Gérard Ouimet

Professeur titulaire, Département de management

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : gerard.ouimet@hec.ca
Téléphone : 514 340-6346
Secrétariat : 514 340-6708
Télécopieur : 514 340-5635
Bureau : 5.113

Page personnelle

Autre(s) titre(s)

Psychologue (Membre de l’Ordre des psychologues du Québec)
Membre agréé de la Société canadienne de psychologie (CPA)
Membre de l’American Psychological Association (APA)
Représentant des professeurs au Conseil pédagogique
Vice-président de l’Assemblée des professeurs

Formation

M. Sc. (psychologie), Université de Montréal
Ph. D. (science politique), Université de Montréal
Ph. D. (psychologie), Université de Montréal

Expertise

Psychopathologie organisationnelle (personnalités difficiles et milieux pathogènes)
Psychologie du pouvoir (habiletés politiques)
Psychologie des criminels en col blanc
Psychologie comparée des sociopathes et des psychopathes organisationnels
Types pathologiques de leadership (narcissique, machiavélique et sadique)
Psychologie positive des organisations (stress, changement, résilience, bonheur)

Recherche actuelle

Pour en savoir plus : Recherche, publications et enseignement

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.

Articles de revues (2)

HOULE, Anne-Marie, OUIMET, Gérard, BEIKO, Darren, OAKE, J. Stuart, O. DAVIES, Timothy; « Exploring the business of urology: Influence management and political skills », Canadian Urological Association Journal - Journal de l'Association des urologues du Canada, vol. 11, no 8, 2017, p. 227-229.

OUIMET, Gérard; « Analyse d'un modèle théorique de la conception dimensionnelle du narcissisme pathologique: incidences probables sur le leadership organisationnel », Psychologie française, Vol. 59, no 4, 2014, p. 257-271.

Livres édités (1)

OUIMET, Gérard; Psychologie du leadership pathologique, Chenelière Éducation, 2017.

Chapitres de livres (1)

OUIMET, Gérard; « Leadership », Psychologie du travail et des organisations: 110 notions clés, Dunod, 2016, p. 274-279.

Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

Hiver 2020

MNGT 50412

Comportement dysfonctionnel en contexte de gestion

MNGT 50450

Psychologie et gestion du stress professionnel

MNGT 60423

Psychopathologie organisationnelle

Automne 2019

MNGT 10401

Comportement organisationnel

Été 2019

57-051-16

Psychologie et gestion du stress professionnel

Hiver 2019

57-411-16

Psychologie du pouvoir en contexte de gestion

6-423-14

Psychopathologie organisationnelle

Automne 2018

2-401-17

Comportement organisationnel

57-051-16

Psychologie et gestion du stress professionnel

57-112-16

Psychologie du leadership destructif

57-412-17

Comportement dysfonctionnel en contexte de gestion

Été 2018

57-411-16

Psychologie du pouvoir en contexte de gestion

Hiver 2018

57-411-16

Psychologie du pouvoir en contexte de gestion

57-412-17

Comportement dysfonctionnel en contexte de gestion