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Olivier Doucet

Professeur titulaire,  Département de gestion des ressources humaines


Olivier Doucet

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : olivier.doucet@hec.ca
Téléphone : 514 340-6717
Secrétariat : 514 340-6886
Télécopieur : 514 340-6898
Bureau : 5.752

Autre(s) titre(s)

  • Directeur associé, Pôle Sports
  • Conseiller en ressources humaines agréées (CRHA)

Formation

  • MBA, UQAM
  • Ph. D. (gestion des ressources humaines), UQAM

Expertise

  • Performance et mobilisation des employés
  • Leadership et compétences de gestion
  • Pratiques de gestion de la performance au travail
  • Gestion des employés dans les organisations sportives

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


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Articles de revues (10)


FORTIN BERGERON, Chloé, HENNEBERT, Marc-Antonin, DOUCET, Olivier; « Comprendre la représentation syndicale au plan local : rôles perçus et ressources mobilisées par des dirigeants de syndicats locaux dans deux secteurs d'activités au Québec », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 74, no 2, 2019, p. 293-322.


FORTIN BERGERON, Chloé, DOUCET, Olivier, HENNEBERT, Marc-Antonin; « The role of management and trade union leadership on dual commitment: The mediating effect of the workplace relations climate », Human Resource Management Journal, vol. 28, no 3, 2018, p. 462-478.

LAPALME, Marie-Ève, DOUCET, Olivier; « The social integration of healthcare agency workers in long-term care facilities: A cross-sectional study », International Journal of Nursing Studies, vol. 82, 2018, p. 106-112.

MOUGENOT, Audrey, DOUCET, Olivier; « Mobiliser son équipe : un défi de taille pour la nouvelle directrice générale d’une petite organisation (A et B) », Revue internationale de cas en gestion, vol. 16, no 3, 2018, p. 1-16.

LAPALME, Marie-Ève, DOUCET, Olivier, GILL, Andréa, SIMARD, Gilles; « Can “Temps” Secure Future Employment? Investigating the Relationship Between Proactive Behaviors and Employers’ Rehiring Decision », Journal of Career Development, vol. 44, no 4, 2017, p. 297-310.

FORTIN BERGERON, Chloé, DOUCET, Olivier, HENNEBERT, Marc-Antonin; « Relative Influence of Authentic and Transformational Leadership of Local Union Representatives on the Adoption of Union Citizenship Behaviors », Leadership & Organization Development Journal, vol. 38, no 6, 2017, p. 794-811.

DOUCET, Olivier, LAPALME, Marie-Ève, SIMARD, Gilles, TREMBLAY, Michel; « High involvement management practices as leadership enhancers », International Journal of Manpower, vol. 36, no 7, 2015, p. 1058-1071.

DOUCET, Olivier, FREDETTE, Marc, SIMARD, Gilles, TREMBLAY, Michel; « Leader Profiles and Their Effectiveness on Employees' Outcomes », Human Performance, Vol. 28, no 3, 2015, p. 244-264.

GAUDET, Marie-Claude, TREMBLAY, Michel, DOUCET, Olivier; « Exploring the black box of the contingent reward leadership-performance relationship: The role of perceived justice and emotional exhaustion », European Journal of Work and Organizational Psychology, vol. 23, no 6, 2014, p. 897-914.

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Chapitres de livres (1)


DOUCET, Olivier, LAPALME, Marie-Ève, SIMARD, Gilles; « Leadership, jeux politiques et contexte organisationnel », Vers un leadership au service du management public : favoriser l'émergence de compétences collectives, Canopé-CNDP, 2014, p. 209-219.



Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (11)

Révision du programme de gestion de la performance à la Ville de Prévost , par Laurence Garant
Janvier 2020

Implantation d'un processus de gestion de la rétroaction chez Groupe GCL , par Jonathan Mirambeau
Novembre 2019

L'implantation d'un nouveau programme de gestion de la performance individuelle chez SSQ Assurance , par Ariana Leanez
Novembre 2019

Comment soutenir les gestionnaires dans le passage à l'action avec leur équipe. Sondage de mobilisation Vidéotron. , par Bintou Nabé
Novembre 2018

Gestion de la performance des cadres à la Ville de Montréal: résultat de la consultation auprès des cadres et de la collecte des cahiers de gestion de la performance des cadres de la Ville de Montréal , par Simon-Pierre Aubin
Mars 2018

Cas portant sur la mobilisation et l'évaluation de la performance chez Piknic Électronik, et notes pédagogiques , par Ghizlene Mokhtari
Janvier 2018

Évaluer la performance des chauffeurs chez Téo Taxi , par Véronique Gosselin-Bouchard
Septembre 2017

Proposition d'un nouveau système de gestion de la performance , par Jonathan Fortier
Septembre 2017

Évaluation de la gestion de la performance au sein d'une entreprise , par Monica Lavallée
Septembre 2016

La révision du système de gestion de la performance des coachs chez Esprit de Corps , par Michelle Leewarden
Juin 2016

Analyse des mécanismes de reconnaissance à Développement économique Canada , par Marie-Joëlle Marleau
Septembre 2015

Hiver 2020

RHRT 40300
Performance et mobilisation des employés dans les organisations sportives

Automne 2019

RHRT 20310
Gérer la performance des employés au travail
RHRT 60310
La performance au travail : Déterminants, stratégies et limites

Été 2019

4-413-14
Transformation du rôle du personnel cadre dans des contextes Lean

Hiver 2019

30-310-06
Gestion de l'évaluation du rendement des employés

Automne 2018

2-310-15
Gérer la performance des employés au travail
6-310-00
La performance au travail : Déterminants, stratégies et limites

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