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Isabelle Le Breton-Miller
Professeure titulaire, Département de management
Coordonnées
HEC Montréal3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7
Courriel : isabelle.lebreton@hec.ca
Téléphone : 514 340-7315
Secrétariat: 514 340-6322
Télécopieur : 514 340-5635
Bureau : 5.105
Page Personnelle
Autre(s) titre(s)
- Titulaire de la Chaire sur la relève et sur l’entreprise familiale
- Responsable, site web Du rêve à la relève
Formation
- B.A.A., HEC Montréal
- M. Sc. (management et gestion des ressources humaines), HEC Montréal
- Ph.D., DIC (management) Imperial College London, University of London
Expertise
- Entreprise familiale
- Management
- Stratégie d'entreprise
Recherche actuelle
Pour en savoir plus : Recherche, publications et enseignement
Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.
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Articles de revues (22)
LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny;
« Looking at leadership differently: A hygiene perspective »,
European Management Journal, 2025 (statut : en ligne).
MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle;
« Competitive dynamics in family firms: Transactional versus communal approaches »,
Journal of Family Business Strategy, vol. 16, no 2, 2025, p. 1-11.
MIROSHNYCHENKO, Ivan, MILLER, Danny, DE MASSIS, Alfredo, LE BRETON-MILLER, Isabelle;
« Are family firms green? »,
Small Business Economics : An Entrepreneurship Journal, vol. 64, no 2, 2025, p. 279-306.
MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle;
« The Best of Firms, the Worst of Firms: Ethical Bifurcation in Family Businesses During Crises »,
Journal of Business Ethics, vol. 198, no 4, 2025, p. 733-748.
LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny, TANG, Zhenyang, XU, Xiaowei;
« CEO Religion and Corporate Social Responsibility: A Socio-behavioral Model »,
Journal of Business Ethics, vol. 195, no 1, 2024, p. 167-189.
AMORE, Mario Daniele, D'ANGELO, Valentino, LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny, PELUCCO, Valerio, VAN ESSEN, Marc;
« Using machine learning to identify and measure the family influence on companies »,
Journal of Family Business Strategy, vol. 15, no 4, 2024, p. 1-16.
LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny;
« A multi-level model of family enterprise corruption »,
Journal of Family Business Strategy, vol. 15, no 3, 2024, p. 1-7.
MAZZELLI, Ambra, MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle, DE MASSIS, Alfredo, KOTLAR, Josip;
« Outcome-Based Imitation in Family Firms’ International Market Entry Decisions »,
Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 47, no 4, 2023, p. 1059-1092.
CHEN, Tianxu, CHEN, Jianhong, MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle, CHEN, Ming-Jer;
« Corporate venture capital and interfirm rivalry: A competitive dynamics perspective »,
Strategic Entrepreneurship Journal, vol. 17, no 1, 2023, p. 210-236.
CYR, Audrey-Anne, LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny;
« Organizational Social Relations and Social Embedding: A Pluralistic Review »,
Journal of Management, vol. 49, no 1, 2023, p. 474-508.
LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny;
« Contradiction and disaggregation for family firm research »,
Journal of Family Business Strategy, vol. 14, no 1, 2023, p. 1-7.
LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny;
« Family businesses under COVID-19: Inspiring models – Sometimes »,
Journal of Family Business Strategy, vol. 13, no 2, 2022, p. 1-5.
MILLER, Danny, TANG, Zhenyang, XU, Xiaowei, LE BRETON-MILLER, Isabelle;
« Are Socially Responsible Firms Associated with Socially Responsible Citizens? A Study of Social Distancing During the Covid-19 Pandemic »,
Journal of Business Ethics, vol. 179, no 2, 2022, p. 387-410.
ANDREVSKI, Goce, MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle, FERRIER, Walter;
« Competitive Rationales: Beneath the Surface of Competitive Behavior »,
Journal of Management, vol. 48, no 8, 2022, p. 2286-2317.
MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle;
« Brief reflections on family firm research and some suggested paths forward »,
Journal of Family Business Strategy, vol. 12, no 1, 2021, p. 1-4.
AMORE, Mario Daniele, BENNEDSEN, Morten, LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny;
« Back to the future: The effect of returning family successions on firm performance »,
Strategic Management Journal, vol. 42, no 8, 2021, p. 1432-1458.
LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny;
« Alienation among Management Scholars »,
Revue Française de Gestion, vol. 47, no 294, 2021, p. 53-75.
MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle;
« Family Firms: A Breed of Extremes? »,
Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 45, no 4, 2021, p. 663-681.
TSAO, Chiung-Wen, LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny, CHEN, Shyh-Jer;
« Firing managers: The benefits of family ownership and costs of family management »,
Journal of Family Business Strategy, vol. 12, no 3, 2021, p. 1-13.
MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle;
« Paradoxical Resource Trajectories: When Strength Leads to Weakness and Weakness Leads to Strength »,
Journal of Management, vol. 47, no 7, 2021, p. 1899-1914.
LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny;
« Ideals-Based Accountability and Reputation in Select Family Firms »,
Journal of Business Ethics, vol. 163, no 2, 2020, p. 183-196.
S. NASON, Robert, CARNEY, Michael, LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny;
« Who cares about socioemotional wealth? SEW and rentier perspectives on the one percent wealthiest business households »,
Journal of Family Business Strategy, vol. 10, no 2, 2019, p. 144-158.
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Chapitres de livres (2)
LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny;
« Familles en affaires : comment réduire les risques qui menacent la pérennité des entreprises familiales ? »,
Gestion des carrières et des talents, Revue Gestion HEC Montréal, 2022, p. 465-468.
CYR, Audrey-Anne, LE BRETON-MILLER, Isabelle;
« How Can I Become a Respected Representative of the Family? »,
Enabling Next Generation Legacies: 35 Questions that Next Generation Members in Enterprising Families Ask, Family Enterprise Knowledge Hub Publishing, 2021, p. 22-29.
Cette sélection de prix et distinctions couvre les 5 dernières années.
MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle, STEIER, Lloyd
FERC Lifetime Influence and Impact Award, (...) for providing sustained and distinguished leadership toward the growth and development of family businesses and/or family business research and scholars." "Le FERC Lifetime Influence and Impact Award rend hommage aux individus qui ont démontré un leadership continu et remarquable, au profit du développement et de la croissance dans le domaine des entreprises familiales." (https://www.hec.ca/nouvelles/2021/isabelle-le-breton-miller-danny-miller-remportent-ferc-lifetime-achievement-award.html), FERC (Family Enterprise Research Conference), 2021
FERC Lifetime Influence and Impact Award, (...) for providing sustained and distinguished leadership toward the growth and development of family businesses and/or family business research and scholars." "Le FERC Lifetime Influence and Impact Award rend hommage aux individus qui ont démontré un leadership continu et remarquable, au profit du développement et de la croissance dans le domaine des entreprises familiales." (https://www.hec.ca/nouvelles/2021/isabelle-le-breton-miller-danny-miller-remportent-ferc-lifetime-achievement-award.html), FERC (Family Enterprise Research Conference), 2021
LE BRETON-MILLER, Isabelle
Elsevier-Mendeley 2020 – Classement parmi les 2% plus influents chercheurs au monde, octobre 2021., https://www.hec.ca/nouvelles/2021/corps-professoral-influent-monde-recherche.html, Elsevier-Mendeley, 2021
Elsevier-Mendeley 2020 – Classement parmi les 2% plus influents chercheurs au monde, octobre 2021., https://www.hec.ca/nouvelles/2021/corps-professoral-influent-monde-recherche.html, Elsevier-Mendeley, 2021
MIROSHNYCHENKO, Ivan, MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle
Academy of Management (AOM) Conference -- Division ONE -- Best Papers, Miroshnychenko, Ivan, Danny Miller et Isabelle Le Breton-Miller (2021). "Divergent family effects on green practices", Academy of Management Proceedings, vol. 2021, no 1. Récupéré de https://journals.aom.org/doi/10.5465/AMBPP.2021.100, Academy of Management (AOM), 2021
Academy of Management (AOM) Conference -- Division ONE -- Best Papers, Miroshnychenko, Ivan, Danny Miller et Isabelle Le Breton-Miller (2021). "Divergent family effects on green practices", Academy of Management Proceedings, vol. 2021, no 1. Récupéré de https://journals.aom.org/doi/10.5465/AMBPP.2021.100, Academy of Management (AOM), 2021
MIROSHNYCHENKO, Ivan, MILLER, Danny, DE MASSIS, Alfredo, LE BRETON-MILLER, Isabelle
IFERA 2021 Best Paper on Conference Theme, Miroshnychenko, Ivan, Danny Miller, Alfredo De Massis et Isabelle Le-Breton-Miller (2021). « Family Business and the Natural Environment », communication présentée au IFERA 2021 Annual Conference, 14-25 juin 2021., IFERA, 2021
IFERA 2021 Best Paper on Conference Theme, Miroshnychenko, Ivan, Danny Miller, Alfredo De Massis et Isabelle Le-Breton-Miller (2021). « Family Business and the Natural Environment », communication présentée au IFERA 2021 Annual Conference, 14-25 juin 2021., IFERA, 2021
Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.
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Direction de thèses – doctorat en administration (1)
Relational Modes of Management in Family Business: Relational Plurality, Configurations and Embedding, par Audrey-Anne Cyr
Mai 2022
Mai 2022
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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (3)
Étude de cas d'envergure - Taittinger : la famille, la politique, le champagne et les affaires - 90 ans d'engagement et d'entrepreneuriat familial , par Camille Singer
Mars 2023
Mars 2023
Création et implantation d'une vision commune d'entreprise au sein des Industries André Inc. , par Samuel Goyer
Mai 2021
Mai 2021
Mandat d'intervention en organisation : processus de formalisation et de professionnalisation au sein d'une entreprise familiale , par Andréa Tourigny
Mars 2020
Mars 2020
Hiver 2025
MNGT 80468A