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Estelle M. Morin

Professeure titulaire,  Département de management

Estelle M. Morin

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : estelle.morin@hec.ca
Téléphone : 514 340-6376
Secrétariat : 514 340-6708
Télécopieur : 514 340-5635
Bureau : 5.222

Formation

  • M.Ps., Université de Montréal
  • Ph.D.(psychologie), Université de Montréal

Expertise

  • Organisation du travail et sens du travail (approche existentialiste et humaniste)
  • Santé mentale au travail
  • Efficacité organisationnelle et indicateurs de performance
  • Intelligence émotionnelle au travail

+  Articles de revues (7)


VILAS BOAS, Ana Alice, MORIN, Estelle M.; «Quality of Working Life in Public Higher Education Institutions: The Perception of Brazilian and Canadian Professors», International Journal of Business and Social Science, Vol. 4, no 12, Septembre 2013, p. 67-77

BRIEN, Maryse, FOREST, Jacques, MAGEAU, Geneviève A., BOUDRIAS, Jean-Sébastien, DESRUMAUX, Pascale, BRUNET, Luc, MORIN, Estelle M.; «The Basic Psychological Needs at Work Scale: Measurement Invariance between Canada and France», Applied Psychology-Health and Well Being, Vol. 4, no 2, Juillet 2012, p. 167-187

GAGNÉ, Marylène, FOREST, Jacques, GILBERT, Marie-Hélène, AUBÉ, Caroline, MORIN, Estelle M., MALORNI, Angela; «The Motivation at Work Scale: Validation Evidence in Two Languages», Educational and Psychological Measurement, Vol. 70, no 4, Août 2010, p. 628-646

MORIN, Estelle M.; «La santé mentale au travail : une question de gros bon sens», Gestion - revue internationale de gestion, Vol. 35, no 3, Automne 2010, p. 34-40

MARTIN, Alexandra, RAMALHO, Nelson, MORIN, Estelle M.; «A Comprehensive Meta-Analysis of the Relationship between Emotional Intelligence and Health», Personality and Individual Differences, Vol. 49, no 6, 2010, p. 554-564

BOUDRIAS, Jean-Sébastien, ROUSSEAU, Vincent, AUBÉ, Caroline, SAVOIE, André, DUGUAY, Guillaume, MORIN, Estelle M.; «L'habilitation comportementale au travail: structure factorielle et convergence/distinction avec l'habilitation psychologique», Revue québécoise de psychologie, Vol. 31, no 2, 2010, p. 173-199

FOREST, Jacques, MAGEAU, Geneviève A., SARRAZIN, Claude, MORIN, Estelle M.; «Work is My Passion: The Different Affective, Behavioural, and Cognitive Consequences of Harmonious and Obsessive Passion toward Work», Canadian Journal of Administrative Sciences-Revue canadienne des sciences de l'administration, Vol. 28, 2011, p. 17-30

+  Volumes (1)


MORIN, Estelle M., AUBÉ, Caroline, JOHNSON, Kevin; Psychologie et management, Chenelière Éducation, 2015, 528 p.

+  Chapitres de volumes et de manuels (4)


MORIN, Estelle M.; «La santé mentale au travail: Une question de gros bon sens», Changement et développement organisationnel: faire évoluer la pratique, sous la responsabilité de Céline Bareil et Caroline Aubé, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2012, p. 219-232

POULIN, Richard, MORIN, Estelle M.; «La reconnaissance: oui, mais pas à n'importe quel prix!», Gestion de sa vie professionnelle, sous la direction de Sylvie St-Onge, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2011, p. 8-19

MORIN, Estelle M.; «La santé mentale au travail: une question de gros bon sens», Gestion de sa vie professionnelle, sous la direction de Sylvie St-Onge, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2011, p. 606-619

MORIN, Estelle M.; «La santé mentale au travail: une question de gros bon sens», Gestion de la performance au travail: défis et tendances, sous la direction de Sylvie St-Onge, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2011, p. 632-645


+  Projets supervisés de maîtrise en sciences de la gestion (3)


MORIN, Estelle M., JOHNSON, Kevin
(Directeur, Lecteur)
Rédaction de cas et analyse. L'entreprise Railway Refurbishing Ltée, by Jonathan Belzile
Septembre 2014

