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Danny Miller

Tenured Researcher,  Center for Research on Organization, Strategy and Governance


Danny Miller

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HEC Montréal
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Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Email: danny.miller@hec.ca
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Secretary: 514 340-6380
Fax: 514 340-6382
Office: 5.117

Education

  • MBA (Organization Theory), Toronto
  • Ph.D. (Management Policy), McGill

Expertise

  • General management policies
  • Organizational change
  • Strategy
  • Organizational learning
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Journal articles (47)


MAUNG, Min, MILLER, Danny, TANG, Zhenyang, XU, Xiaowei; « Value-Enhancing Social Responsibility: Market Reaction to Donations by Family vs. Non-family Firms with Religious CEOs », Journal of Business Ethics, vol. 163, no 4, 2020, p. 745-758.

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « Ideals-Based Accountability and Reputation in Select Family Firms », Journal of Business Ethics, vol. 163, no 2, 2020, p. 183-196.

MILLER, Danny, WIKLUND, Johan, YU, Wei; « Mental Health in the Family Business: A Conceptual Model and a Research Agenda », Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 44, no 1, 2020, p. 55-80.

BETTINAZZI, Emanuele Luca Maria, MILLER, Danny, AMORE, Mario Daniele, CORBETTA, Guido; « Ownership similarity in mergers and acquisitions target selection », Strategic Organization, vol. 18, no 2, 2020, p. 330-361.

MILLER, Danny, PASTORIZA RIVAS, David, PLANTE, Jean-François; « Conditioning competitive risk: Competitors’ rank proximity and relative ability », Journal of Economic Psychology, vol. 73, 2019, p. 161-175.

MILLER, Danny, XU, Xiaowei; « MBA CEOs, Short-Term Management and Performance », Journal of Business Ethics, vol. 154, no 2, 2019, p. 285-300.

« Publishing Bad News: A Meandering Journey », Journal of Management Inquiry, 2019 (status : online).

CHEN, Jianhong, MILLER, Danny, CHEN, Ming-Jer; « Top management team time horizon blending and organizational ambidexterity », Strategic Organization, 2019 (status : online).

MILLER, Danny, PASTORIZA RIVAS, David, PLANTE, Jean-François; « Conditioning competitive risk: Competitor`s rank proximity and relative ability », Journal of Economic Psychology, vol. 73, 2019, p. 161-175.

S. NASON, Robert, CARNEY, Michael, LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « Who cares about socioemotional wealth? SEW and rentier perspectives on the one percent wealthiest business households », Journal of Family Business Strategy, vol. 10, no 2, 2019, p. 144-158.

CHO, Jaeyoung, MILLER, Danny, LEE, Jangwoo; « Too much of a good thing: Family involvement and the survival of listed Korean firms », Journal of Family Business Strategy, vol. 9, no 4, 2018, p. 223-237.

MILLER, Danny; « Challenging trends in configuration research: Where are the configurations? », Strategic Organization, vol. 16, no 4, 2018, p. 453-469.

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « Looking Back at and Forward From: “Family Governance and Firm Performance: Agency, Stewardship, and Capabilities” », Family Business Review, vol. 31, no 2, 2018, p. 229-237.

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « Beyond the Firm: Business Families as Entrepreneurs », Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 42, no 4, 2018, p. 527-536.

WITHERS, Michael C., IRELAND, R. Duane, MILLER, Danny, HARRISON, Joseph S., BOSS, David; « Competitive Landscape Shifts: The Influence of Strategic Entrepreneurship on Shifts in Market Commonality », Academy of Management Review, vol. 43, no 3, 2018, p. 349-370.

MILLER, Danny, AMORE, Mario Daniele, LE BRETON-MILLER, Isabelle, MINICHILLI, Allessandro, QUARATO, Fabio; « Strategic distinctiveness in family firms: Firm institutional heterogeneity and configurational multidimensionality », Journal of Family Business Strategy, vol. 9, no 1, 2018, p. 16-26.

