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Christian Lévesque

Professor,  Department of Human Resources Management


Christian Lévesque

Contact information

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Email: christian.levesque@hec.ca
Phone: 514 340-6372
Secretary: 514 340-6886
Fax: 514 340-6898
Office: 5.764

Other title(s)

Education

  • M.Sc.(rel. ind.), Université de Montréal
  • Ph.D.(rel. ind.), Laval

Expertise

  • Labour Relations
  • Conflict Management
  • Unionism
  • Comparative Study in the Field of Industrial Relations
  • Public Policies in the Field of Industrial Relations

This publication selection covers the last five years.


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Journal articles (8)


BOURQUE, Reynald, HENNEBERT, Marc-Antonin, LÉVESQUE, Christian, MURRAY, Gregor; « Do international union alliances contribute to the effectiveness of international framework agreements? A comparative study of Telefonica and Portugal Telecom », Economic and Industrial Democracy, vol. 42, no 3, 2021, p. 450-472.

HENNEBERT, Marc-Antonin, PASQUIER, Vincent, LÉVESQUE, Christian; « What do unions do… with digital technologies? An affordance approach », New technology, Work and Employment, vol. 36, no 2, 2021, p. 177-200.

LÉVESQUE, Christian, FAIRBROTHER, Peter, ROBY, Nicolas; « Régulation du travail et de l’emploi à l’ère numérique : introduction », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 75, no 4, 2020, p. 633-646.

MURRAY, Gregor, LÉVESQUE, Christian, MORGAN, Glenn, ROBY, Nicolas; « Disruption and re-regulation in work and employment: from organisational to institutional experimentation », Transfer : European Review of Labour and Research, vol. 26, no 2, 2020, p. 135-156.

EMILIEN, Stéphanie Blandine, LÉVESQUE, Christian, MORISSETTE, Lucie, PEREZ-LAUZON, Sara; « La contribution des institutions régionales à la gestion des talents : regards sur la grappe aérospatiale de Montréal », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 74, no 3, 2019, p. 473-497.

ADANHOUNME, Armel Brice, LÉVESQUE, Christian; « La négociation collective en contexte de flexibilisation de l'emploi dans deux usines au Québec », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 74, no 1, 2019, p. 14-38.

HENNEBERT, Marc-Antonin, LÉVESQUE, Christian, MURRAY, Gregor, BOURQUE, Reynald; « Firmes multinationales et droits syndicaux : la contribution des alliances syndicales internationales à l’effectivité des Accords-cadres internationaux », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 73, no 4, 2018, p. 702-727.

LÉVESQUE, Christian, HENNEBERT, Marc-Antonin, MURRAY, Gregor, BOURQUE, Reynald; « Corporate Social Responsibility and Worker Rights: Institutionalizing Social Dialogue Through International Framework Agreements », Journal of Business Ethics, vol. 153, no 1, 2018, p. 215-230.

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Book chapters (1)


LÉVESQUE, Christian, EMILIEN, Stéphanie Blandine, MORISSETTE, Lucie, SOLAR-PELLETIER, Laurence; « Cooperación para la innovación: el papel de las instituciones en la industria aeroespacial en Montreal », El paradigma de la convergencia del conocimiento. Alternativa de trabajo colaborativo y multidisciplinario, Flascso México, 2017, p. 207-230.



This selection of supervision activities covers the last five years.

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Supervised project supervision – MSc in Management (1)

Mandat d'intervention en entreprise : Recruter, mobiliser et conserver les générations de demain - pistes d'amélioration des expériences de stage chez Bombardier , by Jessica Dumouchel
September 2019


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