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Céline Bareil

Professeure titulaire,  Département de management

Céline Bareil

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : [email protected]
Téléphone : 514 340-5686
Secrétariat: 514 340-6708
Télécopieur : 514 340-5635
Bureau : 5.121

Autre(s) titre(s)

Formation

  • M.Ps., Université de Montréal
  • Ph.D.(psycho. industrielle/organisations), Université de Montréal

Expertise

  • Transformation des organisations
  • Changement organisationnel
  • Développement organisationnel
  • Innovation et changement technologique
  • Psychologie du travail et des organisations

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


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Articles de revues (3)

PELLETIER, Marie-Elaine, BAREIL, Céline; « Cartes conceptuelles des facteurs critiques à la transition vers des espaces ouverts et flexibles sur la performance et le bien-être », Humain et Organisation, vol. 8, no 1, 2024, p. 16-31.

THELLIER, Karine, RENAULT, Pacôme, BAREIL, Céline; « Trajectoire de courage chez les cadres intermédiaires en période de changement », Ad machina : l'avenir de l'humain au travail, 2023, p. 123-143.

BOURDEAU, Simon, AUBERT, Benoit, BAREIL, Céline; « The effects of IT use intensity and innovation culture on organizational performance: the mediating role of innovation intensity », Management Research Review, vol. 44, no 2, 2021, p. 359-380.

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Chapitres de livres (1)

BAREIL, Céline; « Des parties prenantes fortement engagées dans l'accompagnement du changement : illustration et analyse de l'engagement dans la planification d'un projet de construction au centre-ville d'affaires à HEC Montréal », Pour des parties prenantes engagées dans les projets : réflexions théoriques et pratiques , Presses de l'Université du Québec, 2022, p. 79-92.


Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

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Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (2)
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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (11)
En codirection avec : LANDRY, Sylvain
Analyse des pratiques mises en œuvre au démarrage d'une transformation organisationnelle de type Lean au Centre de services scolaire des Samares , par Évelyne Beaulieu
Mars 2025

L'impact du rôle-conseil (accompagnement du changement) sur l'efficacité organisationnelle auprès d'une PME en pleine croissance , par Karen Ranger-Guérin
Novembre 2024

Les effets des espaces ouverts et flexibles sur le bien-être des employés , par Mercedez Plante
Octobre 2024

Activité rassembleuse de type World Café à l'intention du personnel nouvellement aménagé à l'édifice Hélène-Desmarais de HEC Montréal , par Justin Laurence
Septembre 2024

Étude de trajectoires de courage des cadres intermédiaires en gestion de changement , par Karine Thellier
Mai 2024

Collaboration à un projet de recherche appliquée et critique d'un déménagement à l'ITHQ : processus de recherche et gestion du changement , par Ariane Fauteux Duarte
Mars 2024

L'accompagnement des gestionnaires d'entreprises par les consultants, lors d'une transformation numérique , par Anne-Cécile Gambin
Août 2022

En codirection avec : ROBINSON, Melanie
Benchmark of Agile Change Management Practices , par Sonylam Aman
Août 2022

Enquête feed-back auprès des ambassadeurs et ambassadrices du projet Centre-ville de HEC Montréal , par Audrey Zaari
Mars 2022

Analyse de la mise en oeuvre et des effets d'une fusion de départements chez CAA-Québec , par Michaëlle Bélanger
Septembre 2021

Promouvoir et amorcer l'opérationnalisation du développement des compétences managériales (Pôle Emploi Guadeloupe & Îles du Nord) , par Claire Benchetrite
Mars 2021