« J'ai acquis une vision interdisciplinaire du monde de l'entreprise, des compétences actuelles, mais aussi une réflexion sur les enjeux organisationnels. Ça favorise la prise de décision et l'esprit d'innovation. »
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Ahmed Amine Sedraoui, diplômé
Vous voulez imaginer et mettre en œuvre les pratiques innovantes dont les organisations ont besoin pour s’adapter à des contextes changeants et incertains? Ce programme vous permet de développer les compétences qui vous permettront de forger un management résilient.
Votre formation en bref
Programme restructuré en profondeur afin de refléter les tendances actuelles en management.
Acquisition de compétences en analyse de situations de gestion par l’étude des dynamiques collectives, et des enjeux techniques et sociaux des organisations.
Cheminement en cohorte, dans le cadre d’un parcours étudiant comportant du coaching personnalisé.
Approches interdisciplinaires, cours pratiques et interactions avec le milieu des affaires, en vue de penser le management d’aujourd’hui et d’imaginer celui de demain.
Formation par la démarche de recherche permettant d’intervenir au sein de tout type d’organisations : production et mise en œuvre de recommandations appuyées sur des données qualitatives et quantitatives.
Le cours Expérience Québec facilite l’intégration des étudiants étrangers aux marchés de l'emploi québécois et canadien. Il est offert à la plupart de ceux qui ont choisi le cheminement avec projet supervisé.
« La maîtrise est une expérience incroyable! J'ai eu la chance d’étudier en cohorte avec des gens aux profils si divers. Un peu comme dans une entreprise : ça permet de découvrir des perspectives différentes. »
Votre maîtrise au cœur des enjeux de recherche
Formez-vous sur les grands enjeux contemporains grâce à la recherche : leadership, éthique organisationnelle, métier de dirigeant, gestion du changement, entreprises sociales, innovation et créativité, entreprises familiales.
Centre d’études en transformation des organisations (Céto)
Chaire de leadership Pierre-Péladeau
Chaire sur la relève et sur l’entreprise familiale
Pôle dirigeant, dirigeante et direction stratégique
Pôle IDEOS – Pôle en gestion des entreprises sociales
Pôle Mosaic – Pôle créativité et innovation
Au diapason des besoins des organisations
Les organisations font confiance à l’expertise acquise par les personnes étudiant à la maîtrise. Les exemples de projets supervisés proposés récemment en témoignent.
Analyse de la culture d’entreprise dans un contexte de travail à distance
Évaluation de la performance des responsables de succursales d’entreprises
Optimisation de l’intégration d’un outil de gestion dans un cabinet d’avocats
Intervention dans l’identification et l’accompagnement des employés à haut potentiel au sein de l’entreprise
Vos perspectives professionnelles
Les personnes diplômées de cette maîtrise occupent des fonctions variées au sein d’organisations des secteurs privé, public ou parapublic. Certaines poursuivent une carrière universitaire de recherche en management.
