Microprogramme en gestion des conflits en milieu de travail (1^er cycle)

Approfondissez vos compétences en gestion des ressources humaines et optimisez la performance de votre équipe, en misant sur la prévention des conflits et la promotion de la coopération.

Qu’est-ce qu’un microprogramme de 1er cycle

• Une formation courte de 15 crédits qui vous permet de connaître les fondements d’une spécialisation dans un domaine de la gestion;
• Un programme qui peut se réaliser à temps partiel en une seule année;  
• Une formation sanctionnée par une attestation d’études émise par HEC Montréal;
• Un programme offrant une passerelle vers le certificat personnalisé en administration ou le certificat multidisciplinaire en gestion.

Votre formation en bref

• Connaissance approfondie des enjeux humains, sociaux et légaux liés à la gestion des ressources humaines.
• Stratégies et tactiques de communication, de négociation et de résolution des cas problèmes.

Vos perspectives d’avenir

Selon votre expérience professionnelle et votre formation connexe, les nouvelles compétences acquises dans le cadre de ce microprogramme pourront être mises à profit dans le cadre de fonctions comme chef d’équipe, coordonnateur ou coordonnatrice, négociateur ou négociatrice.