Course details
Modèles de gestion en innovation sociale
MNGT 40418
Présentation des modèles d'organisation et de gestion ayant montré leur pertinence pour assurer la pérennité économique des organisations en intégrant d'autres objectifs de performance tels que l'impact social, environnemental, culturel, économique et politique de l'organisation.
L'innovation sociale est aujourd'hui au cœur d'initiatives de transformation sociale, et ce, partout dans le monde. La prise de conscience du caractère complexe et interrelié des défis économiques, sociaux, managériaux, culturels et écologiques a mené plusieurs États à se doter de politiques qui mettent en avant l'innovation sociale. Ces modèles de gestion en innovation sociale ont quatre caractéristiques communes : (1) ils reposent sur une forte finalité sociale et des valeurs de solidarité et d'équité; (2) ils représentent des modèles entrepreneuriaux qui mobilisent des ressources de divers types (marchandes, quasi-marchandes, dons, aides publiques, etc.); (3) ils s'appuient sur la coopération et le partenariat entre acteurs civils, économiques et publics; et (4) ils s'inscrivent souvent dans une volonté de participer à la transformation sociale.
Themes covered
1. Les entreprises d'économie sociale
2. Les entreprises coopératives
3. Les associations
4. Les mutuelles
5. Les ONG
6. Les organisations hybrides
Ce cours exposera les étudiants à leurs spécificités organisationnelles à leurs enjeux et défis de gestion ainsi qu'aux innovations et aux transformations sociales.
Course code
MNGT 40418
Subject
Management
Program
Graduate diplomas
Location
Côte-des-Neiges
Instruction mode
On-site learning
Credits
3