Estelle M. Morin

Professor, Department of Management

Contact information

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Email : estelle.morin@hec.ca
Phone : 514 340-6376
Secretary: 514 340-6708
Fax : 514 340-5635
Office : 5.222

Other title(s)

Research Associate Professor, Chaire Sens et Travail de l’ICAM – site de Lille
Associate Research Scientist, inpowr
Member of the Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations (CREIO)

Education

M.Ps., Université de Montréal
Ph.D.(psychologie), Université de Montréal

Expertise

Job design, organization of work, and meaning of work (existentialist and humanistic approach)
Mental health at work
Organizational effectiveness and performance indicators
Emotional intelligence at work

This publication selection covers the last five years.

Journal articles (1)

REIS IRIGARAY, Helio Arthur, BARBOSA DE OLIVEIRA, Lucia, SAMPAIO TELES BARBOSA, Elaine, MORIN, Estelle; « Employment relationships and meaning of work: A research with higher education professors. », Revista de Administraçao Mackenzie, vol. 20, no 1, 2019, p. 1-27.

Book chapters (4)

MORIN, Estelle; « Préface », Le groupe de codéveloppement : la puissance de l'intelligence collective, Presses de l'Université du Québec, 2021, p. ix-xi.

POULIN, Richard, MORIN, Estelle; « La reconnaissance : oui, mais pas à n'importe quel prix ! », Gérer sa vie professionnelle, Revue Gestion HEC Montréal, 2021, p. 46-55.

MORIN, Estelle, PROST, Corinne, ALBERT, Marie-Christine; « L'adaptabilité professionnelle pour réussir sa carrière », Gérer sa vie professionnelle, Revue Gestion HEC Montréal, 2021, p. 56-70.

MORIN, Estelle; « L'intelligence émotionnelle : pour être bien dans sa peau et ses relations », Gérer sa vie professionnelle, Revue Gestion HEC Montréal, 2021, p. 352-357.

This selection of supervision activities covers the last five years.

Master's thesis direction – MSc in Management (10)

L'influence du style d'attachement dans la relation entre la qualité de l'échange entre un supérieur et son employé et différentes attitudes au travail, by Marie Yue Corriveau Petrone
January 2022

Exploration des relations possibles de l'intelligence émotionnelle avec l'âge, le genre et les types psychologiques MBTI, by Marc-André Gagnon
September 2021

Évaluation du bien-être : validation de l'échelle inpowr, by Frederic Boucher
May 2021

Le sens du travail, l'état psychologique et l'engagement chez les cadres et les dirigeants, by Dominique Lavoie
March 2021

Le rôle de l'intelligence émotionnelle dans le processus d'adaptation de salarié.e.s du domaine des transports collectifs lors de l'adoption d'une technologie intelligente, by Marc-André Desbiens
November 2020

Le sens du travail chez les femmes vétérinaires: féminisation et départs volontaires, by Laurence Boivin
January 2019

La perception de sécurité de l'emploi : Le rôle de la qualité des relations professionnelles, by Dominique Lajoie
November 2018

Le bien-être psychologique et l'engagement de l'employé: une relation qui a du sens, by Marc-Antoine Gradito Dubord
September 2018

La perception de justice organisationnelle et ses liens avec le bien-être psychologique: Exploration de l'effet de médiation de la rectitude morale, by Alexis Gérard Pierre Bascou
May 2018

La fonction des stratégies positives d'adaptation dans le modèle Demandes - Ressources au travail chez les médecins vétérinaires québécois, by Johanne Hamel
September 2017

Supervised project supervision – MSc in Management (18)

Étude de l'empreinte des dirigeants sur la responsabilité sociale et environnementale (RSE) des entreprises , by Guadalupe Rey De La Vega
November 2022

Étude de l'impact de la culture nationale sur l'empreinte et l'impression laissées par des dirigeants d'entreprises internationaux , by Juliette Prézeau
August 2022

Leaders' self-awareness and the imprint they leave on collaborators , by Marie-Pier Foisy
May 2022

Optimisation du processus d'accueil et d'intégration au Mouvement Desjardins , by Alexie Rémillard
November 2021

L'adaptation des pratiques de management à l'expérience de confinement pour les chefs d'entreprise et les cadres de France , by Hayat El Mouda
November 2021

Meilleures pratiques de recrutement et de rétention des talents internationaux : Conception d'un outil questionnaire permettant d'évaluer la sphère talents d'une organisation , by Stéphanie Joanne Besna
September 2021

Qu'est ce que des chefs d'entreprise et des cadres peuvent faire pour faciliter et rendre efficace le travail à distance ? , by Karine Trudeau
May 2021

Faciliter la collaboration entre les équipes pour améliorer la qualité de vie au travail , by Marie-Christine Verret
May 2020

Quelles sont les meilleures stratégies de prévention pour favoriser des comportements axés sur la santé des employés? , by Maxime Amblard
September 2019

Évaluation de la qualité de vie au travail des employés de commerce de détail spécialisé en produits et services pour les animaux , by Loïc Simard-Duguay
September 2019

Conception de la formation: Comment favoriser le bien-être psychologique de vos employés , by Tatiana Gauvin
May 2019

Analyse diagnostique du sondage de mobilisation auprès des employés de Loto-Québec et identification des zones d'améliorations , by Anne-Charlotte Savoie
March 2019

Le développement de la marque employeur chez Pharmascience , by Catherine Couturier
March 2019

Droit à la déconnexion , by Cindy Maddalena
November 2018

�laboration d'une grille de qualité afin d'évaluer et améliorer le parcours digital du programme "Ma mobilité en entreprise" pour iNNERSHi , by Veronica Perez Castillo
May 2018

Power Corporation du Canada: Repenser la qualité de vie au travail , by Gabrielle Létourneau
March 2018

Amélioration du processus d'évaluation de performance des employés de l'usine de DanoneWave à Boucherville , by Audrey De Bonville
March 2018

La gestion de la charge de travail chez les techniciennes en droit et les préposées spécialisées à l'admissibilité: le cas du CCJM , by Marie-Pier Chagnon
March 2018