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Ciblez les entreprises et faites-vous connaître

Les gestionnaires préfèrent bien souvent embaucher au sein de leur réseau ou dans celui de leurs collaborateurs. Il est donc important d'accéder à différents réseaux professionnels pour vous assurer de profiter de ces occasions d'emploi. Découvrez des techniques d'approche efficaces.

Étape 1 : Établissez une liste d'entreprises à cibler

Sélectionnez ces entreprises (max. 40), selon des critères qui augmentent naturellement vos chances d'obtenir un emploi qui correspond à vos objectifs professionnels.

Étape 2 : Approchez-les et faites-vous connaître

Vous pouvez pénétrer aisément au sein des réseaux des professionnels du domaine qui vous intéresse.

  • Renseignez-vous sur les entreprises retenues. Suivez-les dans les actualités et sur les médias sociaux.

  • Participez aux événements publics dans lesquels elles s'impliquent. Profitez-en pour vous informer et dialoguer.

  • Approchez des professionnels qui y travaillent, notamment sur LinkedIn. Vous pourrez ensuite leur demander des informations.

  • Postulez aux offres d'emploi de ces entreprises. Vous rappellerez au recruteur que vous avez déjà établi des contacts au sein de son organisation.

L'avis de claire saint-jacques, conseillère

« Gardez la mémoire des gestes que vous posez. Vous avez intérêt à tenir un fichier dans lequel vous enregistrerez vos actions, les dates, les noms et coordonnées des personnes rencontrées. Cela vous permettra de conserver une vision précise de vos démarches, d'effectuer des suivis et d'éviter certains faux-pas. »

Claire Saint-Jacques, conseillère – stratégies de recherche d'emploi.
 

Pour aller plus loin

Informez-vous sur les événements de recrutement et de réseautage à venir et bénéficiez des conseils des personnes-ressources du Service de gestion de carrière.

Événements de recrutement ou de réseautage

Préparation au recrutement sur le campus – Atelier


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