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Melanie Robinson

Associate Professor,  Department of Management

Melanie Robinson

Contact information

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Email : melanie.2.robinson@hec.ca
Phone : 514 340-6977
Secretary: 514 340-6708
Fax : 514 340-5635
Office : 5.253

Education

  • Ph.D. (administration), Université Concordia
  • M. Sc. (administration), Université Concordia

Expertise

  • Organizational behavior
  • Leadership
  • Followership
  • Leader-follower relationships

Current research

  • Forthcoming

This publication selection covers the last five years.


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Journal articles (8)

ROBINSON, Melanie; « Qualitative Research As “A Voyage of Discovery”: An Interview with Ann Langley on Synergies Between Teaching and Publishing on Qualitative Methods », Journal of Management Education, vol. 49, no 1, 2025, p. 142-158.

ROBINSON, Melanie, SOUBLIÈRE, Jean-François, AGOGUÉ, Marine, GRÉGOIRE, Denis, RUA, Tuvana, PLOURDE, Yves; « Tackling the Anxiety of Learning Statistics: The Mystery of the Red Envelope », Decision Sciences : Journal of Innovative Education, vol. 21, no 3, 2023, p. 167-176.

AFOTA, Marie-Colombe, ROBINSON, Melanie; « Mitigating Information Overload: An Experiential Exercise Using Role-Play to Illustrate and Differentiate Theories of Motivation », Management Teaching Review, vol. 8, no 1, 2023, p. 40-56.

ROBINSON, Melanie, BOIES, Kathleen; « On the quest for quality self-report data: HEXACO and indicators of careless responding », Canadian Journal of Behavioural Science/Revue canadienne des sciences du comportement, vol. 53, no 3, 2021, p. 377-380.

AGOGUÉ, Marine, ROBINSON, Melanie; « “It Does Not Do to Dwell on Teaching Notes and Forget to Live”: Instructor Perspectives on Integrating and Adapting Existing Experiential Exercises in Large Classes », Journal of Management Education, vol. 45, no 5, 2021, p. 690-714.

ROBINSON, Melanie, FISET, John; « Using Implicit Followership Theories to Illustrate Cognitive Schemas: An Experiential Exercise », Management Teaching Review, vol. 6, no 2, 2021, p. 141-151.

FISET, John, ROBINSON, Melanie; « Developing foresight through the evaluation and construction of vision statements: an experiential exercise », Organization Management Journal, vol. 17, no 2, 2020, p. 99-115.

FISET, John, ROBINSON, Melanie, SAFFIE-ROBERTSON, Maria Carolina; « Masking wrongs through brilliance: the moderating effect of vision on the relationship between abusive supervision and employee outcomes », European Journal of Work and Organizational Psychology, vol. 28, no 6, 2019, p. 756-768.

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Books (1)

AGOGUÉ, Marine, CHÉNARD POIRIER, Léandre, GRÉGOIRE, Denis, PLOURDE, Yves, ROBINSON, Melanie, SOUBLIÈRE, Jean-François; Survivre à son projet de recherche : introduction à la méthodologie en gestion, Les Éditions JFD, 2023.

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Book chapters (3)

ROBINSON, Melanie, AGOGUÉ, Marine, FISET, John; « Weathering the (Covid-19) Storm: Insights from Business School Instructors on Integrating Experiential Learning into Online Courses at the Outset of the Pandemic », Synchronous and Asynchronous Approaches to Teaching: Higher Education Lessons in Post-Pandemic Times, Palgrave Macmillan, 2023, p. 159-180.

ROBINSON, Melanie, CODELLO, Pénélope; « L’utilisation d’un jeu d’évasion comme activité expérientielle pour développer le leadership humaniste », L'humanisation de la gestion par les écoles de management, Management Prospective Editions, 2023, p. 93-101.

ROBINSON, Melanie, BÉRUBÉ, Nicole, LANGLEY, Ann; « Leadership and Followership as One: Connecting Leaders in the Military », The Connecting Leader: Serving Concurrently as a Leader and a Follower, Information Age Publishing, 2020, p. 221-244.


