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Jean-François Harvey

Professeur adjoint,  Département d'entrepreneuriat et innovation


Jean-François Harvey

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : jean-francois.harvey@hec.ca
Téléphone : 514 340-1868
Secrétariat : 514 340-6000 poste 1156
Télécopieur : n/d
Bureau : 5.157

Autre(s) titre(s)

Membre du comité de lecture, Human Relations

Formation

  • Ph. D. (management), HEC Montréal (2010-2014)
  • Postdoctorat (management), Harvard Business School (2014-2016)

Expertise

  • Apprentissage organisationnel
  • Management de l'innovation
  • Travail d'équipe et collaboration

Recherche actuelle

Jean-François cherche à mieux comprendre comment les personnes, les équipes et les organisations apprennent, en particulier lorsqu’elles évoluent à la frontière de différents domaines d'expertise.


Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


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Articles de revues (5)


HARVEY, Jean-François, JOHNSON, Kevin, ROLOFF, Kate, EDMONDSON, Amy; « From orientation to behavior: The interplay between learning orientation, open-mindedness, and psychological safety in team learning », Human Relations, vol. 72, no 11, 2019, p. 1726-1751.

HARVEY, Jean-François, LEBLANC, Pierre-Marc, CRONIN, Matthew A.; « Beyond Separate Emergence: A Systems View of Team Learning Climate », Frontiers in Psychology, vol. 10, 2019, p. 1-12.

EDMONDSON, Amy, HARVEY, Jean-François; « Cross-boundary teaming for innovation: Integrating research on teams and knowledge in organizations », Human Resource Management Review, vol. 28, no 4, 2018, p. 347-360.

BOURGOIN, Alaric, HARVEY, Jean-François; « Professional image under threat: Dealing with learning–credibility tension », Human Relations, vol. 71, no 12, 2018, p. 1611-1639.

HARVEY, Jean-François, COHENDET, Patrick, SIMON, Laurent, BORZILLO, Stefano; « Knowing Communities in the Front End of Innovation », Research-Technology Management, vol. 58, no 1, 2015, p. 48-56.

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Livres édités (1)


EDMONDSON, Amy, HARVEY, Jean-François; Extreme teaming : lessons in complex, cross-sector leadership, Emerald Publishing, 2017.

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Chapitres de livres (1)


CROMWELL, Johnathan R., AMABILE, Teresa M., HARVEY, Jean-François; « An integrated model of dynamic problem solving within organizational constraints », Individual Creativity in the Workplace, Academic Press, 2018, p. 53-81.



Cette sélection de prix et distinctions couvre les 5 dernières années.


HARVEY, Jean-François
Human Resource Management Review Paper of the Year Award (Finalist)

HARVEY, Jean-François
Prix de recherche Nouveau chercheur 2019, Ce prix souligne l’excellence en ce qui a trait aux publications scientifiques et professionnelles d’un professeur adjoint ou d'un professeur invité avec perspective de carrière de HEC Montréal, au cours des trois dernières années., HEC Montréal, 2019

BOURGOIN, Alaric, HARVEY, Jean-François
Human Relations Paper of the Year Award, BOURGOIN, Alaric, HARVEY, Jean-François; « Professional image under threat: Dealing with learning–credibility tension », Human Relations, vol. 71, no 12, 2018, p. 1611-1639., Human Relations, 2018

HARVEY, Jean-François, BOURGOIN, Alaric
Prix du meilleur article pour : «Expertise-as-Performance: Dealing with the Learning-Credibility Tension in Management Consulting», Academy of Management, août 2015


Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (6)

En codirection avec : NEGOITA, Bogdan
Gestion de la qualité des données chez Skillable , par Christina Rita Hage
Mars 2020

Le partage des connaissances dans l'industrie du service-conseil , par Lara Gasoi
Septembre 2019

Les équipes virtuelles de projet chez Moment Factory , par Catherine Fournier
Mars 2019

À la découverte du phénomène des industries naissantes , par Maryse Maton Traore
Septembre 2018

Évaluation et proposition d'un modèle d'affaires pour l'ABCdaire CHU Sainte-Justine , par Florent Durieux
Septembre 2018

Comment les communautés de pratique soutiennent la créativité chez C2 Montréal? , par Emma Level
Octobre 2017

Hiver 2020

MNGT 50406
Design Organisationnel: Personnes, Structure et Culture
MNGT 50406A
Organizational Design: People, Structure and Culture
ENTR 61012
Management de l'innovation et de la création

Hiver 2019

2-406-13
Créativité - Innovation - Entrepreneuriat
6-412-08
Management de l'innovation et de la création

Été 2018

2-406-13
Créativité - Innovation - Entrepreneuriat

Hiver 2018

2-406-13
Créativité - Innovation - Entrepreneuriat
6-412-08
Management de l'innovation et de la création

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