ST-ONGE, Sylvie, BEAUCHAMP LEGAULT, Marie-Ève, BALLESTEROS LEIVA, Felix, HAINES, Victor, SABA, Tania;
« Exploring the black box of managing total rewards for older professionals in the canadian financial services sector »,
Canadian Journal on Aging/La Revue canadienne du vieillissement, vol. 41, no 3, 2022 (statut : accepté).
GUILLOT-SOULEZ, Chloé, ST-ONGE, Sylvie, SOULEZ, Sébastien, MERKOUCHE, Wassila;
« Le modèle coopératif, un atout à valoriser dans l’identité de marque employeur des coopératives financières? »,
Management international, vol. 25, no 1, 2021 (statut : accepté).
MAGNAN, Michel, MESNY, Anne, ST-ONGE, Sylvie;
« Navigating Boardroom Politics at Molson (A and B) »,
Revue internationale de cas en gestion, vol. 19, no 2, 2021, p. 1-11.
ST-ONGE, Sylvie, MAGNAN, Michel, MESNY, Anne;
« Molson’s Quest for Principles and Good Governance »,
Revue internationale de cas en gestion, vol. 19, no 1, 2021, p. 1-11.
ST-ONGE, Sylvie, HAINES, Victor, BALLESTEROS LEIVA, Felix, POILPOT-ROCABOY, Gwénaëlle;
« Core self-evaluations, social support and life-domain conflicts »,
Personnel Review, vol. 50, no 4, 2021, p. 1112-1127.
MESNY, Anne, ST-ONGE, Sylvie, MAGNAN, Michel;
« Juggling with Shareholders' Expectations: The Molson-Coors Merger »,
Revue internationale de cas en gestion, vol. 19, no 2, 2021, p. 1-8.
RAZA, Basharat, ST-ONGE, Sylvie, ALI, Muhammad;
« Consumer aggression and frontline employees’ turnover intention: The role of job anxiety, organizational support, and obligation feeling »,
International Journal of Hospitality Management, vol. 97, 2021, p. 1-9.
ST-ONGE, Sylvie, MAGNAN, Michel, MESNY, Anne;
« Quête de principes et d’une saine gouvernance chez Molson (La) »,
Revue internationale de cas en gestion, vol. 19, no 1, 2021, p. 1-12.
MESNY, Anne, MAGNAN, Michel, ST-ONGE, Sylvie;
« Chairman of the Board Eric Molson and Corporate Strategy: Letting CEOs Do Their Job ... or Not »,
Revue internationale de cas en gestion, vol. 19, no 1, 2021, p. 1-12.
GUILLOT-SOULEZ, Chloé, ST-ONGE, Sylvie, SOULEZ, Sébastien;
« Linking employer labels in recruitment advertising, governance mode and organizational attractiveness »,
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GUILLOT-SOULEZ, Chloé, ST-ONGE, Sylvie, SOULEZ, Sébastien;
« Exploration des liens entre la communication de labels employeurs dans les annonces de recrutement, le mode de gouvernance et l’attractivité des organisations aux yeux des candidats »,
Recherche et Applications en Marketing, vol. 34, no 3, 2019, p. 6-32.
BALLESTEROS LEIVA, Felix, POILPOT-ROCABOY, Gwénaëlle, ST-ONGE, Sylvie;
« Social Support and Life‐Domain Interactions among Assigned and Self‐Initiated Expatriates »,
European Management Review, vol. 15, no 3, 2018, p. 293-313.
LATULIPPE, Denis, ST-ONGE, Sylvie, GAGNÉ, Claudia, BALLESTEROS LEIVA, Felix, BEAUCHAMP LEGAULT, Marie-Ève;
« Le prolongement de la vie professionnelle des Québécois : une nécessité pour la société, les travailleurs et les employeurs? »,
Retraite et société, vol. 3, no 78, 2017, p. 45-67.
BALLESTEROS LEIVA, Felix, POILPOT-ROCABOY, Gwénaëlle, ST-ONGE, Sylvie;
« The relationship between life-domain interactions and the well-being of internationally mobile employees »,
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ST-ONGE, Sylvie, ALIS, David, WOLF, Joachim, ROSENBERG, Timo;
« Comment améliorer la pertinence de la recherche en gestion? »,
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BALLESTEROS LEIVA, Felix, POILPOT-ROCABOY, Gwénaëlle, ST-ONGE, Sylvie;
« Relationships between life-domain interactions and well-being: a comparison between men and women »,
@GRH, vol. 2, no 19, 2016, p. 65-96.
BALLESTEROS LEIVA, Felix, POILPOT-ROCABOY, Gwénaëlle, ST-ONGE, Sylvie;
« Les relations entre les perceptions des conflits et des enrichissements travail-famille et le bien-être »,
Revue de Gestion des Ressources Humaines, Vol. 100, no 2, 2016, p. 5-20.
ST-ONGE, Sylvie, RITORY, Myriam;
« Pratiques de gestion des romances au travail : analyse des résultats d'une étude menée au Canada »,
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