hec.ca > Faculty

Sara Pérez-Lauzon

Associate Professor,  Department of Human Resources Management

Sara Pérez-Lauzon

Contact information

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Email : [email protected]
Phone : 514 340-6353
Secretary: 514 340-6887
Fax : n/a
Office : 5.760

Other title(s)

Education

  • Ph. D. (Human Resources Management), HEC Montréal
  • M. Sc. (Human Resources Management), HEC Montréal
  • B.A.A. (Human Resources Management), UQÀM 

Expertise

  • Talent management
  • Comparative research
  • Regions and regional development
  • Region, governance et better work
  • Industrial clusters and innovation policies

Current research

  • Forthcoming

This publication selection covers the last five years.


+

Journal articles (1)

GARNEAU, Julie M.E., PEREZ-LAUZON, Sara, LÉVESQUE, Christian; « Digitalisation of work in aerospace manufacturing: expanding union frames and repertoires of action in Belgium, Canada and Denmark », Transfer: European Review of Labour and Research, vol. 29, no 1, 2023, p. 139-154.

+

Book chapters (2)

PEREZ-LAUZON, Sara; « L’adoption de l’industrie 4.0 : l’apport de l’action collective régionale », Le management à l'ère numérique : nouvelles pratiques, réalités et régulations, Presses de l'Université du Québec, 2024, p. 153-164.

LÉVESQUE, Christian, BOWKETT, Cassandra, GARNEAU, Julie M.E., PEREZ-LAUZON, Sara; « Crafting Human-Centered AI in Workspaces for Better Work », Human-Centered AI : A Multidisciplinary Perspective for Policy-Makers, Auditors, and Users, CRC Press, 2024, p. 129-140.


This award and honor selection covers the last five years.


PEREZ-LAUZON, Sara
Prix pour l’excellence en pédagogie décerné à une professeure ou un professeur adjoint, Les lauréat(e)s sont reconnu(e)s par les membres du corps enseignant et de la communauté étudiante comme des pédagogues de grande valeur, qui ont le souci constant d’améliorer leur performance pédagogique, de créer un climat propice au développement intellectuel et de transmettre le goût du dépassement et de l’effort., HEC Montréal, 2025

This selection of supervision activities covers the last five years.

+

Supervised project supervision – MSc in Management (11)
Une étude des représentations de la carrière, du développement des compétences et de l'employabilité en gestion des talents dans le secteur privé au Québec , by Sixtine Gourves
October 2025

L'expérience des employés à haut potentiel dans une organisation du secteur aérospatial au Québec , by Jade Monast
September 2025

In codirection with : COSSETTE, Michel
Diagnostic et lignes directrices dans la mise en place de la planification stratégique de la main-d'œuvre dans une institution financière , by Eliane Simard-Desjardins
September 2025

Représentation managériale des femmes et gestion des talents , by Emmanuelle Hénault
May 2025

Place de l'emploi dans les organisations ancrées dans un cadre antithétique : entre économie circulaire et Industrie 4.0 , by Raphaëlle Aude Marie Jouglard
October 2024

La carrière des femmes en gestion et la gestion des talents , by Léa Tremblay-Gaudreault
September 2024

Activités de développement et conditions pour faciliter la transition des nouveaux gestionnaires du CCSMTL , by Mélissa Pagé
September 2024

Renforcer la marque employeur de l'entreprise X dans le but de retenir et d'attirer les talents : diagnostic et recommandations , by Judith Villemure
March 2024

Révision et diagnostic des pratiques d'accueil et intégration dans un cabinet d'avocats , by Victoria Allen
March 2024

La gestion des jeunes talents : le cas de Parfums Christian Dior , by Axelle Nuns
March 2023

Plans de développement pour les employés à haut potentiel chez Investissement PSP: processus et parties prenantes , by Marie-Ève Roy
March 2023