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Jean-Pierre Dupuis

Professeur titulaire,  Département de management


Jean-Pierre Dupuis

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : jean-pierre.dupuis@hec.ca
Téléphone : 514 340-6355
Secrétariat : 514 340-6325
Télécopieur : 514 340-5635
Bureau : 5.226

Formation

  • M. Sc. (sociologie), Université de Montréal
  • Ph. D. (anthropologie), Université de Montréal

Expertise

  • Gérer les entreprises multiculturelles
  • Intégration des Français dans les entreprises québécoises
  • Management interculturel
  • Anthropologie/sociologie des organisations

Recherche actuelle

Pour en savoir plus : Recherche, publications et enseignement


Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


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Articles de revues (1)


BLANCHE, Charlotte, DUPUIS, Jean-Pierre; « From The Hague to Paris to Montréal: Knowledge transfer and cultural synergy in a multicultural organization », International Journal of Cross Cultural Management, vol. 19, no 1, 2019, p. 27-46.

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Livres édités (2)


DUPUIS, Jean-Pierre, LEMAIRE, Jean-Paul, MILLIOT, Eric; Ancrages culturels dans un monde en mutation, Vuibert, 2016.

ARCAND, Sébastien, DUPUIS, Jean-Pierre, FACAL, Joseph, PELLETIER, Patrick et al.; Sociologie de l'entreprise, Chenelière Éducation, 2015.

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Chapitres de livres (6)


DUPUIS, Jean-Pierre; « Diversity Management in Organizations in Québec and Canada: Facts, Figures and Real-Life Experiences », Management and Diversity: Perspectives from Different National Contexts, Emelrad Publishing Limited, 2017, p. 159-190.

DUPUIS, Jean-Pierre, ESSID, Yosra; « Remise en cause d'un certain management interculturel : Les Valeurs de Maghrébins et de Français dans des entreprises étrangères canadiennes », Au coeur de la dimension culturelle du management, L'Harmattan, 2017, p. 535-558.

DUPUIS, Jean-Pierre; « Un débat entre convergence, divergence et cross-vergence culturelle », Ancrages culturels dans un monde en mutation, Vuibert, 2016, p. 5-10.

DUPUIS, Jean-Pierre; « Le capitalisme: origines, essence et variété », Sociologie de l'entreprise, Chenelière Éducation, 2015, p. 9-28.

DUPUIS, Jean-Pierre; « Une approche sociologique de la dynamique interne », Sociologie de l'entreprise, Chenelière Éducation, 2015, p. 29-55.

DUPUIS, Jean-Pierre; « Une nouvelle définition de la culture pour penser les organisations multiculturelles », Management interculturel, altérité et identités, L'Harmattan, 2014, p. 445-464.



Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

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Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (6)

Perceptions des pratiques de gestion des entreprises montréalaises par des travailleurs des technologies de l'information originaires de l'Inde , par Simon Kreis-Richard
Novembre 2019



Gestion de la pluralité ethnoculturelle au Québec, par Joel Leventon
Janvier 2018



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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (4)

e "Share and Care" du Management: Programmes de santé et mieux-être au travai , par Frédérique Renzi
Mars 2019

L'implantation de la gestion par objectif chez AQI Vallière en France , par Elizabeth Taylor
Novembre 2018

Le (bon) consultant dans une entreprise multiculturelle : théories et pratiques , par Gautier Hartzer
Octobre 2016

Le Mentorat Patient : comment la reconfiguration de la relation soignant-soigné peut transformer le management de demain , par Stéphanie Langis
Mars 2016

Hiver 2020

MNGT 80431
Anthropologie, culture et organisations

Automne 2019

MNGT 20401
Management interculturel
MNGT 60417
Gestion des organisations multiculturelles

Hiver 2019

3-401-00
Management interculturel

Automne 2018

3-401-00
Management interculturel
6-417-11
Gestion des organisations multiculturelles

Hiver 2018

6-417-11
Gestion des organisations multiculturelles

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