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Estelle M. Morin

Professeure titulaire,  Département de management


Estelle M. Morin

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : estelle.morin@hec.ca
Téléphone : 514 340-6376
Secrétariat : 514 340-6708
Télécopieur : 514 340-5635
Bureau : 5.222

Autre(s) titre(s)

Formation

  • M.Ps., Université de Montréal
  • Ph.D.(psychologie), Université de Montréal

Expertise

  • Organisation du travail et sens du travail (approche existentialiste et humaniste)
  • Santé mentale au travail
  • Efficacité organisationnelle et indicateurs de performance
  • Intelligence émotionnelle au travail

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


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Articles de revues (3)


LEITE RODRIGUES, Andrea, BARRICHELLO, Alcides, MORIN, Estelle; « Os sentidos do trabalho para profissionais de enfermagem: Um estudo multimétodos », RAE-Revista de Administração de Empresas, Vol. 56, no 2, 2016, p. 192-208.

VILAS BOAS, Ana Alice, MORIN, Estelle; « Sentido do trabalho e orientaçao para o trabalho: um estudo em universidades publicas de Minas Gerais e do Quebec », Revista Gestao Universitaria na America Latina, Vol. 8, no 4, 2015, 117-133.

VILAS BOAS, Ana Alice, MORIN, Estelle; « Quality of Working Life in Public Higher Education Institutions: The Perception of Brazilian and Canadian Professors », International Journal of Business and Social Science, Vol. 4, no 12, 2013, p. 67-77.

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Livres édités (1)


MORIN, Estelle, AUBÉ, Caroline, JOHNSON, Kevin; Psychologie et management, Chenelière Éducation, 2015.

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Chapitres de livres (3)


MORIN, Estelle; « L'intelligence émotionnelle. Pour être bien dans sa peau et ses relations », Gérer sa vie professionnelle, Revue gestion, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2015, p. 103-108.

MORIN, Estelle, PROST, Corinne, ALBERT, Marie-Christine; « L'adaptabilité professionnelle pour réussir sa carrière. », Gérer sa vie professionnelle, Revue gestion, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2015, p. 52-58.

VILAS BOAS, Ana Alice, MORIN, Estelle; « Work-Related Stress, Psychological Well-being, and Work Engagement: Effects and Relation to Quality of Working Life », Stress and Quality of Working Life: Interpersonal and Occupation-Based Stress, Information Age Publishing Inc., 2015, p. 109-130.



Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (11)

Conception de la formation: Comment favoriser le bien-être psychologique de vos employés , par Tatiana Gauvin
Mai 2019

Le développement de la marque employeur chez Pharmascience , par Catherine Couturier
Mars 2019

Analyse diagnostique du sondage de mobilisation auprès des employés de Loto-Québec et identification des zones d'améliorations , par Anne-Charlotte Savoie
Mars 2019

Droit à la déconnexion , par Cindy Maddalena
Novembre 2018

�laboration d'une grille de qualité afin d'évaluer et améliorer le parcours digital du programme "Ma mobilité en entreprise" pour iNNERSHi , par Veronica Perez Castillo
Mai 2018

La gestion de la charge de travail chez les techniciennes en droit et les préposées spécialisées à l'admissibilité: le cas du CCJM , par Marie-Pier Chagnon
Mars 2018

Power Corporation du Canada: Repenser la qualité de vie au travail , par Gabrielle Létourneau
Mars 2018

Amélioration du processus d'évaluation de performance des employés de l'usine de DanoneWave à Boucherville , par Audrey De Bonville
Mars 2018

Recension des maladies et des accidents associés aux métiers de la montagne , par Véronique Robert
Mai 2016

Rédaction de cas et analyse. L'entreprise Railway Refurbishing Ltée , par Jonathan Belzile
Septembre 2014

La qualité de vie en milieu de travail à Santé Canada-Québec Un portrait réflexif à l'automne 2012 , par Stéphane Bérubé
Septembre 2013

Hiver 2019

6-403-18
Méthodes d'intervention en développement organisationnel
6-405-17
Qualité de vie au travail et nouvelles formes d'organisation du travail

Automne 2018

6-403-18
Méthodes d'intervention en développement organisationnel
6-405-17
Qualité de vie au travail et nouvelles formes d'organisation du travail

Hiver 2018

6-403-15
Outils de soutien et d'intervention en développement organisationnel
6-405-17
Qualité de vie au travail et nouvelles formes d'organisation du travail

Automne 2017

6-403-15
Outils de soutien et d'intervention en développement organisationnel
6-405-17
Qualité de vie au travail et nouvelles formes d'organisation du travail

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