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Denis Chênevert

Professeur titulaire,  Département de gestion des ressources humaines


Denis Chênevert

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : denis.chenevert@hec.ca
Téléphone : 514 340-6625
Secrétariat : 514 340-6887
Télécopieur : 514 340-6898
Bureau : 3.750B

Autre(s) titre(s)

  • Directeur du Pôle Santé
  • Codirecteur du Pôle Métier Dirigeant(e)
  • Professorship de recherche en santé et climat de travail

Formation

  • M.Sc., HEC Montréal
  • D.E.A. (sciences de gestion), Université des Sciences Sociales, Toulouse I
  • Doctorat (sciences de gestion), Université des Sciences Sociales, Toulouse I

Expertise

  • Rémunération
  • Mobilisation des ressources humaines
  • Pratiques de GRH et santé au travail

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


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Articles de revues (19)


CHÊNEVERT, Denis, KILROY, Steven, FOURNIER, Pierre-Luc, JOHNSON, Kevin; « The determinants of burnout and professional turnover intentions among Canadian physicians: Application of the Job Demands-Resources model », BMC Health Services Research, 2022 (statut : accepté).

FOURNIER, Pierre-Luc, CHÊNEVERT, Denis, JOBIN, Marie-Hélène; « The antecedents of physicians’ behavioral support for lean in healthcare: The mediating role of commitment to organizational change », International Journal of Production Economics, vol. 232, 2021, p. 1-15.

KILROY, Steven, BOSAK, Janine, CHÊNEVERT, Denis, FLOOD, Patrick, HILL, Kevin; « Reducing burnout among nurses: The role of high-involvement work practices and colleague support », Health Care Management Review, 2021 (statut : en ligne).

GUERRERO, Sylvie, CHÊNEVERT, Denis; « Municipal Employees’ Performance and Neglect: The Effects of Mission Valence », Review of Public Personnel Administration, vol. 41, no 3, 2021, p. 447-465.

CHÊNEVERT, Denis, HILL, Kevin, KILROY, Steven; « Employees perceptions of non-monetary recognition practice and turnover: Does recognition source alignment and contrast matter? », Human Resource Management Journal, 2021, p. 1-18 (statut : en ligne).

LEJEUNE, Julien, FOUQUEREAU, Evelyne, CHÊNEVERT, Denis, COILLOT, Hélène, GILLET, Nicolas, MICHON, Jean, GANDEMER, Virginie, COLOMBAT, Philippe; « The Participatory Approach: A Specific French Organizational Model at the Department Level to Serve the Quality of Work Life of Healthcare Providers and the Quality of Care in Pediatric Oncology », Cancer Management and Research, vol. 13, 2021, p. 2763-2771.

BOSAK, Janine, KILROY, Steven, CHÊNEVERT, Denis, FLOOD, Patrick; « Examining the role of transformational leadership and mission valence on burnout among hospital staff », Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, vol. 8, no 3, 2021, p. 208-227.

MOUNIR, Izza, MENVIELLE, Loick, PERLAZA, Samir, CHÊNEVERT, Denis, PLANCHARD, Jo-Hanna, BENOÎT, Michel, BENYAMINA, Amine et al.; « Psychological Distress and Tobacco Use Among Hospital Workers During COVID-19 », Frontiers in Psychiatry, vol. 12, no 1100, 2021, p. 1-7.

LEJEUNE, Julien, CHEVALIER, Severine, FOUQUEREAU, Evelyne, CHÊNEVERT, Denis, COILLOT, Hélène, BINET, Aurélien, GILLET, Nicolas, MOKOUNKOLO, René, MICHON, Jean, MICHON, Jean, DUPONT, Sophie, RACHIERU, Petronela, RACHIERU, Petronela, GANDEMER, Virginie, COLOMBAT, Philippe, COLOMBAT, Philippe; « Relationships Between Managerial and Organizational Practices, Psychological Health at Work, and Quality of Care in Pediatric Oncology », JCO Oncology Practice, vol. 16, no 10, 2020, p. 1112-1119.

