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Christian Lévesque

Professeur titulaire,  Département de gestion des ressources humaines


Christian Lévesque

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : christian.levesque@hec.ca
Téléphone : 514 340-6372
Secrétariat : 514 340-6886
Télécopieur : 514 340-6898
Bureau : 5.764

Formation

  • M.Sc.(rel. ind.), Université de Montréal
  • Ph.D.(rel. ind.), Laval

Expertise

  • Relations de travail
  • Gestion des conflits
  • Syndicalisme
  • Étude comparative dans le domaine des relations industrielles
  • Politiques publiques dans le domaine des relations industrielles

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


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Articles de revues (8)


EMILIEN, Stéphanie Blandine, LÉVESQUE, Christian, MORISSETTE, Lucie, PEREZ-LAUZON, Sara; « La contribution des institutions régionales à la gestion des talents : regards sur la grappe aérospatiale de Montréal », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 74, no 3, 2019, p. 473-497.

ADANHOUNME, Armel Brice, LÉVESQUE, Christian; « La négociation collective en contexte de flexibilisation de l'emploi dans deux usines au Québec », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 74, no 1, 2019, p. 14-38.

BOURQUE, Reynald, HENNEBERT, Marc-Antonin, LÉVESQUE, Christian, MURRAY, Gregor; « Do international union alliances contribute to the effectiveness of international framework agreements? A comparative study of Telefonica and Portugal Telecom », Economic and Industrial Democracy, 2018 (statut : en ligne).

LÉVESQUE, Christian, HENNEBERT, Marc-Antonin, MURRAY, Gregor, BOURQUE, Reynald; « Corporate Social Responsibility and Worker Rights: Institutionalizing Social Dialogue Through International Framework Agreements », Journal of Business Ethics, vol. 153, no 1, 2018, p. 215-230.

HENNEBERT, Marc-Antonin, LÉVESQUE, Christian, MURRAY, Gregor, BOURQUE, Reynald; « Firmes multinationales et droits syndicaux : la contribution des alliances syndicales internationales à l’effectivité des Accords-cadres internationaux », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 73, no 4, 2018, p. 702-727.

LÉVESQUE, Christian, BENSUSAN AREOUS, Graciella Irma, MURRAY, Gregor, NOVICK, Marta, CARRILO VIVEROS, Jorge Héctor, GURRERA, Ma. Silvana; « Labour relations policies in multinational companies: A threecountry study of power dynamics », Journal of Industrial Relations, vol. 57, no 2, 2015, p. 187-209.

MURRAY, Gregor, JALETTE, Patrice, BÉLANGER, Jacques, LÉVESQUE, Christian; « The 'Hollowing Out' of the National Subsidiary in Multinational Companies: Is It Happening, Does It Matter, What Are the Strategic Consequences? », Transfer : European Review of Labour and Research, Vol. 20, no 2, 2014, p. 217-236.

LE CAPITAINE, Catherine, LÉVESQUE, Christian, MURRAY, Gregor; « What Makes Workplace Union Delegates Strong? », Labor Studies Journal, Vol. 39, no 3, 2014, p. 177-201.

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Chapitres de livres (3)


LÉVESQUE, Christian, EMILIEN, Stéphanie Blandine, MORISSETTE, Lucie, SOLAR-PELLETIER, Laurence; « Cooperación para la innovación: el papel de las instituciones en la industria aeroespacial en Montreal », El paradigma de la convergencia del conocimiento. Alternativa de trabajo colaborativo y multidisciplinario, Flascso México, 2017, p. 207-230.

MORISSETTE, Lucie, COIQUAUD, Urwana, LÉVESQUE, Christian; « Les syndicats dans la nouvelle économie », Sociologie de l'entreprise, Chenelière Éducation, 2015, p. 100-119.

LÉVESQUE, Christian, MURRAY, Gregor; « Gewerkschaftsmatch verstehen: Ressourcen und Fähigkeiten zur Erneuerung strategischen Handlungsvermögens », Comeback Der Gewerkschaften? Machtressourcen, Innovative Praktiken, International Perspective, Campus Verlag, 2013, p. 39-55.



Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (1)

Mandat d'intervention en entreprise : Recruter, mobiliser et conserver les générations de demain - pistes d'amélioration des expériences de stage chez Bombardier , par Jessica Dumouchel
Septembre 2019

Hiver 2020

RHRT 60303
Comparaison nationale des systèmes de GRH et de relations du travail

Hiver 2019

6-303-08
Comparaison nationale des systèmes de GRH et de relations du travail

Automne 2018

6-001-14
Regards croisés sur l'entreprise
80-300-17
Théories fondamentales en ressources humaines et relations industrielles

Été 2018

6-001-14
Regards croisés sur l'entreprise

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