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Mouna Knani

Assistant Professor,  Department of Human Resources Management


Mouna Knani

Contact information

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Email: mouna.knani@hec.ca
Phone: 514 340-6575
Secretary: 514 340-6887
Fax: 514 340-6898
Office: 5.723

Other title(s)

  • Forthcoming

Education

  • Ph.D. en administration, spécialisé en GRH (Université Laval)
  • Maîtrise en sciences de l’administration (management), Université Laval
  • Baccalauréat en administration des affaires, Université de Moncton

Current research

  • Forthcoming

This publication selection covers the last five years.


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Journal articles (4)


KNANI, Mouna, FOURNIER, Pierre-Sébastien, BIRON, Caroline; « Presenteeism in small enterprises – Rethinking the concept », WORK: A Journal of Prevention, Assessment, and Rehabilitation, 2021 (status : accepted).

KNANI, Mouna, FOURNIER, Pierre-Sébastien, BIRON, Caroline; « Presenteeism in small and medium-sized enterprises: Determinants and impacts on health », WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation, vol. 68, no 3, 2021, p. 733-747.

GILBERT, Marie-Hélène, DEXTRAS-GAUTHIER, Julie, FOURNIER, Pierre-Sébastien, CÔTÉ, André, AUCLAIR, Isabelle, KNANI, Mouna; « Organizational constraints as root causes of role conflict: The situation of physician-managers and their responses », Journal of Health Organization and Management, vol. 33, no 2, 2019, p. 204-220.

KNANI, Mouna, FOURNIER, Pierre-Sébastien, BIRON, Caroline; « Psychosocial risks, burnout and intention to quit following the introduction of new software at work », WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation, vol. 60, no 1, 2018, p. 95-104.

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Book chapters (3)


BIRON, Caroline, FOURNIER, Pierre-Sébastien, TREMBLAY, Maripier, KNANI, Mouna, BRUN, Jean-Pierre; « L’intervention sur les risques psychosociaux dans les petites et moyennes entreprises : des souliers trop grands pour des souliers trop petits? », Les petites entreprises face aux risques psychosociaux au travail : quelles spécificités, quelles actions, quel droit?, Octarès Éditions, 2021, p. 45-74.

CHÊNEVERT, Denis, KNANI, Mouna; « Assurer l'intégrité physique et psychologique des employés », À vos marques, prêts, gérez! La GRH pour gestionnaires, ERPI, 2019, p. 274-303.

KNANI, Mouna, BIRON, Caroline, FOURNIER, Pierre-Sébastien; « Presenteeism: A Critical Review of the Literature », Presenteeism at Work, Cambridge University Press, 2018, p. 35-68.



This selection of supervision activities covers the last five years.

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Supervised project supervision – MSc in Management (5)

Les incidences positives et négatives du télétravail sur la santé globale des employés : Des pistes d'intervention , by Julie Martin
March 2021

Établir un programme de mieux-être pour les employés de l'arrondissement Rivière-des-Prairies-Point-aux-Trembles , by Jennifer Augustin
March 2021

Agir sur les déterminants du stress et ses conséquences par le développement d'une démarche de prévention au sein de la SAQ , by Sandra Grenier
March 2021

Préparation de l'implantation d'un programme de télétravail au sein de la Ville de Chambly , by Alexandra Dicaire
November 2020

In codirection with : COSSETTE, Michel
Safety First : An Overview of the First Aid Program of Studios Framestore Inc. , by Nadia Long
September 2020


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