This selection of supervision activities covers the last five years.

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Master's thesis direction – MSc in Management (9)
La contribution des appels à projets au processus de pérennisation des organismes à but non lucratif porteurs d'innovations sociales, by Audrey Laliberté
November 2024

Une harmonie délicate : Trouver un juste équilibre entre la vie professionnelle et personnelle en tant que couples en affaires, by Anne-Marie Ouellette
September 2024

L'éco-anxiété en milieu de travail OBNL, by Cassandre Leroux-Thomas
March 2024

L'adaptation des PME du secteur de la métallurgie du Québec à la pénurie de main-d'œuvre : le rôle des capacités organisationnelles, by Houria Hadjadji
October 2023

In codirection with : LE DÉVÉDEC, Nicolas
Leadership competencies in the presence of artificial intelligence, by Bénédicte Sagnières
November 2022

Une étude qualitative explorant les retombées d'une formation exécutive sur l'intelligence émotionnelle offerte en contexte universitaire, by Eugénie Langlois
May 2022

GIRL BOSS : l'exploration des programmes de développement du leadership des femmes vers des postes décisionnels en contexte organisationnel, by Emmanuelle Fortin
September 2021

Le leadership : une étude expérimentale explorant l'impact de ce levier organisationnel dans l'adoption ou le changement de comportement, by Elise Choinière-Champigny
May 2021

L'envers de la médaille : L'impact de la qualité de la relation d'encadrement gestionnaire-employé (LMX) sur la motivation, le bien-être et la performance des gestionnaires, ainsi que l'effet modérateur du soutien organisationnel perçu, by Valérie Choinière
November 2020

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Supervised project supervision – MSc in Management (14)
In codirection with : POITRAS, Jean
Vers une approche préventive des conflits dans le milieu de la santé , by Marjorie Leblanc
November 2024

Le leadership stratégique en période de changement dans l'industrie manufacturière , by Léthicia Lavigueur
March 2024

Analyse des besoins des gestionnaires par rapport à la formation continue en entreprise , by Marie-Lynn Hanna
August 2023

The Glass Cliff Phenomenon: A literature review of appointments to precarious leadership positions, the risk of failure, and research propositions related to its link with renumeration , by Tamara Mougharbel
March 2023

In codirection with : BAREIL, Céline
Benchmark of Agile Change Management Practices , by Sonylam Aman
August 2022

Une revue de la littérature sur les jurons québécois en contexte organisationnel , by Johanny Leblanc
May 2022

A qualitative study of organizational development values in a startup creation , by Myriam Labrie Loiselle
March 2022

Comment obtenir un haut niveau d'engagement chez les employé.e.s : Diagnostic et recommandations pour une PME Québécoise , by Daisy-Fabiola Quispe-Tolentino
January 2022

In codirection with : ARCAND, Sébastien
Les parcours professionnels des femmes issues des minorités visibles et des femmes non-minorités visibles chez Bombardier , by Flavia Alexandra Novac
November 2021

In codirection with : COSSETTE, Michel
L'engagement au travail des employés syndiqués liés aux opérations de Lactalis Canada , by Marie-Pier Perreault-Girard
November 2021

Une crise sanitaire inattendue : le secteur de l'événementiel en difficulté , by Habone Salah Youssouf
September 2021

Gestion du changement en contexte de transition technologique pour la mesure et l'interprétation de l'engagement des employés chez Aéroports de Montréal , by Kathleen Boisclair
September 2020

Étude qualitative des besoins de la clientèle de l'École d'Intelligence Artificielle en Santé du CHUM , by Eve-Julie Tardif
September 2020

In codirection with : LANGLEY, Ann, LANGLEY, Ann
Comment la figure de Walt Disney est-elle utilisée par les différentes parties prenantes de la compagnie et dans quels buts stratégiques ? , by Mohamed Khalil Ferchiou
September 2020