Mouna Knani

This publication selection covers the last five years.

Journal articles (5)

KNANI, Mouna ; « What motivates tourism and hospitality employees to practice presenteeism? »,  Journal of Hospitality and Tourism Management,vol. 52,  2022, p. 198-207 .

KNANI, Mouna, ECHCHAKOUI, Said, LADHARI, Riadh ; « Artificial intelligence in tourism and hospitality: Bibliometric analysis and research agenda »,  International Journal of Hospitality Management,vol. 107,  2022, p. 1-15 .

KNANI, Mouna, FOURNIER, Pierre-Sébastien, BIRON, Caroline ; « Revisiting presenteeism to broaden its conceptualization: A qualitative study »,  WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation,vol. 70, no 2,  2021, p. 547-559 .

KNANI, Mouna, FOURNIER, Pierre-Sébastien, BIRON, Caroline ; « Presenteeism in small and medium-sized enterprises: Determinants and impacts on health »,  WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation,vol. 68, no 3,  2021, p. 733-747 .

GILBERT, Marie-Hélène, DEXTRAS-GAUTHIER, Julie, FOURNIER, Pierre-Sébastien, CÔTÉ, André, AUCLAIR, Isabelle, KNANI, Mouna ; « Organizational constraints as root causes of role conflict: The situation of physician-managers and their responses »,  Journal of Health Organization and Management,vol. 33, no 2,  2019, p. 204-220 .

Book chapters (4)

LADHARI, Riadh, KNANI, Mouna, MERKOUCHE, Wassila ; « Employee Well-Being and the Integration of Artificial Intelligence in the Workplace »,  Encyclopedia of Artificial Intelligence in Marketing,  Springer Nature, 2025, p. 1-10 .

KNANI, Mouna ; « Tackling psychosocial risks: case studies of Tootelo and CLEIO's strategies for workplace well-being »,  Research Handbook on Psychosocial Conditions at Work: Interventions to Prevent Recognised and Emerging Psychosocial Risks,  Edward Elgar Publishing, 2025, p. 165-182 .

BIRON, Caroline, FOURNIER, Pierre-Sébastien, TREMBLAY, Maripier, KNANI, Mouna, BRUN, Jean-Pierre ; « L’intervention sur les risques psychosociaux dans les petites et moyennes entreprises : des souliers trop grands pour des souliers trop petits? »,  Les petites entreprises face aux risques psychosociaux au travail : quelles spécificités, quelles actions, quel droit?,  Octarès Éditions, 2021, p. 45-74 .

CHÊNEVERT, Denis, KNANI, Mouna ; « Assurer l'intégrité physique et psychologique des employés »,  À vos marques, prêts, gérez! La GRH pour gestionnaires,  ERPI, 2019, p. 274-303 .

Peer-reviewed teaching cases (8)

Mouna Knani, Joanie Lambert, Marie-Ève Beauchamp Legault ; « Présentéisme : au travail coûte que coûte »,  Revue internationale de cas en gestion, .

Mouna Knani, Sandra Grenier ; « Agir sur les déterminants du stress et sur ses conséquences en mettant au point une démarche d’intervention : cas de la Société des alcools du Québec (SAQ) »,  Revue internationale de cas en gestion, .

Mouna Knani, Vincent Pasquier, Kenneth George ; « Les risques du métier de facteur : un travail qui demande beaucoup d’adresses. Analyse des risques de santé et sécurité dans une perspective des travailleurs »,  Revue internationale de cas en gestion, .

Mouna Knani, Marie-Ève Beauchamp Legault, Wassila Merkouche ; « Le harcèlement psychologique et sexuel : les épines de la Serre Aux mille bourgeons »,  Revue internationale de cas en gestion, .

Mouna Knani, Lou Seriot ; « Chief happiness officer (CHO) chez CLEIO : exploration des rôles et des défis »,  Revue internationale de cas en gestion, .

Mouna Knani, Sandrine Turcotte ; « Soigner l’humour au Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) »,  Revue internationale de cas en gestion, .

Mouna Knani ; « Le triptyque de l’épuisement : le burn-out, le bore-out et le brown-out  »,  Revue internationale de cas en gestion, .

