Course details
Les gestionnaires et les lois du travail
DRAF 20351
Connaissances des aspects fondamentaux de l'encadrement juridique de la gestion des ressources humaines.
Plus spécifiquement, ce cours vise l'étude des dimensions juridiques des principales activités de GRH :
- le recrutement et la sélection de nouveaux employés;
- la rédaction des principales clauses du contrat de travail;
- la gestion de la santé et la sécurité du travail;
- la formation et le développement du personnel;
- la rémunération, les avantages sociaux et autres conditions de travail;
- l'évaluation, les promotions, les rétrogradations et les mesures disciplinaires;
- les mises à pied et les licenciements;
- les congédiements.
- le recrutement et la sélection de nouveaux employés;
- la rédaction des principales clauses du contrat de travail;
- la gestion de la santé et la sécurité du travail;
- la formation et le développement du personnel;
- la rémunération, les avantages sociaux et autres conditions de travail;
- l'évaluation, les promotions, les rétrogradations et les mesures disciplinaires;
- les mises à pied et les licenciements;
- les congédiements.
Important notes
Préalable(s) : RHRT 10300(A/E)
Course code
DRAF 20351
Subject
Business law
Program
Bachelor’s degree (BBA)
Location
Côte-des-Neiges
Instruction mode
On-site learning
Credits
3