Cette sélection de prix et distinctions couvre les 5 dernières années.
LE BRETON-MILLER, Isabelle
FFI Fellow, Nomination à titre de Fellow du Family Firm Institute en octobre 2018. Le statut de FFI Fellow a été créé en 2001 pour reconnaître les personnes qui démontrent une expertise et un engagement continu dans le domaine des entreprises familiales. Pour être éligibles au statut de Fellow, les personnes doivent remplir un certificat avancé FFI, être membres FFI pendant dix ans et présenter une conférence annuelle ou être publiées dans les revues scientifiques Family Business Review ou The Practitioner., Family Firm Institute, 2018
MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle
Barbara Hollander Award, Le prix Barbara Hollander Award du Family Firm Institute vise à souligner l'ampleur de la contribution, tout au long de la carrière, à l'enseignement et à la recherche sur le sujet de l'entreprise familiale., Family Firm Institute, 2017
MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle
2016 Most Cited Articles, LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; "Family governance and firm performance: Agency, stewardship, and capabilities" Family Business Review, vol. 19, no 1, 2006, p. 73-87., Family Business Review, 2017
LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny
Nommée parmi les esprits scientifiques les plus influents du monde, La professeure titulaire Isabelle Le Breton-Miller (management) et le chercheur titulaire Danny Miller ont été nommés parmi les scientifiques les plus influents au monde dans le domaine de l’économie et de la gestion (1 % des plus cités en économie et en affaires entre 2005 et 2015). Seulement 93 personnes à travers le monde font partie de la liste des highly cited dans cette catégorie, et seulement 4 autres au Canada., Web of Science, 2017
MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle
Barbara Hollander Award, Le prix Barbara Hollander Award du Family Firm Institute vise à souligner l’ampleur de la contribution, tout au long de la carrière, à l’enseignement et à la recherche sur le sujet de l’entreprise familiale., Family Firm Institute, 2017
LE BRETON-MILLER, Isabelle
Élue membre du Collège de nouveaux chercheurs et créateurs en arts et en science de la Société royale du Canada, Les membres du Collège sont sélectionnés par 51 universités canadiennes et le Conseil national de recherches Canada. Ils représentent la nouvelle génération de l’excellence intellectuelle, scientifique et artistique au Canada., Société royale du Canada, 2016
LE BRETON-MILLER, Isabelle
Nommée membre, Collège de nouveaux chercheurs et créateurs en art et en science, Société royale du Canada, 2016
LE BRETON-MILLER, Isabelle
Cinq articles scientifiques ont reçu la distinction « Highly Cited Paper » (Top 1% of its academic field based), Cinq articles scientifiques ont reçu la distinction “Highly Cited Paper” (Top 1% of its academic field based) du Thomson Reuters Web of Science, September/October 2015.
Miller, D.; Le Breton-Miller, I. & Lester, R.H. (2013). Family Firm Governance, Strategic Conformity and Performance: Institutional versus Strategic Perspectives. Organization Science 24(1): 189-209.
Le Breton-Miller, I.; Miller, D. & Lester, R.H. (2011). Stewardship or Agency: A Social Embeddedness Reconciliation of Conduct and Performance in Public Family Businesses. Organization Science 22(3): 704-721.
Miller, D.; Le Breton-Miller, I. & Lester, R.H. (2011). Family and Lone-Founder Ownership and Strategic Behavior: Social context, identity and institutional logics. Journal of Management Studies 48(1): 1-25.
Miller, D.; Le Breton-Miller, I. & Scholnick, B. (2008). Stewardship vs. Stagnation: An Empirical Comparison of Small Family and Non-Family Businesses. Journal of Management Studies 45(1): 50-78.
Miller, D.; Le Breton-Miller, I.; Lester, R.H. & Cannella, A.A. (2007). Are Family Firms Really Superior Performers? Journal of Corporate Finance 13(5): 829-858., Thomson Reuters Web of Science
LE BRETON-MILLER, Isabelle
Le livre « Managing for the Long Run : Lessons in Competitive Advantage from Great Family Businesses » est désigné comme l’un des six livres qui ont façonné le domaine d’étude des entreprises familiales, Le livre Managing for the Long Run : Lessons in Competitive Advantage from Great Family Businesses (Miller & Le Breton-Miller, Harvard Business School Press, 2005) est désigné comme l’un des six livres qui ont façonné le domaine d’étude des entreprises familiales, Academy of Management Learning Education, September 2015, 14(3): 423-429., Academy of Management Learning Education
MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle
Désigné comme l'un des six livres classiques sur les entreprises familiales qui ont façonné ce domaine de recherche : Managing for the Long Run: Lessons in Competitive Advantage from Great Family Businesses, Harvard Business School Press, 2005, Academy of Management Learning Education, Septembre 2015
