« J’ai fait le plein de connaissances précises et pratiques, qui me permettent de bien évoluer dans le monde des RH et de bâtir des relations professionnelles solides. » – Céline Aro
Pour assurer des relations de travail harmonieuses, il importe d’adapter vos interventions aux besoins de l’entreprise, mais aussi des individus avec qui vous travaillez.
Votre formation en bref
Pratiques courantes de la gestion du personnel dans différents contextes (syndical, interculturel, etc.).
Concepts fondamentaux en gestion des ressources humaines : rémunération et avantages sociaux, recrutement, évaluation du rendement, formation, droit du travail, santé et sécurité.
Acquisition des compétences requises pour assurer les responsabilités de gestion du personnel.
Approche pédagogique pratique, adaptée au marché du travail et dont la flexibilité facilite la conciliation entre travail et études.
Association professionnelle reliée : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)
Est-ce votre certificat?
Vous désirez faire avancer votre carrière en développant vos compétences en ressources humaines?
Vous voulez apprendre à gérer du personnel et assurer des relations de travail harmonieuses au sein d’une équipe?
Vous avez des aptitudes en relations interpersonnelles et en communication?
« Faire un certificat à HEC Montréal m’a ouvert des portes. J'ai décroché un emploi dans une agence en ressources humaines très peu de temps après avoir obtenu mon diplôme. »
Vos perspectives d’avenir
Selon votre expérience professionnelle et votre formation connexe, ce certificat pourra vous aider, entre autres, à :
obtenir un poste dans un département de ressources humaines d’une grande organisation; ou
mettre à profit vos compétences au sein d’une petite entreprise.