Mouna Knani, Marie-Ève Beauchamp Legault, Wassila Merkouche ; « Groupe Park Avenue : le bien-être au travail prend de la vitesse dans l’industrie automobile ! »,  Revue internationale de cas en gestion, .

This selection of supervision activities covers the last five years.

Thesis direction – Master of Science in Management (2)

In codirection with :  KNANI, Mouna, KNANI, Mouna

Le leadership et l'épuisement professionnel : le rôle médiateur du présentéisme, by Benjamin Lechasseur

August 2023

In codirection with :  KNANI, Mouna

Iso-strain in Remote Workers and Its Impact on Emotional Exhaustion and Affective Commitment in the COVID-19 Context, by Gillian Kinnear

March 2023

Supervised project direction – Master of Science in Management (22)

Agir sur les comportements sédentaires et la santé des employés, le cas d'une PME québécoise, by Lucie de Montfalcon de Flaxieu

October 2025

Le stress au travail au siège social du Groupe Maurice : étude des déterminants déclencheurs, by Claudia Paiement-Joly

November 2024

Les facteurs de succès d'une politique de télétravail pour le personnel administratif de l'Université Sainte-Anne, by Magalie Nazaire-Péloquin

September 2024

Briser les barrières du bonheur au travail : la Chief Happiness Officer de CLEIO ouvre la voie, by Lou Seriot

May 2024

Santé et mieux-être au travail : une collaboration avec le Groupe entreprises en santé, by Caroline Marcil

March 2024

Exploration et évaluation des initiatives de santé et de mieux-être au travail chez Labplas, by Émilie Bouffard

November 2023

Analyse des tendances en matière de santé et mieux-être au travail des participants au concours «Prix distinction» 2022-2023 du Groupe Entreprises en santé, by Danielle Koupa

November 2023

Perspectives sur les pratiques de gestion de la santé et du mieux-être au travail chez Bédard Ressources humaines, by Anabel Pépin

October 2023

Absentéisme au travail dans le milieu de l'enseignement : le cas de la Commission scolaire Kativik, by Raphaële Cyr-Desmarteau

October 2023

Démarche d'amélioration de santé et de bien-être chez les employés du centre d'appel de la Direction principale de la fraude et lutte contre les crimes financiers du Bureau de la sécurité Desjardins, by Camille Bulman-Fortin

August 2023

L'impact de la flexibilité et du bien-être sur la performance des travailleurs : une étude de cas sur la semaine de travail de quatre jours, by Rayanatou Adama Moussa

August 2023

Plan de recommandations en santé et mieux-être au travail pour le Collège Notre-Dame, by Erika Pharand

March 2023

Comprendre le phénomène du présentéisme au sein de la Sûreté du Québec (SQ) en identifiant les facteurs déclencheurs incluant les déterminants individuels et organisationnels, by Geneviève Vallée

January 2023

L'humour au bénéfice du patient au CHUM, by Sandrine Turcotte

January 2023

Évaluation des mesures de soutien psychologique dans le contexte de la pandémie Covid-19 au sein du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre-Sud-de-l'Île-de Montréal, by Mariem Kossontini

September 2021

Le Présentéisme chez Intact Assurance : Étude des Facteurs Déclencheurs et des Conséquences, by Joanie Lambert

September 2021

L'invalidité au sein du CIUSSS Centre-Sud : Vers l'optimisation de la gestion des dossiers, by Mélanie Chahine

September 2021

Les incidences positives et négatives du télétravail sur la santé globale des employés : Des pistes d'intervention, by Julie Martin

March 2021

Agir sur les déterminants du stress et ses conséquences par le développement d'une démarche de prévention au sein de la SAQ, by Sandra Grenier

March 2021

Établir un programme de mieux-être pour les employés de l'arrondissement Rivière-des-Prairies-Point-aux-Trembles, by Jennifer Augustin

March 2021

Préparation de l'implantation d'un programme de télétravail au sein de la Ville de Chambly, by Alexandra Dicaire

November 2020

In codirection with :  KNANI, Mouna

Safety First : An Overview of the First Aid Program of Studios Framestore Inc., by Nadia Long

September 2020