Mouna Knani

Professeure agrégée, Département de gestion des ressources humaines

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : mouna.knani@hec.ca
Téléphone : 514 340-6575
Secrétariat: 514 340-6887
Télécopieur : 514 340-6898
Bureau : 5.723

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Formation

Ph.D. en administration, spécialisé en GRH (Université Laval)
Maîtrise en sciences de l’administration (management), Université Laval
Baccalauréat en administration des affaires, Université de Moncton

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Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.

Articles de revues (6)

KNANI, Mouna; « What motivates tourism and hospitality employees to practice presenteeism? », Journal of Hospitality and Tourism Management, vol. 52, 2022, p. 198-207.

KNANI, Mouna, ECHCHAKOUI, Said, LADHARI, Riadh; « Artificial intelligence in tourism and hospitality: Bibliometric analysis and research agenda », International Journal of Hospitality Management, vol. 107, 2022, p. 1-15.

KNANI, Mouna, FOURNIER, Pierre-Sébastien, BIRON, Caroline; « Presenteeism in small and medium-sized enterprises: Determinants and impacts on health », WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation, vol. 68, no 3, 2021, p. 733-747.

KNANI, Mouna, FOURNIER, Pierre-Sébastien, BIRON, Caroline; « Revisiting presenteeism to broaden its conceptualization: A qualitative study », WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation, vol. 70, no 2, 2021, p. 547-559.

GILBERT, Marie-Hélène, DEXTRAS-GAUTHIER, Julie, FOURNIER, Pierre-Sébastien, CÔTÉ, André, AUCLAIR, Isabelle, KNANI, Mouna; « Organizational constraints as root causes of role conflict: The situation of physician-managers and their responses », Journal of Health Organization and Management, vol. 33, no 2, 2019, p. 204-220.

KNANI, Mouna, FOURNIER, Pierre-Sébastien, BIRON, Caroline; « Psychosocial risks, burnout and intention to quit following the introduction of new software at work », WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation, vol. 60, no 1, 2018, p. 95-104.

Chapitres de livres (3)

BIRON, Caroline, FOURNIER, Pierre-Sébastien, TREMBLAY, Maripier, KNANI, Mouna, BRUN, Jean-Pierre; « L’intervention sur les risques psychosociaux dans les petites et moyennes entreprises : des souliers trop grands pour des souliers trop petits? », Les petites entreprises face aux risques psychosociaux au travail : quelles spécificités, quelles actions, quel droit?, Octarès Éditions, 2021, p. 45-74.

CHÊNEVERT, Denis, KNANI, Mouna; « Assurer l'intégrité physique et psychologique des employés », À vos marques, prêts, gérez! La GRH pour gestionnaires, ERPI, 2019, p. 274-303.

KNANI, Mouna, BIRON, Caroline, FOURNIER, Pierre-Sébastien; « Presenteeism: A Critical Review of the Literature », Presenteeism at Work, Cambridge University Press, 2018, p. 35-68.

Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (2)

En codirection avec : GAUDET, Marie-Claude
Le leadership et l'épuisement professionnel : le rôle médiateur du présentéisme, par Benjamin Lechasseur
Août 2023

En codirection avec : GAUDET, Marie-Claude
Iso-strain in Remote Workers and Its Impact on Emotional Exhaustion and Affective Commitment in the COVID-19 Context, par Gillian Kinnear
Mars 2023

Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (13)

L'impact de la flexibilité et du bien-être sur la performance des travailleurs : une étude de cas sur la semaine de travail de quatre jours , par Rayanatou Adama Moussa
Août 2023

Démarche d'amélioration de santé et de bien-être chez les employés du centre d'appel de la Direction principale de la fraude et lutte contre les crimes financiers du Bureau de la sécurité Desjardins , par Camille Bulman-Fortin
Août 2023

Plan de recommandations en santé et mieux-être au travail pour le Collège Notre-Dame , par Erika Pharand
Mars 2023

L'humour au bénéfice du patient au CHUM , par Sandrine Turcotte
Janvier 2023

Comprendre le phénomène du présentéisme au sein de la Sûreté du Québec (SQ) en identifiant les facteurs déclencheurs incluant les déterminants individuels et organisationnels , par Geneviève Vallée
Janvier 2023

L'invalidité au sein du CIUSSS Centre-Sud : Vers l'optimisation de la gestion des dossiers , par Mélanie Chahine
Septembre 2021

Évaluation des mesures de soutien psychologique dans le contexte de la pandémie Covid-19 au sein du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre-Sud-de-l'Île-de Montréal , par Mariem Kossontini
Septembre 2021

Le Présentéisme chez Intact Assurance : Étude des Facteurs Déclencheurs et des Conséquences , par Joanie Lambert
Septembre 2021

Établir un programme de mieux-être pour les employés de l'arrondissement Rivière-des-Prairies-Point-aux-Trembles , par Jennifer Augustin
Mars 2021

Agir sur les déterminants du stress et ses conséquences par le développement d'une démarche de prévention au sein de la SAQ , par Sandra Grenier
Mars 2021

Les incidences positives et négatives du télétravail sur la santé globale des employés : Des pistes d'intervention , par Julie Martin
Mars 2021

Préparation de l'implantation d'un programme de télétravail au sein de la Ville de Chambly , par Alexandra Dicaire
Novembre 2020

En codirection avec : COSSETTE, Michel
Safety First : An Overview of the First Aid Program of Studios Framestore Inc. , par Nadia Long
Septembre 2020