Le contenu

Kevin J. Johnson

Associate Professor,  Department of Management


Kevin J. Johnson

Contact information

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Email : kevin.johnson@hec.ca
Phone : 514 340-7181
Secretary: 514 340-6708
Fax : 514 340-5635
Office : RJ.261C

Other title(s)

Education

  • M. Sc. (psychologie), Université de Montréal
  • Ph. D. (management), HEC Montréal

Expertise

  • Organizational Transformation
  • Change Management
  • Organizational Behavior

This publication selection covers the last five years.


+

Journal articles (9)


RIGOLIZZO, Michele, JOHNSON, Kevin, HARVEY, Jean-François; « Disentangling empowerment: Considering the role of employee perceptions in adaptive selling », Journal of Applied Social Psychology, 2023 (status : online).

CHÊNEVERT, Denis, KILROY, Steven, JOHNSON, Kevin, FOURNIER, Pierre-Luc; « The determinants of burnout and professional turnover intentions among Canadian physicians: application of the job demands-resources model », BMC Health Services Research, vol. 21, 2021, p. 1-10.

LENE, Paul, KARRAN, Alexander John, LABONTÉ-LEMOYNE, Elise, SÉNÉCAL, Sylvain, FREDETTE, Marc, JOHNSON, Kevin; « Is there collaboration specific neurophysiological activation during collaborative task activity? An analysis of brain responses using electroencephalography and hyperscanning », Brain and Behavior, vol. 11, no 11, 2021, p. 1-16.

HARVEY, Jean-François, JOHNSON, Kevin, ROLOFF, Kate, EDMONDSON, Amy; « From orientation to behavior: The interplay between learning orientation, open-mindedness, and psychological safety in team learning », Human Relations, vol. 72, no 11, 2019, p. 1726-1751.

GUNTZBURGER, Yoann, JOHNSON, Kevin, T. MARTINEAU, Joé, PAUCHANT, Thierry C.; « Professional ethnocentrism and ethical risk management efficacy: How engineer’s emotional openness mediates this complex relationship », Safety Science, vol. 109, 2018, p. 27-35.

JOHNSON, Kevin, T. MARTINEAU, Joé, KOUAMÉ, Saouré, TURGUT, Gokhan, POISSON-DE HARO, Serge; « On the Unethical Use of Privileged Information in Strategic Decision-Making: The Effects of Peers’ Ethicality, Perceived Cohesion, and Team Performance », Journal of Business Ethics, vol. 152, no 4, 2018, p. 917-929.

AUTISSIER, David, JOHNSON, Kevin, MOUTOT, Jean-Michel; « Changement et Business développement : changer les organisations avec les start-up », Question(s) de Management, vol. 17, no 2, 2017, p. 49-59.

T. MARTINEAU, Joé, JOHNSON, Kevin, PAUCHANT, Thierry C.; « The Pluralist Theory of Ethics Programs Orientations and Ideologies: An Empirical Study Anchored in Requisite Variety », Journal of Business Ethics, vol. 142, no 4, 2017, p. 791-815.

AUTISSIER, David, JOHNSON, Kevin, MOUTOT, Jean-Michel; « L'innovation managériale: rupture ou évolution du management », Question(s) de Management, vol. 13, no 2, 2016, p. 25-33.

+

Books (5)


AUTISSIER, David, MOUTOT, Jean-Michel, JOHNSON, Kevin, MÉTAIS-WIERSCH, Emily; La boîte à outils de la Conduite du changement et de la transformation, Dunod, 2019.

AUTISSIER, David, VANDANGEON-DERUMEZ, Isabelle, VAS, Alain, JOHNSON, Kevin; Conduite du changement: concepts clés - 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs, Dunod, 2018.

AUTISSIER, David, JOHNSON, Kevin, MÉTAIS-WIERSCH, Emily; Du changement à la transformation: stratégie et pilotage de transformation, Dunod, 2018.

AUTISSIER, David, JOHNSON, Kevin, MOUTOT, Jean-Michel; L'Innovation Managériale, Eyrolles, 2018.

