Estelle M. Morin

Professeure titulaire, Département de management

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : estelle.morin@hec.ca
Téléphone : 514 340-6376
Secrétariat: 514 340-6708
Télécopieur : 514 340-5635
Bureau : 5.222

Autre(s) titre(s)

Professeur associé, Chaire Sens et Travail de l’ICAM – site de Lille
Chercheur associé, inpowr
Membre du Consortium de recherche sur l'intelligence émotionnelle appliquée aux organisations (CREIO)

Formation

M.Ps., Université de Montréal
Ph.D.(psychologie), Université de Montréal

Expertise

Organisation du travail et sens du travail (approche existentialiste et humaniste)
Santé mentale au travail
Efficacité organisationnelle et indicateurs de performance
Intelligence émotionnelle au travail

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.

Articles de revues (1)

REIS IRIGARAY, Helio Arthur, BARBOSA DE OLIVEIRA, Lucia, SAMPAIO TELES BARBOSA, Elaine, MORIN, Estelle; « Employment relationships and meaning of work: A research with higher education professors. », Revista de Administraçao Mackenzie, vol. 20, no 1, 2019, p. 1-27.

Chapitres de livres (4)

MORIN, Estelle; « Préface », Le groupe de codéveloppement : la puissance de l'intelligence collective, Presses de l'Université du Québec, 2021, p. ix-xi.

POULIN, Richard, MORIN, Estelle; « La reconnaissance : oui, mais pas à n'importe quel prix ! », Gérer sa vie professionnelle, Revue Gestion HEC Montréal, 2021, p. 46-55.

MORIN, Estelle, PROST, Corinne, ALBERT, Marie-Christine; « L'adaptabilité professionnelle pour réussir sa carrière », Gérer sa vie professionnelle, Revue Gestion HEC Montréal, 2021, p. 56-70.

MORIN, Estelle; « L'intelligence émotionnelle : pour être bien dans sa peau et ses relations », Gérer sa vie professionnelle, Revue Gestion HEC Montréal, 2021, p. 352-357.

Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (8)

En codirection avec : CHÉNARD POIRIER, Léandre
Validation psychométrique de L'échelle sur le sens du travail et au travail en français, allemand et portugais, par Samuel Paquin
Novembre 2024

Managers' Psychological Well-Being, Work Meaningfulness, and Their Managerial Practices: A Relationship That Makes Sense, par Ursula Nacked Cabral
Septembre 2024

Les impacts du télétravail en contexte de pandémie de Covid-19 sur la qualité de vie au travail des cadres français, par Léanne Samson
Octobre 2023

L'influence du style d'attachement dans la relation entre la qualité de l'échange entre un supérieur et son employé et différentes attitudes au travail, par Marie Corriveau Petrone
Janvier 2022

Exploration des relations possibles de l'intelligence émotionnelle avec l'âge, le genre et les types psychologiques MBTI, par Marc-André Gagnon
Septembre 2021

Évaluation du bien-être : validation de l'échelle inpowr, par Frederic Boucher
Mai 2021

Le sens du travail, l'état psychologique et l'engagement chez les cadres et les dirigeants, par Dominique Lavoie
Mars 2021

Le rôle de l'intelligence émotionnelle dans le processus d'adaptation de salarié.e.s du domaine des transports collectifs lors de l'adoption d'une technologie intelligente, par Marc-André Desbiens
Novembre 2020

Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (14)

Un pas vers la décolonisation, un pas vers la réparation envers les peuples autochtones , par Jolie-An Héroux-Brazeau
Mars 2025

Attentes de la relève et pratiques d'attraction et de rétention des jeunes de 18 à 35 ans , par Laurence Tremblay
Mars 2025

Développement d'une communauté de pratique au sein d'ABCD : Analyse de l'application théorique , par Laurence Aumont
Septembre 2024

Un pas vers la décolonisation, un pas vers la réparation envers les peuples autochtones , par Jolie-An Héroux-Brazeau
Septembre 2024

Étude de l'empreinte des dirigeants sur la responsabilité sociale et environnementale (RSE) des entreprises , par Guadalupe Rey De La Vega
Novembre 2022

Étude de l'impact de la culture nationale sur l'empreinte et l'impression laissées par des dirigeants d'entreprises internationaux , par Juliette Prézeau
Août 2022

Leaders' self-awareness and the imprint they leave on collaborators , par Marie-Pier Foisy
Mai 2022

L'adaptation des pratiques de management à l'expérience de confinement pour les chefs d'entreprise et les cadres de France , par Hayat El Mouda
Novembre 2021

Optimisation du processus d'accueil et d'intégration au Mouvement Desjardins , par Alexie Rémillard
Novembre 2021

Meilleures pratiques de recrutement et de rétention des talents internationaux : Conception d'un outil questionnaire permettant d'évaluer la sphère talents d'une organisation , par Stéphanie Joanne Besna
Septembre 2021

Qu'est ce que des chefs d'entreprise et des cadres peuvent faire pour faciliter et rendre efficace le travail à distance ? , par Karine Trudeau
Mai 2021

Faciliter la collaboration entre les équipes pour améliorer la qualité de vie au travail , par Marie-Christine Verret
Mai 2020

Quelles sont les meilleures stratégies de prévention pour favoriser des comportements axés sur la santé des employés? , par Maxime Amblard
Septembre 2019

Évaluation de la qualité de vie au travail des employés de commerce de détail spécialisé en produits et services pour les animaux , par Loïc Simard-Duguay
Septembre 2019