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Isabelle Le Breton-Miller

Professor,  Department of Management


Isabelle Le Breton-Miller

Contact information

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Email: isabelle.lebreton@hec.ca
Phone: 514 340-7315
Secretary: 514 340-6322
Fax: 514 340-5635
Office: 5.105

Personal page

Other title(s)

Education

  • B.A.A., HEC Montréal
  • M. Sc. (management et gestion des ressources humaines), HEC Montréal
  • Ph.D., DIC (management) Imperial College London, University of London

Expertise

  • Family Business
  • Management
  • Corporate Strategy

Current research

For more information: Research, publications and teaching


This publication selection covers the last five years.


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Journal articles (22)


S. NASON, Robert, CARNEY, Michael, LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « Who cares about socioemotional wealth? SEW and rentier perspectives on the one percent wealthiest business households », Journal of Family Business Strategy, vol. 10, no 2, 2019, p. 144-158.

MILLER, Danny, AMORE, Mario Daniele, LE BRETON-MILLER, Isabelle, MINICHILLI, Allessandro, QUARATO, Fabio; « Strategic distinctiveness in family firms: Firm institutional heterogeneity and configurational multidimensionality », Journal of Family Business Strategy, vol. 9, no 1, 2018, p. 16-26.

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « Looking Back at and Forward From: “Family Governance and Firm Performance: Agency, Stewardship, and Capabilities” », Family Business Review, vol. 31, no 2, 2018, p. 229-237.

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « Beyond the Firm: Business Families as Entrepreneurs », Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 42, no 4, 2018, p. 527-536.

MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle; « Underdog Entrepreneurs: A Model of Challenge-Based Entrepreneurship », Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 41, no 1, 2017, p. 7-17.

AMORE, Mario Daniele, MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle, CORBETTA, Guido; « For Love and Money: Marital Leadership in Family Firms », Journal of Corporate Finance, vol. 46, 2017, p. 461-476.

MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle, AMORE, Mario Daniele, MINICHILLI, Allessandro, CORBETTA, Guido; « Institutional Logics, Family Firm Governance and Performance », Journal of Business Venturing: A Journal Dedicated to Entrepreneurship, vol. 32, no 6, 2017, p. 674-693.

MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle; « Sources of Entrepreneurial Courage and Imagination: Three Perspectives, Three Contexts », Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 41, no 5, 2017, p. 667-675.

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « Family firms and practices of sustainability: A contingency view », Journal of Family Business Strategy, Vol. 7, no 1, 2016, p. 26-33.

MILLER, Danny, STEIER, Lloyd, LE BRETON-MILLER, Isabelle; « What Can Scholars of Entrepreneurship Learn From Sound Family Businesses? », Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 40, no 3, 2016, p. 445-455.

CUCCULELLI, Marco, LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « Product innovation, firm renewal and family governance », Journal of Family Business Strategy, vol. 7, no 2, 2016, p. 90-104.

PAQUETTE, Kim, LE BRETON-MILLER, Isabelle, SARDAIS, Cyrille; « Robert Paquette Autobus et Fils inc. (parties A et B) », Revue internationale de cas en gestion, vol. 14, no 3, 2016.

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « THE PARADOX OF RESOURCE VULNERABILITY: CONSIDERATIONS FOR ORGANIZATIONAL CURATORSHIP », Strategic Management Journal, vol. 36, no 3, 2015, p. 397-415.

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « Learning Stewardship in Family Firms: For Family, by Family, Across the Life Cycle », Academy of Management Learning & Education, vol. 14, no 3, 2015, p. 386-399.

MILLER, Danny, WRIGHT, Mike, LE BRETON-MILLER, Isabelle, SCHOLES, Louise; « Resources and Innovation in Family Businesses: THE JANUS-FACE OF SOCIOEMOTIONAL PREFERENCES », California Management Review, vol. 58, no 1, 2015, p. 20-40.

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « The Arts and Family Business: Linking Family Business Resources and Performance to Industry Characteristics », Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 39, no 6, 2015, p. 1349-1370.