MILLER, Danny; « Response to Greckhamer et al (2018): Studying configurations with qualitative comparative analysis », Strategic Organization, vol. 16, no 4, 2018, p. 496-498.

MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle; « Underdog Entrepreneurs: A Model of Challenge-Based Entrepreneurship », Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 41, no 1, 2017, p. 7-17.

JASKIEWICZ, Peter, BLOCK, Joern, COMBS, James G., MILLER, Danny; « The Effects of Founder and Family Ownership on Hired CEOs’ Incentives and Firm Performance », Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 41, no 1, 2017, p. 73-103.

MILLER, Danny; « Disruptive Texts: Case Narratives as Research Inspirations », Academy of Management Review, vol. 42, no 1, 2017, p. 154-164.

ZHAO, Eric Yanfei, FISHER, Greg, LOUNSBURY, Michael, MILLER, Danny; « Optimal distinctiveness: Broadening the interface between institutional theory and strategic management », Strategic Management Journal, vol. 38, no 1, 2017, p. 93-113.

JASKIEWICZ, Peter, BLOCK, Joern, MILLER, Danny, COMBS, James G.; « Founder Versus Family Owners’ Impact on Pay Dispersion Among Non-CEO Top Managers: Implications for Firm Performance », Journal of Management, vol. 43, no 5, 2017, p. 1524-1552.

MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle; « Sources of Entrepreneurial Courage and Imagination: Three Perspectives, Three Contexts », Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 41, no 5, 2017, p. 667-675.

MILLER, Danny; « Business education and executive opportunism : The case of MBAs », Revue Française de Gestion, vol. 43, no 265, 2017, p. 131-133.

MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle, AMORE, Mario Daniele, MINICHILLI, Allessandro, CORBETTA, Guido; « Institutional Logics, Family Firm Governance and Performance », Journal of Business Venturing: A Journal Dedicated to Entrepreneurship, vol. 32, no 6, 2017, p. 674-693.

AMORE, Mario Daniele, MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle, CORBETTA, Guido; « For Love and Money: Marital Leadership in Family Firms », Journal of Corporate Finance, vol. 46, 2017, p. 461-476.

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « Family firms and practices of sustainability: A contingency view », Journal of Family Business Strategy, Vol. 7, no 1, 2016, p. 26-33.


MILLER, Danny, STEIER, Lloyd, LE BRETON-MILLER, Isabelle; « What Can Scholars of Entrepreneurship Learn From Sound Family Businesses? », Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 40, no 3, 2016, p. 445-455.

MILLER, Danny, XU, Xiaowei; « A Fleeting Glory: Self-Serving Behavior Among Celebrated MBA CEOs », Journal of Management Inquiry, vol. 25, no 3, 2016, p. 286-300.

CUCCULELLI, Marco, LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « Product innovation, firm renewal and family governance », Journal of Family Business Strategy, vol. 7, no 2, 2016, p. 90-104.

MILLER, Danny; « A Downside to the Entrepreneurial Personality? », Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 39, no 1, 2015, p. 1-8.

CHEN, Ming-Jer, MILLER, Danny; « RECONCEPTUALIZING COMPETITIVE DYNAMICS: A MULTIDIMENSIONAL FRAMEWORK », Strategic Management Journal, vol. 36, no 5, 2015, p. 758-775.

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny, BARÈS, Franck; « Governance and entrepreneurship in family firms: Agency, behavioral agency and resource-based comparisons », Journal of Family Business Strategy, vol. 6, no 1, 2015, p. 58-62.

MILLER, Danny, XU, Xiaowei, MEHROTRA, Vikas; « WHEN IS HUMAN CAPITAL A VALUABLE RESOURCE? THE PERFORMANCE EFFECTS OF IVY LEAGUE SELECTION AMONG CELEBRATED CEOs », Strategic Management Journal, vol. 36, no 6, 2015, p. 930-944.