MORIN, Estelle M., DÉRY, Richard
(Directeur, Lecteur)
La qualité de vie en milieu de travail à Santé Canada-Québec Un portrait réflexif à l'automne 2012, by Stéphane Bérubé
Septembre 2013

ST-ONGE, Sylvie, MORIN, Estelle M.
(Directeur, Lecteur)
La reconnaissance non pécuniaire: Étude des pratiques de reconnaissance chez Pratt & Whitney Canada, by Julie Boisvenue
Septembre 2011

+  Thèses de doctorat en administration (1)


RONDEAU, Alain, MORIN, Estelle M., DÉRY, Richard, AUTISSIER, David
(Directeur, Président - rapporteur, Membre du jury, Examinateur externe)
Les enjeux épistémologiques et méthodologiques de la validation de modèles en gestion du changement: Une approche axiomatico-inductive pragmatique (Alain Rondeau - 2013.02.01), by Kevin Johnson
Mai 2013

+  Mémoires de maîtrise en sciences de la gestion (9)


MORIN, Estelle M., ST-ONGE, Sylvie, AUBÉ, Caroline
(Directeur, Lecteur président rapporteur, Lecteur)
Exploration des liens entre la relation supérieur-subordonné et le bien-être psychologique, l'engagement affectif et le sens du travail, by Annie Joannette
Janvier 2012

MORIN, Estelle M., AUBÉ, Caroline, ST-ONGE, Sylvie
(Directeur, Lecteur président rapporteur, Lecteur)
Exploration des liens entre l'intelligence émotionnelle du gestionnaire, son style de leadership et la qualité de la relation qu'il entretient avec les membres de son équipe, by Marie-Christine Albert
Mai 2012

AUBÉ, Caroline, MAILHOT, Chantale, MORIN, Estelle M.
(Directeur, Lecteur président rapporteur, Lecteur)
Les pratiques de supervision et les comportements contre-productifs dans un contexte de travail en équipe, by Sébastien Lambert
Octobre 2011

MORIN, Estelle M., BOURHIS, Anne, LAURIN, Claude, DEMERS, Christiane
(Codirecteur, Codirecteur, Lecteur président rapporteur, Lecteur)
L'importance du sens du travail dans la relation entre les caractéristiques du travail et la détresse psychologique, by Cindy L'Heureux
Janvier 2011

MORIN, Estelle M., AUBÉ, Caroline, FOREST, Jacques
(Directeur, Lecteur président rapporteur, Lecteur)
Quels sont les effets de l'activité physique sur la qualité de vie au travail ?, by Josée Gauthier-Tetrault
Juin 2009

MORIN, Estelle M., AUBÉ, Caroline, SAVOIE, André
(Directeur, Lecteur président rapporteur, Lecteur externe)
Les relations professionnelles, le sens du travail et leur relation avec la santé mentale et l'engagement affectif chez les employés d'une firme d'ingénierie du Québec, by Emilie Desgroseilliers
Juillet 2008

MORIN, Estelle M., BAREIL, Céline, BOUDRIAS, Jean-Sébastien
(Directeur, Lecteur président rapporteur, Lecteur)
Les caractéristiques du travail, le sens du travail et leurs effets sur la santé mentale et l'engagement chez les employés d'une firme conseil en ingénierie du Québec, by Anna Potvin
Octobre 2008

MORIN, Estelle M., AUBÉ, Caroline, ALDERSON, Marie
(Directeur, Lecteur président rapporteur, Lecteur externe)
Les facteurs de l'organisation du travail qui expliquent le mieux la perception de l'équilibre vie professionnelle/vie privée chez les femmes, by Micheline Brisson-Bono
Février 2009

MORIN, Estelle M., ST-ONGE, Sylvie, HAINES, Victor
(Directeur, Lecteur président rapporteur, Lecteur externe)
Exploration of the Relationships Between a Culture of Flexibility, Perceived Usefulness of Flexible Work Arrangements, Perceived Social Feedback When Working Flexibly, and the Intention to Leave Because of Unmet Needs for Flexibility, by Geneviève Brunet
Juillet 2008
 
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