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Spécialisation en gestion des ressources humaines

Vous voulez participer à la réussite de projets organisationnels en contribuant à une meilleure prise en compte des facteurs humains? Cette spécialisation forme des professionnels capables d’instaurer les meilleures pratiques RH en entreprise et de conseiller les gestionnaires afin que leurs équipes deviennent des sources de succès.

La spécialisation en bref

  • Acquisition de connaissances visant la maîtrise des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines (GRH).
  • Apprentissage actif par le biais d’exercices pratiques, d’analyses de cas, de simulations.
  • Encadrement par des professeurs spécialisés, auteurs de nombreux ouvrages et connectés au monde du travail.

« Une organisation doit pouvoir compter sur des employés compétents et engagés. Cette spécialisation forme des professionnels en gestion des ressources humaines rigoureux, polyvalents et engagés, qui peuvent intervenir dans des organisations de toute taille et de tout domaine. »

Anne Bourhis, professeure titulaire, responsable de la spécialisation en gestion des ressources humaines.
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Consultez la structure de la spécialisation

Attention!

  • Certains cours ne sont pas offerts chaque trimestre. Consultez l'outil de recherche de cours.
  • Cheminement bilingue ou trilingue : la plupart des cours de spécialisation ne sont pas offerts en anglais ou en espagnol.

Cours obligatoires – 9 crédits

Cours à option – 24 crédits

Cours de la spécialisation – Min. 12 crédits, max. 24 crédits

Cours au choix – Min. 0 crédit, max. 12 crédits

L'étudiant peut suivre n'importe quel cours du programme en tenant compte des préalables.

Pour un maximum de 3 crédits, l’étudiant peut aussi choisir :

  • un cours de langue des affaires offert à HEC Montréal
  • ou
  • un cours dans un domaine différent de la gestion offert par un autre établissement universitaire pour autant que ce choix soit approuvé au préalable par la direction administrative du B.A.A.

Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)

L’étudiant qui souhaite obtenir le titre de conseiller en ressources humaines agréé sans passer l'examen d'admission à l'Ordre doit réussir un cheminement particulier.

Une communauté vivante et engageante

Le Comité GRH est le regroupement des étudiants de HEC Montréal intéressés par la gestion des ressources humaines.

  • Organise de multiples activités chaque année (brunch-causerie, conférences, réseautage).
  • Associe les professeurs du Département de gestion des ressources humaines à plusieurs de ces activités.

Compétitions universitaires

  • Symposium GRH, compétition interuniversitaire annuelle rassemblant environ 250 étudiants provenant de 8 universités de l’est du Canada.
  • Les Jeux du commerce, la plus grande compétition universitaire de l'est du Canada, rassemblent chaque année les participants d’une douzaine d’universités. Plusieurs disciplines y sont représentées, dont la GRH.

Devenir CRHA

Cette spécialisation permet d'accéder sans examen d’admission à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA), sous certaines conditions.
Cet ordre professionnel regroupe quelque 10 000 membres. Il a pour mission d’assurer la protection du public et de contribuer à l’avancement de la profession. Il offre à ses membres de nombreuses occasions de développement au sein d’une communauté dynamique.

Un passage vers la maîtrise

La spécialisation en gestion des ressources humaines vous permet de poursuivre vos études au 2e cycle, à condition d’avoir suivi les cours prérequis. Consultez l’onglet « Structure » du programme qui vous intéresse avant de communiquer avec le professeur responsable.

Ces programmes pourraient vous intéresser

Maîtrise en gestion (M. Sc.) – gestion des ressources humaines

Maîtrise en gestion (M. Sc.) – développement organisationnel

Travailler après le B.A.A.

Exemples de postes que vous pourriez occuper avec cette spécialisation

  • Adjoint aux ressources humaines
  • Agent aux ressources humaines
  • Agent de gestion du personnel
  • Analyste ou conseiller en rémunération
  • Conseiller en acquisition de talents ou recruteur
  • Conseiller en ressources humaines
  • Consultant ou partenaire d'affaire RH
  • Coordonnateur ressources humaines
  • Spécialiste ou conseiller en relations de travail
  • Spécialiste ou conseiller en santé et sécurité au travail

Avez-vous envisagé l'option mixte?

L'option mixte permet de combiner avantageusement cette spécialisation avec une autre spécialisation du B.A.A.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Existe aussi
Stage
Possibilité de faire un stage spécialisé rémunéré
Responsable


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