MILLER, Danny, WRIGHT, Mike, LE BRETON-MILLER, Isabelle, SCHOLES, Louise; « Resources and Innovation in Family Businesses: THE JANUS-FACE OF SOCIOEMOTIONAL PREFERENCES », California Management Review, vol. 58, no 1, 2015, p. 20-40.

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « Learning Stewardship in Family Firms: For Family, by Family, Across the Life Cycle », Academy of Management Learning & Education, vol. 14, no 3, 2015, p. 386-399.

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « The Arts and Family Business: Linking Family Business Resources and Performance to Industry Characteristics », Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 39, no 6, 2015, p. 1349-1370.

MILLER, Danny, SARDAIS, Cyrille; « Bifurcating Time: How Entrepreneurs Reconcile the Paradoxical Demands of the Job », Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 39, no 3, 2015, p. 489-512.

WAGNER, Dominik, BLOCK, Joern, MILLER, Danny, SCHWENS, Christian, GUOQIAN, Xi; « A meta-analysis of the financial performance of family firms: Another attempt », Journal of Family Business Strategy, vol. 6, no 1, 2015, p. 3-13.

BITEKTINE, Alexandre B., MILLER, Danny; « Methods, Theories, Data, and the Social Dynamics of Organizational Research », Journal of Management Inquiry, vol. 24, no 2, 2015, p. 115-130.

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « THE PARADOX OF RESOURCE VULNERABILITY: CONSIDERATIONS FOR ORGANIZATIONAL CURATORSHIP », Strategic Management Journal, vol. 36, no 3, 2015, p. 397-415.

BLOCK, Joern, KOHN, Karsten, MILLER, Danny, ULRICH, Katrin; « Necessity entrepreneurship and competitive strategy », Small Business Economics : An Entrepreneurship Journal, vol. 44, no 1, 2015, p. 37-54.

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « Temporal considerations in the study of family firms: Reflections on "the study of organizational behaviour in family business" », European Journal of Work and Organizational Psychology, vol. 23, no 5, 2014, p. 669-673.

MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle; « Deconstructing Socioemotional Wealth », Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 38, no 4, 2014, p. 713-720.

MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle, MINICHILLI, Allessandro, CORBETTA, Guido, PITTINO, Daniel; « When do Non-Family CEOs Outperform in Family Firms? Agency and Behavioural Agency Perspectives », Journal of Management Studies, vol. 51, no 4, 2014, p. 547-572.

VOORDECKERS, Wim, LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; « In Search of the Best of Both Worlds: Crafting a Finance Paper for the Family Business Review », Family Business Review, vol. 27, no 4, 2014, p. 281-286.

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Book chapters (1)


MILLER, Danny; « Curation », The SAGE Encyclopedia of Corporate Reputation, SAGE Publications, 2016, p. 254-255.



This award and honor selection covers the last five years.


MILLER, Danny
Highly Cited Researcher 2018 dans le domaine de l’économie et de la gestion, Honneur attribué pour faire partie de la liste des highly cited researchers dans le domaine de l’économie et de la gestion pour l’année 2018 (parmi le groupe très prestigieux des 96 chercheurs ayant publié, entre 2006 et 2016, un nombre élevé d’articles qui se classent dans la tranche supérieure représentant 1 % des papiers scientifiques les plus cités dans le domaine)., Web of Science, 2019

MILLER, Danny
Highly-Cited Researcher in the Field of Economics and Business - 2019, Recognizing the world's most influential researchers of the past decade, demonstrated by the production of multiple highly-cited papers that rank in the top 1% by citations for field and year in Web of Science. https://recognition.webofsciencegroup.com/awards/highly-cited/2019/ Highly-Cited List top 1% in the Field of Economics and Business for publications from 2007-2018 -- 5 Canadians on the list, Web of Science Group, 2019