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny, BARÈS, Franck; « Governance and entrepreneurship in family firms: Agency, behavioral agency and resource-based comparisons », Journal of Family Business Strategy, vol. 6, no 1, 2015, p. 58-62.

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « Temporal considerations in the study of family firms: Reflections on "the study of organizational behaviour in family business" », European Journal of Work and Organizational Psychology, vol. 23, no 5, 2014, p. 669-673.

MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle, MINICHILLI, Allessandro, CORBETTA, Guido, PITTINO, Daniel; « When do Non-Family CEOs Outperform in Family Firms? Agency and Behavioural Agency Perspectives », Journal of Management Studies, vol. 51, no 4, 2014, p. 547-572.

VOORDECKERS, Wim, LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « In Search of the Best of Both Worlds: Crafting a Finance Paper for the Family Business Review », Family Business Review, vol. 27, no 4, 2014, p. 281-286.

MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle; « Deconstructing Socioemotional Wealth », Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 38, no 4, 2014, p. 713-720.

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « Socioemotional Wealth Across the Family Firm Life Cycle: A Commentary on "Family Business Survival and the Role of Boards" », Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 37, no 6, 2013, p. 1391-1397.

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Book chapters (1)


LE BRETON-MILLER, Isabelle; « Les facteurs clés de la réussite des successions au sein des entreprises familiales », Gestion des carrières, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2013, p. 202-221.



This award and honor selection covers the last five years.


LE BRETON-MILLER, Isabelle
Nomination à titre de FFI Fellow, Nomination à titre de Fellow du Family Firm Institute en octobre 2018. Le statut de FFI Fellow a été créé en 2001 pour reconnaître les personnes qui démontrent une expertise et un engagement continu dans le domaine des entreprises familiales. Pour être éligibles au statut de Fellow, les personnes doivent remplir un certificat avancé FFI, être membres FFI pendant dix ans et présenter une conférence annuelle ou être publiées dans les revues scientifiques Family Business Review ou The Practitioner., Family Firm Institute

LE BRETON-MILLER, Isabelle
Nommée parmi les esprits scientifiques les plus influents du monde, La professeure titulaire Isabelle Le Breton-Miller (management) et le chercheur titulaire Danny Miller ont été nommés parmi les scientifiques les plus influents au monde dans le domaine de l’économie et de la gestion (1 % des plus cités en économie et en affaires entre 2005 et 2015). Seulement 93 personnes à travers le monde font partie de la liste des highly cited dans cette catégorie, et seulement 4 autres au Canada., Web of Science

LE BRETON-MILLER, Isabelle
Barbara Hollander Award 2017, Barbara Hollander Award 2017 du Family Firm Institute visant à souligner l'ampleur de la contribution, tout au long de la carrière, à l'enseignement et à la recherche sur le sujet de l'entreprise familiale., Family Firm Institute

MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle
2016 Most Cited Articles, LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; "Family governance and firm performance: Agency, stewardship, and capabilities" Family Business Review, vol. 19, no 1, 2006, p. 73-87., Family Business Review, 2017

LE BRETON-MILLER, Isabelle
2016 Most Cited Articles List – Family Business Review, The article “Family Governance and Firm Performance: Agency, Stewardship, and Capabilities” (Miller, D. & Le Breton-Miller, I.) published in 2006 is part of the 2016 Most Cited Articles List – Family Business Review, April 2017., 2017

LE BRETON-MILLER, Isabelle
Élection au Collège de nouveaux chercheurs et créateurs en arts et en science de la Société royale du Canada, Les membres du Collège sont sélectionnés par 51 universités canadiennes et le Conseil national de recherches Canada. Ils représentent la nouvelle génération de l’excellence intellectuelle, scientifique et artistique au Canada., Société royale du Canada

LE BRETON-MILLER, Isabelle
Le livre « Managing for the Long Run : Lessons in Competitive Advantage from Great Family Businesses » est désigné comme l’un des six livres qui ont façonné le domaine d’étude des entreprises familiales, Le livre Managing for the Long Run : Lessons in Competitive Advantage from Great Family Businesses (Miller & Le Breton-Miller, Harvard Business School Press, 2005) est désigné comme l’un des six livres qui ont façonné le domaine d’étude des entreprises familiales, Academy of Management Learning Education, September 2015, 14(3): 423-429., Academy of Management Learning Education

