GALIPEAU, Emily, ST-ONGE, Sylvie, GAUDET, Marie-Claude;
« L’efficacité du programme de formation au sein de l’unité d’approvisionnement d’Otomobile inc. »,
Revue internationale de cas en gestion, 2022 (statut : accepté).
ST-ONGE, Sylvie, BEAUCHAMP LEGAULT, Marie-Ève, BALLESTEROS LEIVA, Felix, HAINES, Victor, SABA, Tania;
« Exploring the Black Box of Managing Total Rewards for Older Professionals in the Canadian Financial Services Sector »,
Canadian Journal on Aging/La Revue canadienne du vieillissement, vol. 41, no 3, 2022, p. 476-489.
LACHAPELLE, Marie, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien;
« L’importance des schémas mentaux en matière de diversité : étude exploratoire auprès d’employeurs situés en région »,
Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 77, no 1, 2022, p. 1-26.
MESNY, Anne, MAGNAN, Michel, ST-ONGE, Sylvie;
« Chairman of the Board Eric Molson and Corporate Strategy: Letting CEOs Do Their Job ... or Not »,
Revue internationale de cas en gestion, vol. 19, no 1, 2021, p. 1-12.
ST-ONGE, Sylvie, MAGNAN, Michel, MESNY, Anne;
« Molson’s Quest for Principles and Good Governance »,
Revue internationale de cas en gestion, vol. 19, no 1, 2021, p. 1-11.
ST-ONGE, Sylvie, HAINES, Victor, BALLESTEROS LEIVA, Felix, POILPOT-ROCABOY, Gwénaëlle;
« Core self-evaluations, social support and life-domain conflicts »,
Personnel Review, vol. 50, no 4, 2021, p. 1112-1127.
MAGNAN, Michel, MESNY, Anne, ST-ONGE, Sylvie;
« Navigating Boardroom Politics at Molson (A and B) »,
Revue internationale de cas en gestion, vol. 19, no 2, 2021, p. 1-11.
GUILLOT-SOULEZ, Chloé, ST-ONGE, Sylvie, SOULEZ, Sébastien, MERKOUCHE, Wassila;
« Le modèle coopératif, un atout à valoriser dans l’identité de marque employeur des coopératives financières ? »,
Management International, vol. 25, no 4, 2021, p. 69-83.
RENAUD, Stéphane, ST-ONGE, Sylvie, MORIN, Lucie;
« Links among Tangible Rewards, Intangible Rewards, and Turnover Intentions: A Multi-Level Study in the ICT Sector »,
Revue de Gestion des Ressources Humaines, vol. 4, no 122, 2021, p. 18-28.
RENAUD, Stéphane, ST-ONGE, Sylvie, MORIN, Denis;
« Do vacations and parental leave reduce voluntary turnover? A study of organizations in the ICT sector in Canada »,
International Journal of Manpower, vol. 42, no 7, 2021, p. 1224-1237.
ST-ONGE, Sylvie, MAGNAN, Michel, MESNY, Anne;
« Quête de principes et d’une saine gouvernance chez Molson (La) »,
Revue internationale de cas en gestion, vol. 19, no 1, 2021, p. 1-12.
ROUSSILLON SOYER, Claude, ST-ONGE, Sylvie, IGALENS, Jacques, BALKIN, David;
« The demotivating impact of absenteeism in nursing homes »,
Journal of Nursing Management, vol. 29, no 6, 2021, p. 1679-1690.
MESNY, Anne, ST-ONGE, Sylvie, MAGNAN, Michel;
« Juggling with Shareholders' Expectations: The Molson-Coors Merger »,
Revue internationale de cas en gestion, vol. 19, no 2, 2021, p. 1-8.
RAZA, Basharat, ST-ONGE, Sylvie, ALI, Muhammad;
« Consumer aggression and frontline employees’ turnover intention: The role of job anxiety, organizational support, and obligation feeling »,
International Journal of Hospitality Management, vol. 97, 2021, p. 1-9.
GUILLOT-SOULEZ, Chloé, ST-ONGE, Sylvie, SOULEZ, Sébastien;
« Exploration des liens entre la communication de labels employeurs dans les annonces de recrutement, le mode de gouvernance et l’attractivité des organisations aux yeux des candidats »,
Recherche et Applications en Marketing, vol. 34, no 3, 2019, p. 6-32.
GUILLOT-SOULEZ, Chloé, ST-ONGE, Sylvie, SOULEZ, Sébastien;
« Linking employer labels in recruitment advertising, governance mode and organizational attractiveness »,
Recherche et Applications en Marketing, vol. 34, no 3, 2019, p. 5-26.
BALLESTEROS LEIVA, Felix, POILPOT-ROCABOY, Gwénaëlle, ST-ONGE, Sylvie;
« Social Support and Life‐Domain Interactions among Assigned and Self‐Initiated Expatriates »,
European Management Review, vol. 15, no 3, 2018, p. 293-313.
LATULIPPE, Denis, ST-ONGE, Sylvie, GAGNÉ, Claudia, BALLESTEROS LEIVA, Felix, BEAUCHAMP LEGAULT, Marie-Ève;
« Le prolongement de la vie professionnelle des Québécois : une nécessité pour la société, les travailleurs et les employeurs? »,
Retraite et société, vol. 3, no 78, 2017, p. 45-67.
BALLESTEROS LEIVA, Felix, POILPOT-ROCABOY, Gwénaëlle, ST-ONGE, Sylvie;
« The relationship between life-domain interactions and the well-being of internationally mobile employees »,
Personnel Review, vol. 46, no 2, 2017, p. 237-254.
BALLESTEROS LEIVA, Felix, POILPOT-ROCABOY, Gwénaëlle, ST-ONGE, Sylvie;
« Relationships between life-domain interactions and well-being: a comparison between men and women »,
@GRH, vol. 2, no 19, 2016, p. 65-96.
