017

Comment les grandes entreprises peuvent-elles optimiser le processus de négociation international dans un contexte multiculturel? Le cas de Pratt & Whitney Canada , par Gabriel Tessier
Septembre 2017

Gestion de la diversité, femmes et leadership à la Banque Nationale. , par Lorena Douka
Mai 2017

Diversité, minorités visibles et leadership , par Lucile Babulik
Mars 2017

Perception des employeurs quant aux stagiaires en formation professionnelle en contexte de diversité , par Benjamin Combeaud
Septembre 2016

Mandat à la Banque Laurentienne. Développement et modélisation du marché des nouveaux arrivants. , par Abdenour Hassaine
Septembre 2016

La gestion du changement de culture organisationnelle dans un contexte multiculturel , par Kévin Malette
Mars 2016

Établissement d'une démarche pour la mise en place d'un cadre de référence sur la diversité culturelle , par Wyslaine Sonia Kwemi
Mars 2016

Analyse du processus d'implantation d'un centre d'affaires au Mexique , par Tania Ghaoui
Mars 2015

Centre Multi , par Marietou Diallo
Mars 2015

Analyse des facteurs influençant le succès des missions commerciales dans les marchés émergents , par Angela Pinzaru
Mai 2014

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Direction de projets d’intégration – maîtrise (1)

La Fundación Escuela Taller de Bogotá : entre réappropriation du patrimoine et du destin. , par Selwa Aïda Abou-El-Aazm
Janvier 2019

Automne 2019

MNGT 10404A
Sociology of the Firm
MNGT 40437
L'univers du sport : un contexte à comprendre pour mieux intervenir

Hiver 2019

1-404-96
Sociologie de l'entreprise
1-404-12A
Sociology of the Firm
6-001-14
Regards croisés sur l'entreprise

Automne 2018

1-404-12A
Sociology of the Firm
4-437-18
L'univers du sport : un contexte à comprendre pour mieux intervenir

Été 2018

2-020-16A
Campus Abroad - Colombia
4-054-16
Campus international
6-041-15
Campus international

Hiver 2018

1-404-12A
Sociology of the Firm
3-401-00
Management interculturel
57-382-16
Déployer ses stratégies de négociation

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