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Sara Pérez-Lauzon

Professeure adjointe,  Département de gestion des ressources humaines

Sara Pérez-Lauzon

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : [email protected]
Téléphone : 514 340-6353
Secrétariat: 514 340-6887
Télécopieur : n/d
Bureau : 5.760

Autre(s) titre(s)

Formation

  • Ph. D. (gestion des ressources humaines), HEC Montréal
  • M. Sc. (gestion des ressources humaines), HEC Montréal
  • B.A.A. (gestion des ressources humaines), UQÀM

Expertise

  • Gestion des talents
  • Études comparatives
  • Régions et développement régional
  • Régions, gouvernance et qualité du travail
  • Grappes industrielles et politiques d'innovation

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Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


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Articles de revues (1)

GARNEAU, Julie M.E., PEREZ-LAUZON, Sara, LÉVESQUE, Christian; « Digitalisation of work in aerospace manufacturing: expanding union frames and repertoires of action in Belgium, Canada and Denmark », Transfer: European Review of Labour and Research, vol. 29, no 1, 2023, p. 139-154.

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Chapitres de livres (2)

PEREZ-LAUZON, Sara; « L’adoption de l’industrie 4.0 : l’apport de l’action collective régionale », Le management à l'ère numérique : nouvelles pratiques, réalités et régulations, Presses de l'Université du Québec, 2024, p. 153-164.

LÉVESQUE, Christian, BOWKETT, Cassandra, GARNEAU, Julie M.E., PEREZ-LAUZON, Sara; « Crafting Human-Centered AI in Workspaces for Better Work », Human-Centered AI : A Multidisciplinary Perspective for Policy-Makers, Auditors, and Users, CRC Press, 2024, p. 129-140.


Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (11)
Une étude des représentations de la carrière, du développement des compétences et de l'employabilité en gestion des talents dans le secteur privé au Québec , par Sixtine Gourves
Octobre 2025

L'expérience des employés à haut potentiel dans une organisation du secteur aérospatial au Québec , par Jade Monast
Septembre 2025

En codirection avec : COSSETTE, Michel
Diagnostic et lignes directrices dans la mise en place de la planification stratégique de la main-d'œuvre dans une institution financière , par Eliane Simard-Desjardins
Septembre 2025

Représentation managériale des femmes et gestion des talents , par Emmanuelle Hénault
Mai 2025

Place de l'emploi dans les organisations ancrées dans un cadre antithétique : entre économie circulaire et Industrie 4.0 , par Raphaëlle Aude Marie Jouglard
Octobre 2024

La carrière des femmes en gestion et la gestion des talents , par Léa Tremblay-Gaudreault
Septembre 2024

Activités de développement et conditions pour faciliter la transition des nouveaux gestionnaires du CCSMTL , par Mélissa Pagé
Septembre 2024

Renforcer la marque employeur de l'entreprise X dans le but de retenir et d'attirer les talents : diagnostic et recommandations , par Judith Villemure
Mars 2024

Révision et diagnostic des pratiques d'accueil et intégration dans un cabinet d'avocats , par Victoria Allen
Mars 2024

La gestion des jeunes talents : le cas de Parfums Christian Dior , par Axelle Nuns
Mars 2023

Plans de développement pour les employés à haut potentiel chez Investissement PSP: processus et parties prenantes , par Marie-Ève Roy
Mars 2023