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Denis Chênevert

Professeur titulaire,  Département de gestion des ressources humaines


Denis Chênevert

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : denis.chenevert@hec.ca
Téléphone : 514 340-6625
Secrétariat : 514 340-6887
Télécopieur : 514 340-6898
Bureau : 3.750B

Autre(s) titre(s)

Formation

  • M.Sc., HEC Montréal
  • D.E.A. (sciences de gestion), Université des Sciences Sociales, Toulouse I
  • Doctorat (sciences de gestion), Université des Sciences Sociales, Toulouse I

Expertise

  • Rémunération
  • Mobilisation des ressources humaines
  • Pratiques de GRH et santé au travail

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


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Articles de revues (13)


CHÊNEVERT, Denis, KILROY, Steven, BOSAK, Janine; « The role of change readiness and colleague support in the role stressors and withdrawal behaviors relationship among health care employees », Journal of Organizational Change Management, vol. 32, no 2, 2019, p. 208-223.

TREMBLAY, Michel, CHÊNEVERT, Denis, VANDENBERGHE, Christian, PARENT-ROCHELEAU, Xavier; « Beyond individual justice facets: How (Mis)alignment between justice climates affects customer satisfaction through frontline customer extra-role service behavior », European Journal of Work and Organizational Psychology, vol. 27, no 6, 2018, p. 719-735.

GUERRERO, Sylvie, CHÊNEVERT, Denis, VANDENBERGHE, Christian, TREMBLAY, Michel, BEN AYED, Ahmed Khalil; « Employees’ psychological empowerment and performance: how customer feedback substitutes for leadership », Journal of Services Marketing, vol. 32, no 7, 2018, p. 868-879.

KILROY, Steven, FLOOD, Patrick, BOSAK, Janine, CHÊNEVERT, Denis; « Perceptions of High-Involvement Work Practices, Person-Organization Fit, and Burnout: A Time-Lagged Study of Health Care Employees », Human Resource Management, vol. 56, no 5, 2017, p. 821-835.

GUERRERO, Sylvie, CHÊNEVERT, Denis, KILROY, Steven; « New Graduate Nurses’ Professional Commitment: Antecedents and Outcom », Journal of Nursing Scholarship, vol. 49, no 5, 2017, p. 572-579.

BENTEIN, Kathleen, GUERRERO, Sylvie, JOURDAIN, Geneviève, CHÊNEVERT, Denis; « Investigating occupational disidentification: a resource loss perspective », Journal of Managerial Psychology, vol. 32, no 8, 2017, p. 530-546.

KILROY, Steven, FLOOD, Patrick, BOSAK, Janine, CHÊNEVERT, Denis; « Perceptions of high-involvement work practicesand burnout: the mediating role of job demands », Human Resource Management Journal, vol. 26, no 4, 2016, p. 408-424.

CHÊNEVERT, Denis, JOURDAIN, Geneviève, VANDENBERGHE, Christian; « The role of high-involvement work practices and professional self-image in nursing recruits' turnover: A three-year prospective study », International Journal of Nursing Studies, vol. 53, 2016, p. 73-84.

CHÊNEVERT, Denis, VANDENBERGHE, Christian, TREMBLAY, Michel; « Multiple sources of support, affective commitment, and citizenship behaviors The moderating role of passive leadership », Personnel Review, vol. 44, no 1, 2015, p. 69-90.

HILL, Kevin, CHÊNEVERT, Denis, POITRAS, Jean; « Changes in relationship conflict as a mediator of the longitudinal relationship between changes in role ambiguity and turnover intentions », International Journal of Conflict Management, vol. 26, no 1, 2015, p. 44-67.

JOURDAIN, Geneviève, CHÊNEVERT, Denis; « The Moderating Influence of Perceived Organizational Values on the Burnout-Absenteeism Relationship », Journal of Business and Psychology, vol. 30, no 1, 2015, p. 177-191.

CHÊNEVERT, Denis, VANDENBERGHE, Christian, DOUCET, Olivier, BEN AYED, Ahmed Khalil; « Passive leadership, role stressors, and affective organizational commitment: A time-lagged study among health care employees », Revue européenne de psychologie appliquée / European Review of Applied Psychology, vol. 63, no 5, 2013, p. 277-286.

