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Mouna Knani

Professeure agrégée,  Département de gestion des ressources humaines

Mouna Knani

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : mouna.knani@hec.ca
Téléphone : 514 340-6575
Secrétariat: 514 340-6887
Télécopieur : 514 340-6898
Bureau : 5.723

Autre(s) titre(s)

  • À venir

Formation

  • Ph.D. en administration, spécialisé en GRH (Université Laval)
  • Maîtrise en sciences de l’administration (management), Université Laval
  • Baccalauréat en administration des affaires, Université de Moncton

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  • À venir

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


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Articles de revues (5)

KNANI, Mouna, ECHCHAKOUI, Said, LADHARI, Riadh; « Artificial intelligence in tourism and hospitality: Bibliometric analysis and research agenda », International Journal of Hospitality Management, vol. 107, 2022, p. 1-15.

KNANI, Mouna; « What motivates tourism and hospitality employees to practice presenteeism? », Journal of Hospitality and Tourism Management, vol. 52, 2022, p. 198-207.

KNANI, Mouna, FOURNIER, Pierre-Sébastien, BIRON, Caroline; « Presenteeism in small and medium-sized enterprises: Determinants and impacts on health », WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation, vol. 68, no 3, 2021, p. 733-747.

KNANI, Mouna, FOURNIER, Pierre-Sébastien, BIRON, Caroline; « Revisiting presenteeism to broaden its conceptualization: A qualitative study », WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation, vol. 70, no 2, 2021, p. 547-559.

GILBERT, Marie-Hélène, DEXTRAS-GAUTHIER, Julie, FOURNIER, Pierre-Sébastien, CÔTÉ, André, AUCLAIR, Isabelle, KNANI, Mouna; « Organizational constraints as root causes of role conflict: The situation of physician-managers and their responses », Journal of Health Organization and Management, vol. 33, no 2, 2019, p. 204-220.

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Chapitres de livres (2)

BIRON, Caroline, FOURNIER, Pierre-Sébastien, TREMBLAY, Maripier, KNANI, Mouna, BRUN, Jean-Pierre; « L’intervention sur les risques psychosociaux dans les petites et moyennes entreprises : des souliers trop grands pour des souliers trop petits? », Les petites entreprises face aux risques psychosociaux au travail : quelles spécificités, quelles actions, quel droit?, Octarès Éditions, 2021, p. 45-74.

CHÊNEVERT, Denis, KNANI, Mouna; « Assurer l'intégrité physique et psychologique des employés », À vos marques, prêts, gérez! La GRH pour gestionnaires, ERPI, 2019, p. 274-303.


Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

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Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (3)
En codirection avec : GAUDET, Marie-Claude
Le leadership et l'épuisement professionnel : le rôle médiateur du présentéisme, par Benjamin Lechasseur
Août 2023

En codirection avec : GAUDET, Marie-Claude
Le leadership et l'épuisement professionnel : le rôle médiateur du présentéisme, par Benjamin Lechasseur
Août 2023

En codirection avec : GAUDET, Marie-Claude
Iso-strain in Remote Workers and Its Impact on Emotional Exhaustion and Affective Commitment in the COVID-19 Context, par Gillian Kinnear
Mars 2023

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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (23)
Le stress au travail au siège social du Groupe Maurice : étude des déterminants déclencheurs , par Claudia Paiement-Joly
Novembre 2024

Les facteurs de succès d'une politique de télétravail pour le personnel administratif de l'Université Sainte-Anne , par Magalie Nazaire-Péloquin
Septembre 2024

Briser les barrières du bonheur au travail : la Chief Happiness Officer de CLEIO ouvre la voie , par Lou Seriot
Mai 2024

Santé et mieux-être au travail : une collaboration avec le Groupe entreprises en santé , par Caroline Marcil
Mars 2024

Exploration et évaluation des initiatives de santé et de mieux-être au travail chez Labplas , par Émilie Bouffard
Novembre 2023

Analyse des tendances en matière de santé et mieux-être au travail des participants au concours «Prix distinction» 2022-2023 du Groupe Entreprises en santé , par Danielle Koupa
Novembre 2023

Absentéisme au travail dans le milieu de l'enseignement : le cas de la Commission scolaire Kativik , par Raphaële Cyr-Desmarteau
Octobre 2023

Perspectives sur les pratiques de gestion de la santé et du mieux-être au travail chez Bédard Ressources humaines , par Anabel Pépin
Octobre 2023

Démarche d'amélioration de santé et de bien-être chez les employés du centre d'appel de la Direction principale de la fraude et lutte contre les crimes financiers du Bureau de la sécurité Desjardins , par Camille Bulman-Fortin
Août 2023

L'impact de la flexibilité et du bien-être sur la performance des travailleurs : une étude de cas sur la semaine de travail de quatre jours , par Rayanatou Adama Moussa
Août 2023

L'impact de la flexibilité et du bien-être sur la performance des travailleurs : une étude de cas sur la semaine de travail de quatre jours , par Rayanatou Adama Moussa
Août 2023

Démarche d'amélioration de santé et de bien-être chez les employés du centre d'appel de la Direction principale de la fraude et lutte contre les crimes financiers du Bureau de la sécurité Desjardins , par Camille Bulman-Fortin
Août 2023

Plan de recommandations en santé et mieux-être au travail pour le Collège Notre-Dame , par Erika Pharand
Mars 2023

L'humour au bénéfice du patient au CHUM , par Sandrine Turcotte
Janvier 2023

Comprendre le phénomène du présentéisme au sein de la Sûreté du Québec (SQ) en identifiant les facteurs déclencheurs incluant les déterminants individuels et organisationnels , par Geneviève Vallée
Janvier 2023

L'invalidité au sein du CIUSSS Centre-Sud : Vers l'optimisation de la gestion des dossiers , par Mélanie Chahine
Septembre 2021

Évaluation des mesures de soutien psychologique dans le contexte de la pandémie Covid-19 au sein du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre-Sud-de-l'Île-de Montréal , par Mariem Kossontini
Septembre 2021

Le Présentéisme chez Intact Assurance : Étude des Facteurs Déclencheurs et des Conséquences , par Joanie Lambert
Septembre 2021

Établir un programme de mieux-être pour les employés de l'arrondissement Rivière-des-Prairies-Point-aux-Trembles , par Jennifer Augustin
Mars 2021

Agir sur les déterminants du stress et ses conséquences par le développement d'une démarche de prévention au sein de la SAQ , par Sandra Grenier
Mars 2021

Les incidences positives et négatives du télétravail sur la santé globale des employés : Des pistes d'intervention , par Julie Martin
Mars 2021

Préparation de l'implantation d'un programme de télétravail au sein de la Ville de Chambly , par Alexandra Dicaire
Novembre 2020

En codirection avec : COSSETTE, Michel
Safety First : An Overview of the First Aid Program of Studios Framestore Inc. , par Nadia Long
Septembre 2020