Olivier Doucet

Professor, Department of Human Resources Management

Contact information

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Email : olivier.doucet@hec.ca
Phone : 514 340-6717
Secretary: 514 340-6886
Fax : 514 340-6898
Office : 5.752

Other title(s)

Associate Director, Pôle Sports
Certified Human Resources Professional (CHRP)
Academic supervisor of the OB and HR specialization (PhD)

Education

MBA, UQAM
Ph. D. (gestion des ressources humaines), UQAM

Expertise

Employees performance and mobilization
Leadership and management skills
Performance management practices
Employee management in sports organizations

This publication selection covers the last five years.

Journal articles (10)

TURCOTTE-LÉGARÉ, Nicolas, GAUDET, Marie-Claude, DOUCET, Olivier; « Comprendre les effets du leadership d’habilitation sur les comportements positifs et négatifs de performance: Étude dans le secteur manufacturier », Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue canadienne des sciences de l'administration, 2022 (status : online).

HENNEBERT, Marc-Antonin, FORTIN BERGERON, Chloé, DOUCET, Olivier; « Understanding Union Commitment Among Young Workers: A Cross-Theoretical Perspective », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 76, no 2, 2021, p. 265-290.

DOUCET, Olivier, BOURHIS, Anne, BOIVIN, Gabrielle, MOKHTARI, Ghizlene; « Festif International – Défis en gestion des ressources humaines dans une PME en pleine croissance (A-D) », Revue internationale de cas en gestion, vol. 18, no 2, 2020, p. 1-18.

FORTIN BERGERON, Chloé, HENNEBERT, Marc-Antonin, DOUCET, Olivier; « Comprendre la représentation syndicale au plan local : rôles perçus et ressources mobilisées par des dirigeants de syndicats locaux dans deux secteurs d'activités au Québec », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 74, no 2, 2019, p. 293-322.

DOUCET, Olivier, GIAMOS, Dimitris, LAPALME, Marie-Ève; « Peut-on gérer la performance et le bien-être des employés? Une revue de littérature et quelques propositions de recherche sur les pratiques innovantes en gestion de la performance », Ad machina : l'avenir de l'humain au travail, 2019, p. 165-176.

LAPALME, Marie-Ève, DOUCET, Olivier; « The social integration of healthcare agency workers in long-term care facilities: A cross-sectional study », International Journal of Nursing Studies, vol. 82, 2018, p. 106-112.

MOUGENOT, Audrey, DOUCET, Olivier; « Mobiliser son équipe : un défi de taille pour la nouvelle directrice générale d’une petite organisation (A et B) », Revue internationale de cas en gestion, vol. 16, no 3, 2018, p. 1-16.

FORTIN BERGERON, Chloé, DOUCET, Olivier, HENNEBERT, Marc-Antonin; « The role of management and trade union leadership on dual commitment: The mediating effect of the workplace relations climate », Human Resource Management Journal, vol. 28, no 3, 2018, p. 462-478.

FORTIN BERGERON, Chloé, DOUCET, Olivier, HENNEBERT, Marc-Antonin; « Relative Influence of Authentic and Transformational Leadership of Local Union Representatives on the Adoption of Union Citizenship Behaviors », Leadership & Organization Development Journal, vol. 38, no 6, 2017, p. 794-811.

LAPALME, Marie-Ève, DOUCET, Olivier, GILL, Andréa, SIMARD, Gilles; « Can “Temps” Secure Future Employment? Investigating the Relationship Between Proactive Behaviors and Employers’ Rehiring Decision », Journal of Career Development, vol. 44, no 4, 2017, p. 297-310.

This selection of supervision activities covers the last five years.

Master's thesis direction – MSc in Management (4)

In codirection with : LÉGER, Pierre-Majorique
Impacts of Performance Ratings and Continuous Feedback on Employee Performance and Reactions, by Dimitris Giamos
November 2020

In codirection with : BARON, Louis
La fin du processus de coaching de gestionnaires et de dirigeants: le point de vue du coach externe, by Isabelle Melançon
November 2018

In codirection with : HENNEBERT, Marc-Antonin
L'impact du leadership sur l'engagement syndical des jeunes : les effets modérateurs de l'instrumentalité et de l'adéquation des valeurs, by Leila Boujaid
November 2018

In codirection with : GOSSELIN, Alain
Les impacts de la transparence dans la gestion des talents sur les attitudes et réactions des employés, by Maxime Durocher
March 2018

Supervised project supervision – MSc in Management (22)

Révision du système de gestion de la performance chez Hector Larivée inc. , by Maude Sylvestre-Tremblay
November 2022

Analyse du roulement de personnel chez FDC Aéro Composites , by Sarah Chaussé
August 2022

Evaluation de l'efficacité des pratiques de gestion de la performance chez Solution BI Canada , by Morgane Salaun
August 2022

Référentiel de compétences de gestion - Développer des outils et structures de soutien pour les gestionnaires , by Ariane Lussier-Thuot
March 2022

Les entreprises libérées : une philosophie au service de l'organisation du futur , by Adhémar D'Alès
November 2021

Création d'un cycle de gestion des ressources humaines au sein du centre intégré universitaire de santé et des services sociaux de l'Est-de-l'Île de Montréal , by Vincent Gagné-Pilon
September 2021

Optimisation du système d'appréciation de la contribution à l'Institut National du Sport du Québec , by Émeraude Raizenne
September 2021

In codirection with : BRUNELLE, Eric
Identification de pratiques efficaces de gestion des ressources humaines relatives à la mobilisation organisationnelle à l'INS Québec , by Marie-Eve Lebrun
September 2021

Révision du programme de gestion de la performance chez Bombardier , by Mélissa Roy-Marchand
March 2021

Cycle de gestion RH : réflexion sur une future implantation au CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal , by Emma Bérubé
November 2020

Refonte du programme de gestion de la performance à l'Ordre des ingénieurs du Québec , by Margot-Marie Lecat
November 2020

Diagnostic et recommandations d'amélioration du processus de gestion de la performance de la compagnie participante , by Marion Chartier-Lefrançois
September 2020

Recommandations pour l'implantation d'un système de gestion de la performance au sein d'une PME familiale manufacturière , by Stéphanie Baribeau
September 2020

Proposition d'un nouveau système de gestion de la performance Ville de Pointe-Claire , by Tam Tri Chau-Vo
September 2020

Révision du programme de gestion de la performance à la Ville de Prévost , by Laurence Garant
January 2020

Implantation d'un processus de gestion de la rétroaction chez Groupe GCL , by Jonathan Mirambeau
November 2019

L'implantation d'un nouveau programme de gestion de la performance individuelle chez SSQ Assurance , by Ariana Leanez
November 2019

Comment soutenir les gestionnaires dans le passage à l'action avec leur équipe. Sondage de mobilisation Vidéotron. , by Bintou Nabé
November 2018

Gestion de la performance des cadres à la Ville de Montréal: résultat de la consultation auprès des cadres et de la collecte des cahiers de gestion de la performance des cadres de la Ville de Montréal , by Simon-Pierre Aubin
March 2018

Cas portant sur la mobilisation et l'évaluation de la performance chez Piknic Électronik, et notes pédagogiques , by Ghizlene Mokhtari
January 2018

Proposition d'un nouveau système de gestion de la performance , by Jonathan Fortier
September 2017

Évaluer la performance des chauffeurs chez Téo Taxi , by Véronique Gosselin-Bouchard
September 2017