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Xavier Parent-Rocheleau

Professeur adjoint,  Département de gestion des ressources humaines


Xavier Parent-Rocheleau

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : xavier.parent-rocheleau@hec.ca
Téléphone : 514 340-6895
Secrétariat: 514 340-6887
Télécopieur : 514 340-6898
Bureau : 5.719

Formation

  • Ph. D. (gestion des ressources humaines), UQAM
  • M. Sc. (gestion des ressources humaines), UQAM

Expertise

  • Intelligence artificielle, technologies numériques, et gestion des ressources humaines
  • Leadership des gestionnaires
  • Mobilisation des ressources humaines
  • Rémunération stratégique
  • Enjeux contemporains de la gestion des ressources humaines

Recherche actuelle

  • La gestion algorithmique et ses impacts sur les travailleurs
  • Les usagers de l'IA en gestion des ressources humaines et les enjeux qui y sont associés

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


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Articles de revues (12)


GAGNÉ, Marylène, PARKER, Sharon K., GRIFFIN, Mark, DUNLOP, Patrick, KNIGHT, Caroline, KLONEK, Florian, PARENT-ROCHELEAU, Xavier; « Understanding and shaping the future of work with self-determination theory », Nature Reviews Psychology, 2023 (statut : en ligne).

GAGNÉ, Marylène, PARENT-ROCHELEAU, Xavier, BUJOLD, Antoine, GAUDET, Marie-Claude, LIRIO, Pamela; « How algorithmic management influences worker motivation: A self-determination theory perspective », Canadian Psychology / Psychologie canadienne, vol. 63, no 2, 2022, p. 247-260.

TREMBLAY, Michel, PARENT-ROCHELEAU, Xavier, SAJADI, Pegah; « Are Leaders and Followers Receiving What They Give? A Long-Term Examination of the Reciprocal Relationship Between Relative LMX and Relative OCB-Helping », Journal of Leadership & Organizational Studies, vol. 29, no 3, 2022, p. 359-371.

PARENT-ROCHELEAU, Xavier, PARKER, Sharon K.; « Algorithms as work designers: How algorithmic management influences the design of jobs », Human Resource Management Review, vol. 32, no 3, 2022, p. 1-17.

BENTEIN, Kathleen, LAPALME, Marie-Ève, GUERRERO, Sylvie, PARENT-ROCHELEAU, Xavier, SIMARD, Gilles; « How Can Servant Leaders Foster Public Employees’ Service-Oriented Behaviors? A Multilevel Multisource Study in Canadian Libraries », Public Administration Review, vol. 82, no 2, 2022, p. 269-279.

TREMBLAY, Michel, GAUDET, Marie-Claude, PARENT-ROCHELEAU, Xavier; « How and When Relative Leader–Member Exchange (RLMX) Invigorates Attendance at Work Within a Context of LMX Differentiation », Journal of Leadership & Organizational Studies, vol. 28, no 2, 2021, p. 237-255.


PARENT-ROCHELEAU, Xavier, TREMBLAY, Michel; « Energy Crossover from Leader to Followers: A Time-lagged Study of the Effects of Energy Discrepancy and Leader-Member Exchange », Journal of Work and Organizational Psychology, vol. 36, no 2, 2020, p. 135-145.

PARENT-ROCHELEAU, Xavier, BENTEIN, Kathleen, SIMARD, Gilles; « Positive together? The effects of leader-follower (dis)similarity in psychological capital », Journal of Business Research, vol. 110, 2020, p. 435-444.

PARENT-ROCHELEAU, Xavier, BENTEIN, Kathleen, SIMARD, Gilles, TREMBLAY, Michel; « Leader-Follower (Dis) Similarity in Optimism: Its Effect on Followers’ Role Conflict, Vigor and Performance », Journal of Business and Psychology, vol. 36, no 2, 2020, p. 211-224.

TREMBLAY, Michel, CHÊNEVERT, Denis, VANDENBERGHE, Christian, PARENT-ROCHELEAU, Xavier; « Beyond individual justice facets: How (Mis)alignment between justice climates affects customer satisfaction through frontline customer extra-role service behavior », European Journal of Work and Organizational Psychology, vol. 27, no 6, 2018, p. 719-735.

TREMBLAY, Michel, GAUDET, Marie-Claude, PARENT-ROCHELEAU, Xavier; « Good Things Are Not Eternal: How Consideration Leadership and Initiating Structure Influence the Dynamic Nature of Organizational Justice and Extra-Role Behaviors at the Collective Level », Journal of Leadership & Organizational Studies, vol. 25, no 2, 2018, p. 211-232.



Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (4)

Harmonisation des pratiques et politiques de rémunération des centres de services chez Bombardier , par Sophia Proulx
Novembre 2021

Implantation de nouvelles pratiques de ressources humaines en start-up , par Jasmine Mainguy-Seers
Novembre 2021

En codirection avec : COSSETTE, Michel
Mandat d'intervention en entreprise sur l'implantation de l'intelligence artificielle en dotation , par Catherine Côté
Novembre 2021

En codirection avec : TREMBLAY, Michel
Analyse qualitative des facteurs de mobilisation dans une chaîne de commerce de détail , par Stéphanie-Claire Kalaydjian
Septembre 2021


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