LAPOINTE, Émilie, VANDENBERGHE, Christian, BEN AYED, Ahmed Khalil, SCHWARZ, Gary, TREMBLAY, Michel, CHÊNEVERT, Denis; « Social Comparisons, Self-Conceptions, and Attributions: Assessing the Self-Related Contingencies in Leader-Member Exchange Relationships », Journal of Business and Psychology, vol. 35, no 3, 2020, p. 381-402.

CHÊNEVERT, Denis, KILROY, Steven, BOSAK, Janine; « The role of change readiness and colleague support in the role stressors and withdrawal behaviors relationship among health care employees », Journal of Organizational Change Management, vol. 32, no 2, 2019, p. 208-223.

NUGUS, Peter, DENIS, Jean-Louis, CHÊNEVERT, Denis; « Governance and coordination in health care: organic processes and structural capacity », Journal of Health Organization and Management, vol. 33, no 7/8, 2019, p. 757-763.

GUERRERO, Sylvie, CHÊNEVERT, Denis, VANDENBERGHE, Christian, TREMBLAY, Michel, BEN AYED, Ahmed Khalil; « Employees’ psychological empowerment and performance: how customer feedback substitutes for leadership », Journal of Services Marketing, vol. 32, no 7, 2018, p. 868-879.

TREMBLAY, Michel, CHÊNEVERT, Denis, VANDENBERGHE, Christian, PARENT-ROCHELEAU, Xavier; « Beyond individual justice facets: How (Mis)alignment between justice climates affects customer satisfaction through frontline customer extra-role service behavior », European Journal of Work and Organizational Psychology, vol. 27, no 6, 2018, p. 719-735.

BENTEIN, Kathleen, GUERRERO, Sylvie, JOURDAIN, Geneviève, CHÊNEVERT, Denis; « Investigating occupational disidentification: a resource loss perspective », Journal of Managerial Psychology, vol. 32, no 8, 2017, p. 530-546.

GUERRERO, Sylvie, CHÊNEVERT, Denis, KILROY, Steven; « New Graduate Nurses’ Professional Commitment: Antecedents and Outcom », Journal of Nursing Scholarship, vol. 49, no 5, 2017, p. 572-579.

KILROY, Steven, FLOOD, Patrick, BOSAK, Janine, CHÊNEVERT, Denis; « Perceptions of High-Involvement Work Practices, Person-Organization Fit, and Burnout: A Time-Lagged Study of Health Care Employees », Human Resource Management, vol. 56, no 5, 2017, p. 821-835.

CHÊNEVERT, Denis, JOURDAIN, Geneviève, VANDENBERGHE, Christian; « The role of high-involvement work practices and professional self-image in nursing recruits' turnover: A three-year prospective study », International Journal of Nursing Studies, vol. 53, 2016, p. 73-84.

KILROY, Steven, FLOOD, Patrick, BOSAK, Janine, CHÊNEVERT, Denis; « Perceptions of high-involvement work practicesand burnout: the mediating role of job demands », Human Resource Management Journal, vol. 26, no 4, 2016, p. 408-424.

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Livres édités (3)


NUGUS, Peter, RODRIGUEZ, Charo, DENIS, Jean-Louis, CHÊNEVERT, Denis; Transitions and Boundaries in the Coordination and Reform of Health Services: Building Knowledge, Strategy and Leadership, Palgrave Macmillan, 2020.

BOURHIS, Anne, CHÊNEVERT, Denis; À vos marques, prêts, gérez! La GRH pour gestionnaires, ERPI, 2019.

BOURHIS, Anne, CHÊNEVERT, Denis, MORISSETTE, Lucie; La GRH en action, Éditions du Renouveau Pédagogique Inc., 2016.

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Chapitres de livres (6)


CHÊNEVERT, Denis, TREMBLAY, Marie-Claude, COLOMBAT, Philippe; « La démarche participative en cancérologie: vers un modèle intégrateur », Démarche participative et qualité de vie au travail, Lamarre, 2020, p. 167-178.

