Kevin J. Johnson

Professeur agrégé, Département de management

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : kevin.johnson@hec.ca
Téléphone : 514 340-7181
Secrétariat : 514 340-6708
Télécopieur : 514 340-5635
Bureau : 5.123

Autre(s) titre(s)

Chercheur au Centre d'Étude en Transformation des Organisations (CÉTO)
Chercheur au Centre de Recherche et d'Intervention pour le Travail, l'Efficacité Organisationnelle et la Santé (CRITEOS)
Chercheur associé à la Chaire ESSEC du Changement

Formation

M. Sc. (psychologie), Université de Montréal
Ph. D. (management), HEC Montréal

Expertise

Transformation Organisationnelle
Gestion du Changement
Psychologie Organisationnelle

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.

Articles de revues (9)

HARVEY, Jean-François, JOHNSON, Kevin, ROLOFF, Kate, EDMONDSON, Amy; « From orientation to behavior: The interplay between learning orientation, open-mindedness, and psychological safety in team learning », Human Relations, vol. 72, no 11, 2019, p. 1726-1751.

JOHNSON, Kevin, T. MARTINEAU, Joé, KOUAMÉ, Saouré, TURGUT, Gokhan, POISSON-DE HARO, Serge; « On the Unethical Use of Privileged Information in Strategic Decision-Making: The Effects of Peers’ Ethicality, Perceived Cohesion, and Team Performance », Journal of Business Ethics, vol. 152, no 4, 2018, p. 917-929.

GUNTZBURGER, Yoann, JOHNSON, Kevin, T. MARTINEAU, Joé, PAUCHANT, Thierry C.; « Professional ethnocentrism and ethical risk management efficacy: How engineer’s emotional openness mediates this complex relationship », Safety Science, vol. 109, 2018, p. 27-35.

AUTISSIER, David, JOHNSON, Kevin, MOUTOT, Jean-Michel; « Changement et Business développement : changer les organisations avec les start-up », Question(s) de Management, vol. 17, no 2, 2017, p. 49-59.

T. MARTINEAU, Joé, JOHNSON, Kevin, PAUCHANT, Thierry C.; « The Pluralist Theory of Ethics Programs Orientations and Ideologies: An Empirical Study Anchored in Requisite Variety », Journal of Business Ethics, vol. 142, no 4, 2017, p. 791-815.

AUTISSIER, David, JOHNSON, Kevin, MOUTOT, Jean-Michel; « L'innovation managériale: rupture ou évolution du management », Question(s) de Management, vol. 13, no 2, 2016, p. 25-33.

JOHNSON, Kevin; « The dimensions and effects of excessive change », Journal of Organizational Change Management, vol. 29, no 3, 2016, p. 445-459.

JOHNSON, Kevin, BAREIL, Céline, GIRAUD, Laurent, AUTISSIER, David; « Excessive change and coping in the working population », Journal of Managerial Psychology, vol. 31, no 3, 2016, p. 739-755.

AUTISSIER, David, JOHNSON, Kevin, MOUTOT, Jean-Michel; « La conduite du changement pour et avec les technologies digitales », Question(s) de Management, No 7, 2014, p. 79-90.

Livres édités (6)

AUTISSIER, David, JOHNSON, Kevin, MOUTOT, Jean-Michel; L'Innovation Managériale, Eyrolles, 2018.

AUTISSIER, David, VANDANGEON-DERUMEZ, Isabelle, VAS, Alain, JOHNSON, Kevin; Conduite du changement: concepts clés - 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs, Dunod, 2018.

AUTISSIER, David, JOHNSON, Kevin, MÉTAIS-WIERSCH, Emily; Du changement à la transformation: stratégie et pilotage de transformation, Dunod, 2018.

JOHNSON, Kevin, MOUTOT, Jean-Michel, AUTISSIER, David; Workshop Management : Collective Intelligence and Internalization, Éditions JFD, 2017.

MORIN, Estelle, AUBÉ, Caroline, JOHNSON, Kevin; Psychologie et management, Chenelière Éducation, 2015.

AUTISSIER, David, GIRAUD, Laurent, JOHNSON, Kevin; Les 100 schémas du management, Eyrolles, 2015.

Chapitres de livres (1)

JOHNSON, Kevin; « Consulting et monde académique », Consulting au quotidien - 200 fiches, Dunod, 2014, p. 705-720.

Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (9)

Hook & Neoliberal hits : entre production et consommation, indifférence et contradictions, par Hani Souaid
Septembre 2019

La relation gestionnaire-employé au coeur de l'engagement au changement: le rôle médiateur du capital psychologique, par Claudia Bossé
Septembre 2019

En codirection avec : LÉGER, Pierre-Majorique
Les neurosciences de la collaboration: existe-t-il des activations neurophysiologiques spécifiques à la collaboration?, par Paul Lene
Septembre 2019

En codirection avec : LANDRY, Sylvain
L'apprentissage coopératif: un levier dans le développement de l'efficacité de l'équipe, par Daniel Paquin
Mai 2019

La relation entre l'intensité et la complexité des changements sur les mécanismes de coping des employés : l'effet modérateur du construal level theory, par Patrick Groulx
Novembre 2018

L'épuisement émotionnel et l'intensité des changements dans le réseau de la santé québécois: analyse de la clarté du rôle et du leadership transformationnel comme modérateurs, par Gabrielle Côté-Maheux
Mars 2018

En codirection avec : AGOGUÉ, Marine
Comment l'émotion affecte-t-elle l'habileté d'un individu à générer des idées créatives?, par Marie-Odile Duchesneau
Septembre 2017

En codirection avec : BAREIL, Céline
Le sentiment de saturation face à l'intensité perçue des contextes de changements : le rôle modérateur du capital psychologique, par Félix Maréchal
Octobre 2016

La saturation du changement: les dimensions du contexte de changements multiples et les réactions des destinataires, par Valérie Herbeuval
Mars 2015

Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (19)

Analyse et recommandations sur des enjeux de gestion quotidienne axé dans une logique de gestion des connaissances au sein de Pratt& Whitney Canada , par Philippe Rousseau
Mars 2019

Développer des stratégies numériques chez les institutions financières québécoises , par Jean-Baptiste Gautrot
Mars 2019

Le cycle de vie du cabinet-conseil québécois en management , par Kim Lambert
Mars 2019

La boîte à outils de la gestion du changement du Partenariat régional de la paie de Montréal , par Anaïs Prud'Homme
Janvier 2019

Gestion du changement - Entreprise CMON Limited , par Jérémie Berthiaume
Septembre 2018

SNC-Lavalin: la gestion de changement en contexte de Kaïzen , par Caroline Lefebvre
Septembre 2018

Cas d'envergure sur le département d'audiologie du CHUM , par Julie Lafontaine
Mars 2018

L'élaboration de recommandations sur la meilleure manière d'optimiser les réseaux sociaux Emplois de CBC/Radio-Canada dans le but d'aligner les plateformes à la stratégie 2020 , par Alexandre Derégel
Mars 2018

Cas d'envergure sur les enjeux d'intégration des conseillers internes en gestion de changement au sein des équipes projets du Mouvement Desjardins , par Xavier Pesant-Villeneuve
Mars 2018

Diagnostic visant l'élaboration d'une capacité organisationnelle à changer basé sur le modèle de Rondeau (2008) et Johnson (2012-2013). , par Catherine Desbiens
Septembre 2017

Implantation d'un projet de mentorat dans une optique d'un changement de style de gestion , par Catherine Clavet-Lanthier
Septembre 2017

Diagnostic de l'état de la mobilisation & du climat organisationnel , par Audrey Labelle
Septembre 2017

Optimisation du transfert des apprentissages d'un programme individualisé de soutien à la transformation , par Caroline Pintal
Septembre 2016

En codirection avec : BAREIL, Céline
Diagnostic du processus de formation à un nouveau rôle pour les agents de service du centre de contact chez ALDO , par Irina Mocanu
Septembre 2016

En codirection avec : BAREIL, Céline
Diagnostic des pratiques de gestion encourageant les comportements de soutien des destinataires envers le changement numérique Store of the Future du groupe ALDO , par Alexandre Michaud
Septembre 2016

En codirection avec : BAREIL, Céline
Les enjeux, défis et facteurs de réussite pour implanter un programme de télétravail à domicile : vers un virage digital réussi pour le Groupe Aldo , par Christine Franche
Mars 2016

La gestion du changement dans l'organisation du travail du département d'hygiène et salubrité de l'Institut universitaire de gériatrie de Montréal , par Dominique Lefebvre
Janvier 2016

Diagnostic organisationnel à la Direction principale de gestion du changement et accompagnement des personnes du Mouvement Desjardins , par Frédérique Panneton
Mai 2015

Diagnostic et recommandations: Leadership des gestionnaires en situation de changement chez Desjardins , par Marie-France Daigneault
Mars 2015