Le contenu

Sylvie St-Onge

Professor,  Department of Management


Sylvie St-Onge

Contact information

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Email: sylvie.st-onge@hec.ca
Phone: 514 340-6381
Secretary: 514 340-6708
Fax: 514 340-5635
Office: 5.211

Personal page

Education

  • M. Sc. (gestion), HEC Montréal
  • Ph.D. (Organizational Behavior and Ind. Rel.), York

Expertise

  • Compensation Management
  • Performance Management
  • Balancing Job and Family

This publication selection covers the last five years.


+

Journal articles (12)


GUILLOT-SOULEZ, Chloé, ST-ONGE, Sylvie, SOULEZ, Sébastien; « Exploration des liens entre la communication de labels employeurs dans les annonces de recrutement, le mode de gouvernance et l’attractivité des organisations aux yeux des candidats », Recherche et Applications en Marketing, vol. 34, no 3, 2019, p. 6-32.

GUILLOT-SOULEZ, Chloé, ST-ONGE, Sylvie, SOULEZ, Sébastien; « Linking employer labels in recruitment advertising, governance mode and organizational attractiveness », Recherche et Applications en Marketing, vol. 34, no 3, 2019, p. 5-26.

BALLESTEROS LEIVA, Felix, POILPOT-ROCABOY, Gwénaëlle, ST-ONGE, Sylvie; « Social Support and Life‐Domain Interactions among Assigned and Self‐Initiated Expatriates », European Management Review, vol. 15, no 3, 2018, p. 293-313.

ST-ONGE, Sylvie, SERRET, Vanessa; « La pensée groupale au sein des conseils d’administration : proposition d’un modèle », Finance Contrôle Stratégie, vol. 21, no 2, 2018, p. 1-31.

BALLESTEROS LEIVA, Felix, POILPOT-ROCABOY, Gwénaëlle, ST-ONGE, Sylvie; « The relationship between life-domain interactions and the well-being of internationally mobile employees », Personnel Review, vol. 46, no 2, 2017, p. 237-254.

LATULIPPE, Denis, ST-ONGE, Sylvie, GAGNÉ, Claudia, BALLESTEROS LEIVA, Felix, BEAUCHAMP LEGAULT, Marie-Ève; « Le prolongement de la vie professionnelle des Québécois : une nécessité pour la société, les travailleurs et les employeurs? », Retraite et société, vol. 3, no 78, 2017, p. 45-67.

ST-ONGE, Sylvie, ALIS, David, WOLF, Joachim, ROSENBERG, Timo; « Comment améliorer la pertinence de la recherche en gestion? », Recherches en Sciences de Gestion, 2016, p. 167-195.

BALLESTEROS LEIVA, Felix, POILPOT-ROCABOY, Gwénaëlle, ST-ONGE, Sylvie; « Les relations entre les perceptions des conflits et des enrichissements travail-famille et le bien-être », Revue de Gestion des Ressources Humaines, Vol. 100, no 2, 2016, p. 5-20.

BALLESTEROS LEIVA, Felix, POILPOT-ROCABOY, Gwénaëlle, ST-ONGE, Sylvie; « Relationships between life-domain interactions and well-being: a comparison between men and women », @GRH, vol. 2, no 19, 2016, p. 65-96.

ST-ONGE, Sylvie, RITORY, Myriam; « Pratiques de gestion des romances au travail : analyse des résultats d'une étude menée au Canada », Management & Sciences Sociales, No 18, 2015, p. 38-62.

ST-ONGE, Sylvie, PROVOST, Line; « L'identité professionnelle des gestionnaires des organisations de la santé: un sale boulot requérant un courage managérial? », Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, Vol. 16, no 3, 2014, 26 p..

MAGNAN, Michel, ST-ONGE, Sylvie; « La rémunération des membres de conseils d'administration: tendances, croyance et défis », Revue Française de Gouvernance d'Entreprise, No 13, 2014, p. 5-35.

+

Books (4)


ST-ONGE, Sylvie, GUERRERO, Sylvie, HAINES, Victor, BRUN, Jean-Pierre; Relever les défis de la gestion des ressources humaines, Chenelière éducation,, 2017.

ST-ONGE, Sylvie; Gérer sa vie professionnelle, Revue gestion, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2015.

ST-ONGE, Sylvie; La gestion de la rémunération : théorie et pratique, Chenelière Éducation, 2014.

ST-ONGE, Sylvie, GUERRERO, Sylvie et al.; Gestion des carrières, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2013.

+

Book chapters (10)


ST-ONGE, Sylvie, MAGNAN, Michel; « Rémunération des dirigeants et gouvernance : croyances et faits », Rémunération du travail : enjeux de gestion et débats de société, Économica, 2018, p. 105-116.