CHÊNEVERT, Denis, TREMBLAY, Marie-Claude; « Le burn out des soignants en Amérique du Nord », Démarche participative et qualité de vie au travail, Lamarre, 2020, p. 33-37.

NUGUS, Peter, RODRIGUEZ, Charo, DENIS, Jean-Louis, CHÊNEVERT, Denis; « Preface: Studying Coordination, Specialisation and Complexity in Health Systems », Transitions and Boundaries in the Coordination and Reform of Health Services: Building Knowledge, Strategy and Leadership, Palgrave Macmillan, 2020, p. 1-3.

NUGUS, Peter, RODRIGUEZ, Charo, DENIS, Jean-Louis, CHÊNEVERT, Denis; « Introduction », Transitions and Boundaries in the Coordination and Reform of Health Services: Building Knowledge, Strategy and Leadership, Palgrave Macmillan, 2020, p. ix-xiii.

CHÊNEVERT, Denis; « Rémunérer équitablement les employés », À vos marques, prêts, gérez! La GRH pour gestionnaires, ERPI, 2019, p. 150-182.

CHÊNEVERT, Denis, KNANI, Mouna; « Assurer l'intégrité physique et psychologique des employés », À vos marques, prêts, gérez! La GRH pour gestionnaires, ERPI, 2019, p. 274-303.



Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (19)

Cadre de gestion de carrière : Conception et implantation d'un outil de classification des emplois , par Magali Giroux
Mars 2021

Les facteurs de rétention des employés dans les centres de réadaptation , par Marie-Michelle Fortin
Mars 2021

Le roulement volontaire des intervenants psychosociaux de Tel-jeunes , par Jérémie Bureau
Mars 2021

Rapport sur la conciliation travail-vie personnelle au Centre intégré de santé et de services sociaux de Montérégie-Est (CISSSME) , par Shannon Aubut
Janvier 2021

Diagnostic du modèle intégré de la qualité et de l'amélioration continue du centre universitaire hospitalier Sainte-Justine , par Mathilde St-Julien
Septembre 2020

Plan stratégique des ressources humaines de la Ville de Terrebonne , par Sophie Delarosbil
Septembre 2020

Evaluation of Impacts & Benefits of an HR model transformation in a Global pharmaceutical organization & recommendations , par Camille Saucier-Bariteau
Septembre 2020

Réalisation d'un mandat de recherche relatif à l'étude du phénomène de la proche aidance et de l'analyse des impacts dans les organisations québécoises , par Lucile Choffat
Septembre 2019

Quels sont les déterminants et les conséquences de l'épuisement professionnel chez les médecins du CISSS du Bas-Saint-Laurent et quelles sont les pistes de solutions qui peuvent être identifiées pour mitiger ces effets? , par Chloé Charron
Septembre 2019

L'harmonisation des assurances collectives: quand la gestion du changement devient un enjeu , par Camille Fournier-Marceau
Mars 2019

Le climat de travail au coeur de la performance organisationnelle , par Geneviève Martel
Novembre 2018

Création d'un tableau de bord RH , par Laurence Rustenholz
Septembre 2017

La gestion des compétences à la ville de Saint-Jérôme , par Chantale Pellerin
Septembre 2017

Exercice d'équité salariale dans une entreprise de compétence fédérale , par Elizabeth Dallaire
Mars 2017

Conception d'un outil de cheminement de carrière , par Dany Jutras
Mars 2017

Comment amener une équipe de partenaires d'affaires à un rôle réellement stratégique et créateur de valeur pour l'organisation ? , par Louise Brinkmann
Mars 2016

Élaboration d'un plan stratégique RH à la Ville de Saint-Jérôme , par Jean-François Rodrigue
Mars 2016

État de la mobilisation du personnel et du climat de service chez Location d'Outils Brossard , par Sandra Wazen
Septembre 2015

Analyse de la stratégie ressources humaines chez Meubles Ashley Homestore , par Audréanne Archambault
Juin 2015


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