MILLER, Danny
Nommé parmi les esprits scientifiques les plus influents du monde, Nommé parmi les esprits scientifiques les plus influents du monde dans le domaine de l’économie et de la gestion (1% des plus cités en économie et en affaires entre 2005 et 2015), Web of Science, novembre 2017. Seulement 93 personnes à travers le monde font partie de la liste des highly cited dans cette catégorie, et seulement 4 autres au Canada., Web of Science

MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle
Barbara Hollander Award, Le prix Barbara Hollander Award du Family Firm Institute vise à souligner l’ampleur de la contribution, tout au long de la carrière, à l’enseignement et à la recherche sur le sujet de l’entreprise familiale., Family Firm Institute, 2017

MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle
2016 Most Cited Articles, LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny; "Family governance and firm performance: Agency, stewardship, and capabilities" Family Business Review, vol. 19, no 1, 2006, p. 73-87., Family Business Review, 2017

MILLER, Danny
Parmi les auteurs les plus cités dans le monde, 56 000 citations dans Google Scholar (25 000 depuis 2011), indice H de 89, faisant ainsi partie des chercheurs les plus cités au monde selon l'indice h et en fonction du profil public Google Scholar Citations. L’indice h quantifie la productivité scientifique et l'impact des chercheurs en fonction du niveau de citation de leurs publications., Google Scholar Citations, 2017

LE BRETON-MILLER, Isabelle, MILLER, Danny
Nommée parmi les esprits scientifiques les plus influents du monde, La professeure titulaire Isabelle Le Breton-Miller (management) et le chercheur titulaire Danny Miller ont été nommés parmi les scientifiques les plus influents au monde dans le domaine de l’économie et de la gestion (1 % des plus cités en économie et en affaires entre 2005 et 2015). Seulement 93 personnes à travers le monde font partie de la liste des highly cited dans cette catégorie, et seulement 4 autres au Canada., Web of Science, 2017

MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle
Barbara Hollander Award, Le prix Barbara Hollander Award du Family Firm Institute vise à souligner l'ampleur de la contribution, tout au long de la carrière, à l'enseignement et à la recherche sur le sujet de l'entreprise familiale., Family Firm Institute, 2017

MILLER, Danny
Distinguished Scholarly Contributions to Management Award, Ce prix vise à reconnaître un universitaire ayant contribué de manière considérable au domaine du management au fil de sa carrière., Academy of Management

MILLER, Danny
Nomination à titre de FFI Fellow, Le statut de FFI Fellow a été créé en 2001 pour reconnaître les personnes qui démontrent une expertise et un engagement continu dans le domaine des entreprises familiales. Pour être éligibles au statut de Fellow, les personnes doivent remplir un certificat avancé FFI, être membres FFI pendant dix ans et présenter une conférence annuelle ou être publiées dans les revues scientifiques Family Business Review ou The Practitioner., Family Firm Institute

MILLER, Danny
Nomination à titre de Fellow de la Strategic Management Society, Nommé Fellow de la Strategic Management Society (SMS), un groupe privilégié qui compte 75 membres de partout au monde. L’objectif des Fellows de la SMS est de reconnaître et d’honorer des membres ayant apporté une contribution considérable à la théorie et à la pratique de la gestion stratégique, ainsi que d’offrir des occasions d’échanges sociaux et un forum de discussion entre ces membres reconnus et honorés., Strategic Management Society

MILLER, Danny
Nommé fellow, pour sa contribution exceptionnelle à la théorie et à la pratique de la gestion stratégique, Strategic Management Society

MILLER, Danny
Distinguished Scholarly Contributions to Management Award, Academy of Management

MILLER, Danny
Nommé Fellow, Family Firm Institute, Novembre 2015

MILLER, Danny, LE BRETON-MILLER, Isabelle
Désigné comme l'un des six livres classiques sur les entreprises familiales qui ont façonné ce domaine de recherche : Managing for the Long Run: Lessons in Competitive Advantage from Great Family Businesses, Harvard Business School Press, 2005, Academy of Management Learning Education, Septembre 2015


This selection of supervision activities covers the last five years.


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