Olivier Doucet

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.

Articles de revues (6)

LAUZON-MARQUES, Dominic, DOUCET, Olivier, LAPALME, Marie-Ève, BRUNELLE, Eric ; « Ambidextrous leadership in remote crisis management: insights from sports managers »,  Managing Sport and Leisure, 2025 (statut : accepté) .

GIAMOS, Dimitris, LAPALME, Marie-Ève, DOUCET, Olivier ; « Réduire l’écart des compétences des travailleurs : le rôle des parties prenantes dans les systèmes de gestion de la performance orientés vers le développement des employés »,  Ad machina : l'avenir de l'humain au travail, 2025, p. 212-230 .

GIAMOS, Dimitris, DOUCET, Olivier, LAPALME, Marie-Ève ; « What is Known About Development-Oriented Performance Management Practices? A Scoping Review »,  Human Resource Development Review ,vol. 24, no 1,  2025, p. 37-69 .

GIAMOS, Dimitris, DOUCET, Olivier, LÉGER, Pierre-Majorique ; « Continuous Performance Feedback: Investigating the Effects of Feedback Content and Feedback Sources on Performance, Motivation to Improve Performance and Task Engagement »,  Journal of Organizational Behavior Management,vol. 44, no 3,  2024, p. 194-213 .

TURCOTTE-LÉGARÉ, Nicolas, GAUDET, Marie-Claude, DOUCET, Olivier ; « Comprendre les effets du leadership d’habilitation sur les comportements positifs et négatifs de performance: Étude dans le secteur manufacturier »,  Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue canadienne des sciences de l'administration,vol. 40, no 2,  2023, p. 232-247 .

HENNEBERT, Marc-Antonin, FORTIN BERGERON, Chloé, DOUCET, Olivier ; « Understanding Union Commitment Among Young Workers: A Cross-Theoretical Perspective »,  Relations industrielles/Industrial Relations,vol. 76, no 2,  2021, p. 265-290 .

Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

Direction de thèses – doctorat en administration (1)

Beyond Tradition: An In-Depth Exploration of New Trends in Performance Management, par Dimitris Giamos

Septembre 2025

Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (3)

Systèmes d'évaluation de la performance organisationnelle dans les fédérations sportives au Québec, par Kalina Bacher-René

Septembre 2025

Gestion de la performance des directeurs généraux : proposition d'un système adapté au contexte des fédérations sportives québécoises, par Charles Martel

Septembre 2025

En codirection avec :  LÉGER, Pierre-Majorique

Impacts of Performance Ratings and Continuous Feedback on Employee Performance and Reactions, par Dimitris Giamos

Novembre 2020

Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (23)

La performance de l'équipe des ventes : diagnostic et recommandations, par Alexandra D. Beaudoin

Décembre 2025

La mobilisation des employés et des bénévoles à l'AQPA, par Naya Al-Kaai

Mars 2025

La gestion de la performance des employés d'une entreprise Fortune 500 dans le secteur bancaire, par Sophia St-Fleur

Mars 2025

Renforcer la mobilisation des ressources humaines : le rôle des perceptions psychologiques et des leviers organisationnels, par Raphael-Adel Izzar

Novembre 2024

Révision du système de gestion de la performance chez Centraide du Grand Montréal, par Éloïse Forget

Septembre 2024

La gestion de la performance des employés chez Hatch : diagnostic et recommandations, par Elfie Zini Wendy Nonguierma

Septembre 2024

En codirection avec :  COIQUAUD, Urwana

Analyse des politiques contre la violence non accidentelle dans les fédérations sportives, par Rosalie Ayotte

Mars 2024

Pratiques individuelles de gestion du savoir dans un contexte de professionnalisation d'organisations sportives amateur, par Romain Thomas

Août 2023

Identification de méthodologies innovantes en gestion du savoir au Conseil du sport de Montréal, par Léna Ferreira

Août 2023

Révision du système de gestion de la performance chez Hector Larivée inc., par Maude Sylvestre-Tremblay

Novembre 2022

Analyse du roulement de personnel chez FDC Aéro Composites, par Sarah Chaussé

Août 2022

Evaluation de l'efficacité des pratiques de gestion de la performance chez Solution BI Canada, par Morgane Salaun

Août 2022

Référentiel de compétences de gestion - Développer des outils et structures de soutien pour les gestionnaires, par Ariane Lussier-Thuot

Mars 2022

Les entreprises libérées : une philosophie au service de l'organisation du futur, par Adhémar D'Alès

Novembre 2021

Création d'un cycle de gestion des ressources humaines au sein du centre intégré universitaire de santé et des services sociaux de l'Est-de-l'Île de Montréal, par Vincent Gagné-Pilon

Septembre 2021

En codirection avec :  DOUCET, Olivier

Identification de pratiques efficaces de gestion des ressources humaines relatives à la mobilisation organisationnelle à l'INS Québec, par Marie-Eve Lebrun

Septembre 2021

Optimisation du système d'appréciation de la contribution à l'Institut National du Sport du Québec, par Émeraude Raizenne

Septembre 2021

Révision du programme de gestion de la performance chez Bombardier, par Mélissa Roy-Marchand

Mars 2021

Refonte du programme de gestion de la performance à l'Ordre des ingénieurs du Québec, par Margot-Marie Lecat

Novembre 2020

Cycle de gestion RH : réflexion sur une future implantation au CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal, par Emma Bérubé

Novembre 2020

Proposition d'un nouveau système de gestion de la performance Ville de Pointe-Claire, par Tam Tri Chau-Vo

Septembre 2020

Recommandations pour l'implantation d'un système de gestion de la performance au sein d'une PME familiale manufacturière, par Stéphanie Baribeau

Septembre 2020

Diagnostic et recommandations d'amélioration du processus de gestion de la performance de la compagnie participante, par Marion Chartier-Lefrançois

Septembre 2020