Ashoka U renouvelle sa confiance en HEC Montréal, Changemaker Campus francophone
7 décembre 2023
Après l’obtention, en 2019, de la désignation Changemaker Campus de l’organisme Ashoka U, HEC Montréal s’est vue accordée le renouvellement de cette distinction pour une autre période de quatre ans.
Les réalisations de l’École en innovation sociale et sa capacité à initier des changements au sein de son établissement et dans le domaine de l’enseignement supérieur sont ainsi de nouveau reconnues.
42 collèges et universités dans le monde font partie du consortium Changemaker Campus et HEC Montréal reste l’unique université francophone au monde à détenir cette distinction.
Un processus de sélection exigeant
Avant d’attribuer le renouvellement de la désignation Changemaker Campus, l’organisme Ashoka U mène un processus de sélection exhaustif et rigoureux.
Les critères d’évaluation se déclinent en grands volets, à savoir : le leadership visionnaire, l’innovation et l’excellence en matière de changement, la culture et les opérations institutionnelles et la contribution et l’influence institutionnelle.
Des initiatives de changements convaincants
Depuis l’obtention de la désignation Changemaker Campus, l’École a inscrit la valorisation de la responsabilité sociale, du développement durable et de l’éthique au cœur de sa mission. Elle a aussi procédé à diverses transformations de ses structures internes, parmi lesquelles :
- La vaste consultation de la communauté interne et externe pour l’élaboration du tout premier plan stratégique de l’institution
- L’intégration dans le plan stratégique 2020-2023 d’un chantier de travail prioritaire portant sur l’écosystème en développement durable, en responsabilité sociale des entreprises et en éthique organisationnelle qui a mené à l’élaboration d’un ambitieux plan d’action en développement durable, responsabilité sociale des entreprises et en éthique 2022-2025
- Le changement de la stratégie de communication afin qu’elle reflète les priorités stratégiques et qu’elle mette de l’avant les multiples initiatives en développement durable, en responsabilité sociale des entreprises, en éthique et en innovation sociale
- L’élargissement du rôle de la Direction du développement durable, devenue la Direction de la transition durable, pour assurer la cohérence et l’efficacité de ses actions dans toutes les sphères de l’École
- La publication de la politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion et de son plan d’action
- L’intégration d’objectifs d'apprentissages liés au développement durable, à la responsabilité des entreprises et à l’éthique dans les programmes
- L’ajout d’un microprogramme et d’un DESS en gestion de l’innovation sociale
- La création de l’École des dirigeants des Premières Nations
- L’ajout de la priorité « Responsabilité sociale, développement durable et éthique des affaires » dans le plan stratégique de la recherche et du transfert 2021-2023
Des aspirations et des engagements prometteurs
En présentant les principaux engagements de l’École en matière d’innovation sociale pour les quatre prochaines années, le directeur de l’École, Federico Pasin, a fait part de l’ambition de HEC Montréal à « s’établir comme un carrefour de recherche, d’enseignement et de transfert en développement durable, en responsabilité sociale des entreprises et en éthique. Elle fédère les expertises et les moyens de nombreux acteurs, groupes et entités liés à travers des structures, programmes et projets bien établis et reconnus. Son positionnement au cœur de cet écosystème explique pourquoi l’influence de HEC Montréal s’étend bien au-delà de son campus. »
En savoir plus