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Journées EDI

Une communauté engagée

Découvrez les expériences inspirantes d'Alexandre Pelletier et de Kathia Lina Marsan. Leurs récits reflètent l'engagement de HEC Montréal en faveur d’une culture axée sur la bienveillance et le respect.

Kathia Lina Marsan

Je suis une diplômée de HEC Montréal et je travaille actuellement au Registrariat comme agente-conseil aux études pour les étudiantes et étudiants actuels et futurs de HEC Montréal. À titre de membre du Comité de l’histoire des noirs – volet membres du personnel, je m’implique activement dans la promotion de la diversité au sein de notre institution. Je crois que la diversité est une force et une richesse, et je m’efforce de faire en sorte que tous les étudiants et étudiantes et les membres du personnel se sentent appréciés pour leur contribution unique à notre communauté.
En tant qu’immigrante résidant au Québec, je comprends les défis auxquels peuvent être confrontées les personnes en situation de minorité.
Je suis fière de pouvoir contribuer à la création d'un environnement inclusif et diversifié à HEC Montréal, et je reste engagée à poursuivre cette mission importante.

Kathia Lina Marsan, agente-conseil aux études M.Sc., PhD, Registrariat
Membre du Comité de l’histoire des Noirs - volet membres du personnel
Alexandre Pelletier

Lorsque j'ai rejoint HEC Montréal au sein de la direction des ressources humaines, comme à chaque fois que je débute un nouvel emploi, je me suis demandé comment mon orientation sexuelle serait accueillie. Dès le jour un, j'ai découvert un engagement profond envers l'inclusion et l'acceptation de la diversité, y compris celle de la communauté LGBTQ+.
HEC Montréal ne se contente pas de prôner l'inclusion ; elle la met en pratique. Avec ses politiques non discriminatoires et ses initiatives de sensibilisation à la diversité, l'École s'est engagée à créer un environnement où chaque personne se sent acceptée, respectée et valorisée.
J'ai été accueilli chaleureusement par mes collègues et mes supérieurs qui ont montré une véritable ouverture d'esprit et un respect pour qui je suis. Lorsque j'ai parlé de mon conjoint, j'ai reçu des réactions bienveillantes, ce qui m'a immédiatement mis à l'aise. L'inclusion ne profite pas seulement aux employés LGBTQ+, elle profite à toute l'institution en favorisant la créativité et en renforçant l'esprit d'équipe.
Je suis fier de travailler pour HEC Montréal et reconnaissant de l'atmosphère inclusive et accueillante qui y règne. Mon expérience ici est exceptionnelle, et je suis impatient de contribuer davantage à cette culture d'inclusivité.