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Olivier Doucet

Professeur titulaire,  Département de gestion des ressources humaines


Olivier Doucet

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : olivier.doucet@hec.ca
Téléphone : 514 340-6717
Secrétariat : 514 340-6886
Télécopieur : 514 340-6898
Bureau : 5.752

Autre(s) titre(s)

  • Directeur associé, Pôle Sports
  • Conseiller en ressources humaines agréées (CRHA)
  • Responsable de la spécialisation en CO et RH au Ph. D.

Formation

  • MBA, UQAM
  • Ph. D. (gestion des ressources humaines), UQAM

Expertise

  • Performance et mobilisation des employés
  • Leadership et compétences de gestion
  • Pratiques de gestion de la performance au travail
  • Gestion des employés dans les organisations sportives

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


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Articles de revues (9)



FORTIN BERGERON, Chloé, HENNEBERT, Marc-Antonin, DOUCET, Olivier; « Comprendre la représentation syndicale au plan local : rôles perçus et ressources mobilisées par des dirigeants de syndicats locaux dans deux secteurs d'activités au Québec », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 74, no 2, 2019, p. 293-322.

LAPALME, Marie-Ève, DOUCET, Olivier; « The social integration of healthcare agency workers in long-term care facilities: A cross-sectional study », International Journal of Nursing Studies, vol. 82, 2018, p. 106-112.

FORTIN BERGERON, Chloé, DOUCET, Olivier, HENNEBERT, Marc-Antonin; « The role of management and trade union leadership on dual commitment: The mediating effect of the workplace relations climate », Human Resource Management Journal, vol. 28, no 3, 2018, p. 462-478.

MOUGENOT, Audrey, DOUCET, Olivier; « Mobiliser son équipe : un défi de taille pour la nouvelle directrice générale d’une petite organisation (A et B) », Revue internationale de cas en gestion, vol. 16, no 3, 2018, p. 1-16.

LAPALME, Marie-Ève, DOUCET, Olivier, GILL, Andréa, SIMARD, Gilles; « Can “Temps” Secure Future Employment? Investigating the Relationship Between Proactive Behaviors and Employers’ Rehiring Decision », Journal of Career Development, vol. 44, no 4, 2017, p. 297-310.

FORTIN BERGERON, Chloé, DOUCET, Olivier, HENNEBERT, Marc-Antonin; « Relative Influence of Authentic and Transformational Leadership of Local Union Representatives on the Adoption of Union Citizenship Behaviors », Leadership & Organization Development Journal, vol. 38, no 6, 2017, p. 794-811.

DOUCET, Olivier, LAPALME, Marie-Ève, SIMARD, Gilles, TREMBLAY, Michel; « High involvement management practices as leadership enhancers », International Journal of Manpower, vol. 36, no 7, 2015, p. 1058-1071.

DOUCET, Olivier, FREDETTE, Marc, SIMARD, Gilles, TREMBLAY, Michel; « Leader Profiles and Their Effectiveness on Employees' Outcomes », Human Performance, Vol. 28, no 3, 2015, p. 244-264.



Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

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Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (9)

En codirection avec : LÉGER, Pierre-Majorique
Impacts of Performance Ratings and Continuous Feedback on Employee Performance and Reactions , par Dimitris Giamos
Novembre 2020

En codirection avec : BARON, Louis
La fin du processus de coaching de gestionnaires et de dirigeants: le point de vue du coach externe, par Isabelle Melançon
Novembre 2018


En codirection avec : GOSSELIN, Alain
Les impacts de la transparence dans la gestion des talents sur les attitudes et réactions des employés, par Maxime Durocher
Mars 2018

En codirection avec : COSSETTE, Michel
Les comportements de gestion favorisant une performance durable, par Julianna Marcotte
Mars 2017

En codirection avec : GOSSELIN, Alain
The Impact of Talent Management Transparency on Employees' Outcomes, par Kiara Natali Castagnino Egusquiza
Septembre 2016

En codirection avec : HENNEBERT, Marc-Antonin
Les mécanismes d'influence de l'engagement syndical des jeunes: une enquête au sein de la fonction publique québécoise, par Vicky Boissonneault
Septembre 2016

En codirection avec : LEGOUX, Renaud
Quel est l'effet d'une certification employeur sur l'attractivité organisationnelle, par Maxime Marchand
Septembre 2016


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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (16)

Cycle de gestion RH : réflexion sur une future implantation au CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal , par Emma Bérubé
Novembre 2020

Refonte du programme de gestion de la performance à l'Ordre des ingénieurs du Québec , par Margot-Marie Lecat
Novembre 2020

Diagnostic et recommandations d'amélioration du processus de gestion de la performance de la compagnie participante , par Marion Chartier-Lefrançois
Septembre 2020

Recommandations pour l'implantation d'un système de gestion de la performance au sein d'une PME familiale manufacturière , par Stéphanie Baribeau
Septembre 2020

Proposition d'un nouveau système de gestion de la performance Ville de Pointe-Claire , par Tam Tri Chau-Vo
Septembre 2020

Révision du programme de gestion de la performance à la Ville de Prévost , par Laurence Garant
Janvier 2020

L'implantation d'un nouveau programme de gestion de la performance individuelle chez SSQ Assurance , par Ariana Leanez
Novembre 2019

Implantation d'un processus de gestion de la rétroaction chez Groupe GCL , par Jonathan Mirambeau
Novembre 2019

Comment soutenir les gestionnaires dans le passage à l'action avec leur équipe. Sondage de mobilisation Vidéotron. , par Bintou Nabé
Novembre 2018

Gestion de la performance des cadres à la Ville de Montréal: résultat de la consultation auprès des cadres et de la collecte des cahiers de gestion de la performance des cadres de la Ville de Montréal , par Simon-Pierre Aubin
Mars 2018

Cas portant sur la mobilisation et l'évaluation de la performance chez Piknic Électronik, et notes pédagogiques , par Ghizlene Mokhtari
Janvier 2018

Proposition d'un nouveau système de gestion de la performance , par Jonathan Fortier
Septembre 2017

Évaluer la performance des chauffeurs chez Téo Taxi , par Véronique Gosselin-Bouchard
Septembre 2017

Évaluation de la gestion de la performance au sein d'une entreprise , par Monica Lavallée
Septembre 2016

La révision du système de gestion de la performance des coachs chez Esprit de Corps , par Michelle Leewarden
Juin 2016

Analyse des mécanismes de reconnaissance à Développement économique Canada , par Marie-Joëlle Marleau
Septembre 2015

Hiver 2021

RHRT 40300
Performance et mobilisation des employés dans les organisations sportives

Automne 2020

RHRT 20310
Gérer la performance des employés au travail

Hiver 2020

RHRT 40300
Performance et mobilisation des employés dans les organisations sportives

Automne 2019

RHRT 20310
Gérer la performance des employés au travail
RHRT 60310
La performance au travail : Déterminants, stratégies et limites

Été 2019

4-413-14
Transformation du rôle du personnel cadre dans des contextes Lean

Hiver 2019

30-310-06
Gestion de l'évaluation du rendement des employés

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