MS1 en-us
MS2 Associate Professor (m)
MS3 Associate Professor (m)
MS4 Associate Professor
MS2 Associate Professor (m)
MS3 Associate Professor (m)
MS4 Associate Professor
Alaric Bourgoin
Associate Professor, Department of Management
Contact information
HEC Montréal3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7
Email : alaric.bourgoin@hec.ca
Phone : 514-340-6000 ext. 3191
Secretary: 514 340-6323
Fax : 514 340-5635
Office : 5.125
Other title(s)
- Co-director of the Top Executives and Strategic Management Hub
Education
- M. Sc. (management), HEC Montréal
- Doctorat (socio-économie de l'innovation), École nationale supérieure des mines de Paris
Expertise
- Management Consulting
- Professional service firms
- Complex Transformations
- Strategic Dialogue
Current research
- Forthcoming
This publication selection covers the last five years.
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Journal articles (6)
BOURGOIN, Alaric, HARMS, Peter D.;
« “It’s Not the CEOs, It’s Us”: On the Challenges of CEO Research and a Call for Deeper Engagement »,
Group & Organization Management, 2024 (status : online).
BOURGOIN, Alaric, BENCHERKI, Nicolas, FARAJ, Samer;
« "And Who Are You?": A Performative Perspective on Authority in Organizations »,
Academy of Management Journal, vol. 63, no 4, 2020, p. 1134-1165.
CHONG, Phillipa, BOURGOIN, Alaric;
« Communicating Credibility by Expert Service Workers »,
Valuation Studies, vol. 7, no 1, 2020, p. 65-100.
BENCHERKI, Nicolas, BOURGOIN, Alaric;
« Property and Organization Studies »,
Organization Studies, vol. 40, no 4, 2019, p. 497-513.
BOURGOIN, Alaric, HARVEY, Jean-François;
« Professional image under threat: Dealing with learning–credibility tension »,
Human Relations, vol. 71, no 12, 2018, p. 1611-1639.
BOURGOIN, Alaric, MARCHESSAUX, François, BENCHERKI, Nicolas;
« We need to talk about strategy: How to conduct effective strategic dialogue »,
Business Horizons, vol. 61, no 4, 2018, p. 587-597.
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Book chapters (2)
WRIGHT, Sarah, SILARD, Anthony, BOURGOIN, Alaric;
« Publicly Invulnerable, Privately Lonely: How the Unique Individual and Structural Characteristics of Their Organizational Role Contribute to CEO Loneliness »,
Stress and Well-being at the Strategic Level, Emerald Publishing Limited, 2023, p. 65-79.
BENCHERKI, Nicolas, BOURGOIN, Alaric, CHEN, Huey Rong, COOREN, François, DENAULT, Vincent, PLUSQUELLEC, Pierrich;
« Bodies, Faces, Physical Spaces and the Materializations of Authority »,
Authority and Power in Social Interaction Methods and Analysis: Methods and Analysis, Routledge, 2019, p. 77-98.
This award and honor selection covers the last five years.
BOURGOIN, Alaric
Prix de recherche Nouveau chercheur 2018, Ce prix souligne l’excellence en ce qui a trait aux publications scientifiques et professionnelles d’un professeur adjoint ou d'un professeur invité avec perspective de carrière de HEC Montréal, au cours des trois dernières années., HEC Montréal, 2018
Prix de recherche Nouveau chercheur 2018, Ce prix souligne l’excellence en ce qui a trait aux publications scientifiques et professionnelles d’un professeur adjoint ou d'un professeur invité avec perspective de carrière de HEC Montréal, au cours des trois dernières années., HEC Montréal, 2018
BOURGOIN, Alaric, HARVEY, Jean-François
Human Relations Paper of the Year Award, BOURGOIN, Alaric, HARVEY, Jean-François; « Professional image under threat: Dealing with learning–credibility tension », Human Relations, vol. 71, no 12, 2018, p. 1611-1639., Human Relations, 2018
Human Relations Paper of the Year Award, BOURGOIN, Alaric, HARVEY, Jean-François; « Professional image under threat: Dealing with learning–credibility tension », Human Relations, vol. 71, no 12, 2018, p. 1611-1639., Human Relations, 2018
This selection of supervision activities covers the last five years.
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Master's thesis direction – MSc in Management (3)
Les dispositifs organisationnels et les mécanismes psychosociaux générant un sentiment d'autonomie : contrôle, résistance et identité chez Cascades Groupe Tissu - Candiac, by Mathieu Fortin Lalonde
September 2021
September 2021
Étude des dispositifs organisationnels améliorant la performance des consultants en gestion face au sentiment d'imposteur, by Leina Diaw
May 2021
May 2021
La présence de l'animal en milieu de travail : Une étude sur la perception du rôle de la présence de l'animal dans l'affirmation de la culture organisationnelle, by Julie-Ann Lepage
September 2020
September 2020
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Supervised project supervision – MSc in Management (8)
La place de la discrétion managériale dans la solitude du dirigeant: Le cas de cinq PDG canadiens , by Lancelot Harel
November 2022
November 2022
Comment les cabinets de conseil tels Accenture utilisent l'identité organisationnelle comme source de différenciation auprès des candidats à l'emploi , by Marie-Ève Bilodeau
August 2022
August 2022
L'implémentation du modèle de Kaplan et Norton qui lie la stratégie aux opérations, comme un outil transformationnel pertinent pour les OBNL , by Antoine Gence
November 2021
November 2021
La légitimation à la frontière de l'inclusif et du distinctif : Une étude ethnographique des tactiques de légitimation d'une équipe de consultants internes à la Caisse de dépôt et placement du Québec , by Guillaume Baur
January 2020
January 2020
La conciliation travail - vie personnelle dans les grands cabinets d'avocats montréalais , by Émilie Brosseau
September 2019
September 2019
In codirection with : RAUFFLET, Emmanuel Benoit
Quelles stratégies pour CommunicoTool: Le cas d'une startup en phase d'implantation , by Victor Jourdin
September 2019
Quelles stratégies pour CommunicoTool: Le cas d'une startup en phase d'implantation , by Victor Jourdin
September 2019
LE GUIDE, LE PORTE-CRAYON ET L'INTERPRÈTE Étude auto-ethnographique sur la production d'autorité au travers des rôles joués par un consultant junior lors d'un mandat de consultation. , by Mathieu Gatien
May 2019
May 2019
Création d'une démarche conseil en stratégie pour les PME , by Fabien Robitaille
March 2019
March 2019
Fall 2024
MNGT 60415
Summer 2024
Winter 2024
MNGT 60415