JOHNSON, Kevin, MOUTOT, Jean-Michel, AUTISSIER, David; Workshop Management : Collective Intelligence and Internalization, Éditions JFD, 2017.

+

Book chapters (2)


AUTISSIER, David, JOHNSON, Kevin; « Trajectoires de crises : gérer une succession de crises du Covid-19 », Changement de crise : les organisations à l’épreuve du Covid-19, MA Éditions, 2020, p. 205-215.

JOHNSON, Kevin, AUTISSIER, David; « Le diagnostic organisationnel en milieux organisationnels publics », La gestion du changement en contextes et milieux organisationnels publics, Presses de l'Université du Québec, 2019, p. 167-181.



This selection of supervision activities covers the last five years.

+

Master's thesis direction – MSc in Management (13)









In codirection with : LANDRY, Sylvain
L'apprentissage coopératif: un levier dans le développement de l'efficacité de l'équipe, by Daniel Paquin
May 2019



In codirection with : AGOGUÉ, Marine
Comment l'émotion affecte-t-elle l'habileté d'un individu à générer des idées créatives?, by Marie-Odile Duchesneau
September 2017


+

Supervised project supervision – MSc in Management (19)

Analyse de l'efficacité et du leadership d'une division de l'administration municipale et recommandations sur sa transformation , by Ekaterina Van de Kerckhove
March 2022

Analyse et recommandations sur la transformation de la culture organisationnelle et l'engagement des employés envers le changement en considérant l'alignement stratégique chez Bombardier , by Maxime Ohrt-Dubuc
September 2021

Évaluation des impacts de la gestion de la crise sanitaire liée à la COVID-19 sur le bien-être au Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal : La force de la mobilisation volontaire parmi les équipes des , by Stéphanie Dolbec
January 2021

Évaluation des impacts du regroupement entre Metro inc. et le Groupe Jean Coutu , by Stéphanie Racine
September 2020

Analyse et recommandations sur des enjeux de gestion quotidienne axé dans une logique de gestion des connaissances au sein de Pratt& Whitney Canada , by Philippe Rousseau
March 2019

Développer des stratégies numériques chez les institutions financières québécoises , by Jean-Baptiste Gautrot
March 2019

Le cycle de vie du cabinet-conseil québécois en management , by Kim Lambert
March 2019

La boîte à outils de la gestion du changement du Partenariat régional de la paie de Montréal , by Anaïs Prud'Homme
January 2019

Gestion du changement - Entreprise CMON Limited , by Jérémie Berthiaume
September 2018

SNC-Lavalin: la gestion de changement en contexte de Kaïzen , by Caroline Lefebvre
September 2018

Cas d'envergure sur le département d'audiologie du CHUM , by Julie Lafontaine
March 2018

L'élaboration de recommandations sur la meilleure manière d'optimiser les réseaux sociaux Emplois de CBC/Radio-Canada dans le but d'aligner les plateformes à la stratégie 2020 , by Alexandre Derégel
March 2018

Cas d'envergure sur les enjeux d'intégration des conseillers internes en gestion de changement au sein des équipes projets du Mouvement Desjardins , by Xavier Pesant-Villeneuve
March 2018

Diagnostic visant l'élaboration d'une capacité organisationnelle à changer basé sur le modèle de Rondeau (2008) et Johnson (2012-2013). , by Catherine Desbiens
September 2017

Diagnostic de l'état de la mobilisation & du climat organisationnel , by Audrey Labelle
September 2017

Implantation d'un projet de mentorat dans une optique d'un changement de style de gestion , by Catherine Clavet-Lanthier
September 2017

Optimisation du transfert des apprentissages d'un programme individualisé de soutien à la transformation , by Caroline Pintal
September 2016

In codirection with : BAREIL, Céline
Diagnostic du processus de formation à un nouveau rôle pour les agents de service du centre de contact chez ALDO , by Irina Mocanu
September 2016

In codirection with : BAREIL, Céline
Diagnostic des pratiques de gestion encourageant les comportements de soutien des destinataires envers le changement numérique Store of the Future du groupe ALDO , by Alexandre Michaud
September 2016


hec.ca > Faculty