ST-ONGE, Sylvie; « Amérique du Nord : les lois sur l’équité salariale au Canada », Rémunération du travail : enjeux de gestion et débats de société, Économica, 2018, p. 177-188.

ST-ONGE, Sylvie; « La gouvernance au sein des collèges du Québec: Réflexions d'une présidente de conseil d'administration », Le réseau des CÉGEPS: trajectoires de réussites, Presse de l’université Laval, 2017, p. 451-457.

ST-ONGE, Sylvie; « Les inévitables loyautés multiples au travail: mieux les comprendre pour mieux les gérer », Les loyautés multiples. Mal-être au travail et enjeux éthiques, Nota Bene. Éthique, 2015, p. 13-48.

ST-ONGE, Sylvie; « Accomodations in Religious Matters: Quebec and Canadian Perspectives », Managing Religious Diversity at the Workplace: Examples from Around the World, Gower Applied Research, 2015, p. 9-30.

ST-ONGE, Sylvie, MAGNAN, Michel; « Rémunération », Encyclopédie de la stratégie, Vuibert, 2014, p. 993-1008.

CRAIG-DUCHESNE, Maude, ST-ONGE, Sylvie; « Les référentiels ou les profils de compétences comme outils de gestion des carrières », Gestion des carrières, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2013, p. 232-254.

ST-ONGE, Sylvie, GUERRERO, Sylvie; « L'approche multisource ou la rétroaction 360 degrés comme outil de gestion des carrières », Gestion des carrières, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2013, p. 255-278.

ST-ONGE, Sylvie, GINS, Carole; « Le coaching de gestionnaires: Populaire? Oui. Efficace? Ça dépend! », Gestion des carrières, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2013, p. 335-338.

ST-ONGE, Sylvie, MORIN, Denis; « Implanter le rangement forcé des employés selon leur rendement: prudence! », Gestion des carrières, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2013, p. 300-307.



This award and honor selection covers the last five years.


ST-ONGE, Sylvie
Mention du ministre de l’éducation et de l’enseignement supérieur pour le livre : St-Onge, S., (2014, 3e édition). Gestion de la rémunération : théorie et pratique, Chenelière éducation, Montréal., ministre de l’éducation et de l’enseignement supérieur, 2017

ST-ONGE, Sylvie
Nommée Fellow CRHA, Ordre des conseillers en ressources humaines

ST-ONGE, Sylvie
Mention du ministre de l’éducation et de l’enseignement supérieur, Pour le livre : St-Onge, S., (2014, 3ème édition). Gestion de la rémunération : théorie et pratique, Chenelière éducation, Montréal., 2016


This selection of supervision activities covers the last five years.

+

Supervised project supervision – MSc in Management (13)

Les pratiques de reconnaissance et la marque employeur chez Centraide du Grand Montréal : exploration des sujets et recommandations , by Louis-Charles Paillé
March 2018

Développement d'un programme d'appréciation de la contribution du personnel du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal , by Sheena Baron
October 2017

Pratiques de reconnaissance non pécuniaire à l'Institut national de santé publique du Québec: analyse et recommandations , by Anne-Sophie Masse
June 2016

In codirection with : VAN ASSCHE, Ari
Development of a performance appraisal system for salespeople at Harvey Law Group (HLG) , by Guillaume Poirier St-Pierre
March 2016

Élaboration d'un programme de mentorat , by Cindy Clavette
March 2015

Le transfert des connaissances tacites des métiers spécialisés au sein de l'Affinerie CCR , by Judith Barrière
January 2015

Le rôle et la nature de l'articulation travail-famille dans la progression de la carrière: une comparaison des propos tenus par des dirigeants hommes et femmes , by Caroline Hauguel
October 2014

Révision du programme d'appréciation du rendement individuel (PARI) , by Caroline Lebeau
September 2014

Élaboration d'un programme de gestion de la performance pour une société-conseil , by Mélissa Boisvert
May 2014

La planification de la main-d'oeuvre et le transfert des compétences à la Sûreté du Québec , by Karine McCarthy
March 2014

Réalisation de l'exercice d'équité salariale chez Fxinnovation , by Chloé Jalbert Thiry
March 2014

Développement d'un programme d'évaluation de la performance pour l'Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (A.P.E.S.) , by Alexandre Alain
September 2013

Mandat sur l'utilisation des carnets de compétences de la division équipements et services partagés d'Hydro-Québec: analyse et recommandations , by Maude Craig-Duchesne
September 2013

Summer 2019

30-310-06
Gestion de l'évaluation du rendement des employés
3-402-12
Gérer sa vie professionnelle
4-408-14
Gestion de sa vie professionnelle

Summer 2018

30-310-06
Gestion de l'évaluation du rendement des employés
4-408-14
Gestion de sa vie professionnelle

Fall 2017

4-408-14
Gestion de sa vie professionnelle

hec.ca > Faculty