MS1 en-us
MS2 Professor (m)
MS3 Professor (m)
MS4 Professor
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MS4 Professor
Marc-Antonin Hennebert
Professor, Department of Human Resources Management
Contact information
HEC Montréal3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7
Email : [email protected]
Phone : 514 340-7133
Secretary: 514 340-6886
Fax : 514 340-6898
Office : 5.350a
Other title(s)
- Director, Faculty Affairs
- Member of Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)
Education
- B.A.A., HEC Montréal
- M. Sc. (gestion des ressources humaines), HEC Montréal
- Ph. D. (relations industrielles), Université de Montréal
Expertise
- Labour relations
- Trade unionism
- Collective Bargaining
- Multinational Corporations and Social Responsibility
- Workplace transformation
This publication selection covers the last five years.
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Journal articles (6)
PASQUIER, Vincent, LÉVESQUE, Christian, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Tragic performances? How unions stage their online identity »,
Journal of Industrial Relations, vol. 65, no 5, 2023, p. 686-716.
HENNEBERT, Marc-Antonin, ROBERGE-MALTAIS, Isabelle, COIQUAUD, Urwana;
« The effectiveness of international framework agreements as a tool for the protection of workers' rights: A metasynthesis »,
Industrial Relations Journal, vol. 54, no 3, 2023, p. 242-260.
BOURQUE, Reynald, HENNEBERT, Marc-Antonin, LÉVESQUE, Christian, MURRAY, Gregor;
« Do international union alliances contribute to the effectiveness of international framework agreements? A comparative study of Telefonica and Portugal Telecom »,
Economic and Industrial Democracy, vol. 42, no 3, 2021, p. 450-472.
HENNEBERT, Marc-Antonin, PASQUIER, Vincent, LÉVESQUE, Christian;
« What do unions do… with digital technologies? An affordance approach »,
New technology, Work and Employment, vol. 36, no 2, 2021, p. 177-200.
HENNEBERT, Marc-Antonin, PASQUIER, Vincent, LÉVESQUE, Christian;
« Les technologies numériques comme source de revitalisation démocratique : une étude auprès des responsables des communications d’organisations syndicales »,
Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 76, no 4, 2021, p. 684-707.
HENNEBERT, Marc-Antonin, FORTIN BERGERON, Chloé, DOUCET, Olivier;
« Understanding Union Commitment Among Young Workers: A Cross-Theoretical Perspective »,
Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 76, no 2, 2021, p. 265-290.
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Book chapters (6)
HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Amérique du Nord : à la recherche du dialogue social »,
L'analyse organisationnelle du dialogue social : pratiques et perspectives théoriques, Éditions EMS, 2022, p. 69-88.
LÉVESQUE, Christian, BOWKETT, Cassandra, HENNEBERT, Marc-Antonin, MORISSETTE, Lucie;
« From Organisational to Institutional Experimentation in the Montreal Aerospace Industry: Understanding the Role of Trade Union Strategic Capabilities »,
Trade Unions and Regions: Better Work, Experimentation, and Regional Governance, Routledge, 2022, p. 165-183.
BOURGUIGNON, Rémi, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Construire un dialogue social transnational : une analyse processuelle de l’effectivité des accords-cadres internationaux »,
Le travail décent dans une économie mondialisée : quelques leçons des initiatives publiques et privées, Bureau international du Travail, 2021, p. 361-382.
BOURGUIGNON, Rémi, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Building transnational social dialogue: A process-based analysis of the effectiveness of international framework agreements »,
Decent work in a globalized economy: Lessons from public and private initiatives, International Labour Organization, 2021, p. 335-355.
HENNEBERT, Marc-Antonin, BOURGUIGNON, Rémi;
« La gestion des ressources humaines à l'ère numérique : occasion stratégique ou risque de marginalisation? »,
L’intelligence artificielle et les mondes du travail : perspectives sociojuridiques et enjeux éthiques, Les Presses de l'Université Laval, 2021, p. 99-121.
BOURGUIGNON, Rémi, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Relations professionnelles : Retour sur des rapports complexes avec la Gestion des Ressources Humaines »,
Les grands courants en Gestion des Ressources Humaines, Éditions EMS, 2021, p. 221-240.
This selection of supervision activities covers the last five years.
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Dissertation direction – PhD in Administration (1)
In codirection with : LÉVESQUE, Christian
L'adaptation des PME de l'aéronautique à la lumière d'une perspective champ : L'initiative MACH à Montréal et en Wallonie, by Sara Perez-Lauzon
September 2021
L'adaptation des PME de l'aéronautique à la lumière d'une perspective champ : L'initiative MACH à Montréal et en Wallonie, by Sara Perez-Lauzon
September 2021
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Master's thesis direction – MSc in Management (1)
In codirection with : COIQUAUD, Urwana
Les Accords-cadres internationaux : Métasynthèse sur l'effectivité d'un outil de régulation sociale des firmes multinationales, by Isabelle Roberge-Maltais
September 2020
Les Accords-cadres internationaux : Métasynthèse sur l'effectivité d'un outil de régulation sociale des firmes multinationales, by Isabelle Roberge-Maltais
September 2020
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Supervised project supervision – MSc in Management (4)
In codirection with : PASQUIER, Vincent
Cas pédagogique : Les négociations collectives dans le secteur public 2020-2023 , by Tarik Moundir
March 2022
Cas pédagogique : Les négociations collectives dans le secteur public 2020-2023 , by Tarik Moundir
March 2022
In codirection with : PASQUIER, Vincent
La revitalisation des pratiques syndicales par la voie technologique: la contribution des outils digitaux , by Joëlle Najem
March 2022
La revitalisation des pratiques syndicales par la voie technologique: la contribution des outils digitaux , by Joëlle Najem
March 2022
Lock-out historique à l'aluminerie de Bécancour , by Charlotte Bernèche
March 2021
March 2021
In codirection with : PASQUIER, Vincent
Communication des syndicats québécois sur les médias sociaux : comprendre la diversité des stratégies et mesurer leur impact , by Ghiles Boussafeur
March 2021
Communication des syndicats québécois sur les médias sociaux : comprendre la diversité des stratégies et mesurer leur impact , by Ghiles Boussafeur
March 2021