LE BRETON-MILLER, Isabelle
Nommée membre, Collège de nouveaux chercheurs et créateurs en art et en science, Société royale du Canada, 2016

LE BRETON-MILLER, Isabelle
Cinq articles scientifiques ont reçu la distinction « Highly Cited Paper » (Top 1% of its academic field based), Cinq articles scientifiques ont reçu la distinction “Highly Cited Paper” (Top 1% of its academic field based) du Thomson Reuters Web of Science, September/October 2015. Miller, D.; Le Breton-Miller, I. & Lester, R.H. (2013). Family Firm Governance, Strategic Conformity and Performance: Institutional versus Strategic Perspectives. Organization Science 24(1): 189-209. Le Breton-Miller, I.; Miller, D. & Lester, R.H. (2011). Stewardship or Agency: A Social Embeddedness Reconciliation of Conduct and Performance in Public Family Businesses. Organization Science 22(3): 704-721. Miller, D.; Le Breton-Miller, I. & Lester, R.H. (2011). Family and Lone-Founder Ownership and Strategic Behavior: Social context, identity and institutional logics. Journal of Management Studies 48(1): 1-25. Miller, D.; Le Breton-Miller, I. & Scholnick, B. (2008). Stewardship vs. Stagnation: An Empirical Comparison of Small Family and Non-Family Businesses. Journal of Management Studies 45(1): 50-78. Miller, D.; Le Breton-Miller, I.; Lester, R.H. & Cannella, A.A. (2007). Are Family Firms Really Superior Performers? Journal of Corporate Finance 13(5): 829-858., Thomson Reuters Web of Science

MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle
Désigné comme l'un des six livres classiques sur les entreprises familiales qui ont façonné ce domaine de recherche : Managing for the Long Run: Lessons in Competitive Advantage from Great Family Businesses, Harvard Business School Press, 2005, Academy of Management Learning Education, Septembre 2015

LE BRETON-MILLER, Isabelle
EURAM 2013 : prix du meilleur article, Prix du meilleur article 2013 de la part du Corporate Governance Strategic Interest Group (SIG), lors du congrès annuel de l'European Academy of Management (EURAM 2013), à Istanbul. Intitulé « Talent-based and conflict perspectives in family firm governance: Performance implications of blending leadership and ownership options », l’article primé a été coécrit avec les chercheurs italiens Guido Corbetta et Alessandro Minichilli (Università Bocconi), ainsi que Daniel Pittino (Università degli studi di Udine)., Corporate Governance Strategic Interest Group

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny, MINICHILLI, Allessandro, CORBETTA, Guido, PITTINO, Daniel
Prix du meilleur article 2013 intitulé: Talent-Based and Conflict Perspectives in Family Firm Governance: Performance Implications of Blending Leadership and Ownership Options», coécrit avec Guido Corbetta et Alessandro Minichilli, Corporate Governance Strategic Interest Group, Congrès annuel de l'European Academy of Management (EURAM 2013)


This selection of supervision activities covers the last five years.

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Supervised project supervision – MSc in Management (4)

LAMBERTON: Une PME face aux défis de l'innovation. , by Vincent Lamberton
September 2017

Élaboration d'un outil diagnostic et d'une démarche visant le développement de l'apprentissage organisationnel en contexte de PME familiales , by Marie-Claude Hébert
October 2016

La problématique du transfert de PME dans l'arrondissement Côte-des-Neiges Notre-Dame-de-Grâce , by Cynthia Fredette
March 2014

Diagnostic de la culture organisationnelle de l'entreprise familiale Robert Paquette Autobus et réflexion sur les façons de la fortifier dans un contexte de succession et de croissance , by Kim Paquette
September 2013

Fall 2019

MNGT 40435
Le management : les milieux et la pratique
METH 80426A
Reading, Doing & Publishing Research in Strat.

Summer 2018

6-418-14
Comprendre, gérer et intervenir en entreprise familiale

Fall 2017

4-435-13
Le management : les milieux et la pratique

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