Comment soutenir la conciliation travail-famille en situation de confinement ?

Dans le cadre d'un partenariat de recherche, l’équipe de la professeure Marine Agogué a investigué les stratégies de conciliation travail-famille déployées en entreprise, en vue d’identifier leurs effets sur la performance et la qualité de vie des travailleurs.

La COVID-19 remet en question les modalités pratiques du travail

• La pandémie a obligé nombre d’organisations à basculer en situation de télétravail généralisé.
• De nombreux employés se sont retrouvés à devoir concilier leurs obligations professionnelles et familiales, au même moment et en un même lieu.

Des trousses à outils pour faciliter le télétravail et améliorer la qualité de vie

• Trois groupes d’employés d’Hydro-Québec ont reçu trois trousses différentes, certaines contenant des outils concrets de conciliation imaginés par l’entreprise sociale Yapouni.
• Les employés ayant utilisé ces outils rapportent une meilleure satisfaction dans leur travail, ainsi qu’une évaluation plus favorable de leur performance de télétravail que celle du travail au bureau.
• L’étude démontre aussi que soutenir l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, il faut innover pour établir un nouveau lien entre l’employé, son employeur et son entourage personnel.

Liens suggérés :

Site web de Marine Agogue

[La Presse] Études Hydro-Québec-HEC : trousse à outils pour le télétravail