CHÊNEVERT, Denis, JOURDAIN, Geneviève, COLE, Nona, BANVILLE, Brigitte; « The Role of Organizational Justice, Burnout and Commitment in the Understanding of Absenteeism in the Canadian Healthcare Sector », Journal of Health Organization and Management, Vol. 27, no 3, Special Issue: Managing people to manage care: from patient to people-centredness at OHBC Conference 2012, 2013, p. 350-367.

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Livres édités (2)


BOURHIS, Anne, CHÊNEVERT, Denis; À vos marques, prêts, gérez! La GRH pour gestionnaires, ERPI, 2019.

BOURHIS, Anne, CHÊNEVERT, Denis, MORISSETTE, Lucie; La GRH en action, Éditions du Renouveau Pédagogique Inc., 2016.

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Chapitres de livres (1)


JOURDAIN, Geneviève, CHÊNEVERT, Denis; « Change for the Better: When Burnout Ensues from Organizational Change and Jeopardizes Acceptance of Change », Psychology of Burnout - New Research, Nova Publishers, 2013, p. 33-58.



Cette sélection de prix et distinctions couvre les 5 dernières années.


CHÊNEVERT, Denis
Best paper award, catégorie: Health, Care Management, pour l'article intitulé: «Employees 'Words' on High Involvement Work Practices, Value Congruence and Burnout», coécrit avec Janine Bosak, Patrick Flood et Steven Kilroy, de la Dublin City University, 74th Annual Meeting of the Academy of Management, août 2014

CHÊNEVERT, Denis, JOURDAIN, Geneviève
Highly commended paper award, pour l'article «The Role of Organisational Justice, Burnout and Commitment in the Understanding of Absenteeism in the Canadian Healthcare Sector», coecrit avec Brigitte Banville et Nina Cole, Journal of Health Organization and Management


Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (15)

Quels sont les déterminants et les conséquences de l'épuisement professionnel chez les médecins du CISSS du Bas-Saint-Laurent et quelles sont les pistes de solutions qui peuvent être identifiées pour mitiger ces effets? , par Chloé Charron
Septembre 2019

Réalisation d'un mandat de recherche relatif à l'étude du phénomène de la proche aidance et de l'analyse des impacts dans les organisations québécoises , par Lucile Choffat
Septembre 2019

L'harmonisation des assurances collectives: quand la gestion du changement devient un enjeu , par Camille Fournier-Marceau
Mars 2019

Le climat de travail au coeur de la performance organisationnelle , par Geneviève Martel
Novembre 2018

La gestion des compétences à la ville de Saint-Jérôme , par Chantale Pellerin
Septembre 2017

Création d'un tableau de bord RH , par Laurence Rustenholz
Septembre 2017

Conception d'un outil de cheminement de carrière , par Dany Jutras
Mars 2017

Exercice d'équité salariale dans une entreprise de compétence fédérale , par Elizabeth Dallaire
Mars 2017

Élaboration d'un plan stratégique RH à la Ville de Saint-Jérôme , par Jean-François Rodrigue
Mars 2016

Comment amener une équipe de partenaires d'affaires à un rôle réellement stratégique et créateur de valeur pour l'organisation ? , par Louise Brinkmann
Mars 2016

État de la mobilisation du personnel et du climat de service chez Location d'Outils Brossard , par Sandra Wazen
Septembre 2015

Analyse de la stratégie ressources humaines chez Meubles Ashley Homestore , par Audréanne Archambault
Juin 2015

Identification des priorités stratégiques d'intervention en gestion des ressources humaines à la Ville de Saint-Jérôme , par Julie Rousseau
Janvier 2015

Réalisation d'un exercice d'équité salariale dans une entreprise de hautes technologies , par Feriel Bougherara
Mars 2014

Élaboration d'un système de participation à l'actionnariat pour les employés du Groupe Germain , par Sophie Vézina
Mars 2014

Hiver 2019

6-365-00
Gestion stratégique des ressources humaines

Hiver 2018

6-365-00
Gestion stratégique des ressources humaines

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