Alaric Bourgoin

This publication selection covers the last five years.

Journal articles (11)

HARMS, Peter D., BOURGOIN, Alaric ; « A Commentary on Fezzey et al. (2025): The Overlooked Role of Personality in CEO Activism »,  Group & Organization Management, vol. 51, no 3,  2026, p. p. 1200-1209.

HARMS, Peter D., BOURGOIN, Alaric, FEZZEY, Tyler, PARK, Jane ; « Beyond incompetence: Why destructive leadership research must make the right distinctions »,  Industrial and Organizational Psychology: Perspectives on Science and Practice, vol. 19, no 3,  2026, p. p. 259-261.

LAWAL, Adedeji David, GROULX, Patrick, BOSAK, Janine, FLOOD, Patrick, CHÊNEVERT, Denis, BOURGOIN, Alaric ; « Why are healthcare top managers cynical? The effects of feeling powerless, role overload, and resilience »,  Acta Psychologica : International journal of Psychonomics, vol. 269,  2026.

BORGHOLTHAUS, Cameron, BOURGOIN, Alaric, HARMS, Peter D., WHITE, Joshua V., FEZZEY, Tyler ; « Surveying the Upper Echelons: An Update to Cycyota and Harrison (2006) on Top Manager Response Rates and Recommendations for the Future »,  Organizational Research Methods, vol. 29, no 2,  2026, p. p. 259-280.

BOURGOIN, Alaric, HARMS, Peter D. ; « “It’s Not the CEOs, It’s Us”: On the Challenges of CEO Research and a Call for Deeper Engagement »,  Group & Organization Management, vol. 51, no 2,  2026, p. p. 829-868.

BORGHOLTHAUS, Cameron, HARMS, Peter D., WHITE, Joshua V., VILLALPANDO, Diego, BOURGOIN, Alaric ; « CEO personality: Charting the purpose,boundaries, and future of the literature »,  Applied Psychology: An International Review, vol. 75, no 1,  2026, p. p. 1-38.

HARMS, Peter D., BOURGOIN, Alaric, SILARD, Anthony, WRIGHT, Sarah ; « The lonely facade of narcissistic CEOs: Surface acting among narcissistic CEOs in response to feelings of loneliness »,  Personality and Individual Differences, vol. 241,  2025, p. p. 1-19.

STENGER, Sébastien, LASZCZUK, Alexis, BOURGOIN, Alaric ; « Temps compté, temps valorisé : enjeux éthiques de la quantification du travail des consultants »,  Comptabilité Contrôle Audit, vol. 4, no 31,  2025, p. p. 41-89.

BOURGOIN, Alaric, LASZCZUK, Alexis, LANGLEY, Ann ; « How Change Recipients Become Rivals: Legitimacy Dynamics and ‘Cooptive Rejection’ in Organizational Change »,  Journal of Management Studies, vol. 63, no 6,  2025, p. p. 3317-3350.

CHONG, Phillipa, BOURGOIN, Alaric ; « Communicating Credibility by Expert Service Workers »,  Valuation Studies, vol. 7, no 1,  2020, p. p. 65-100.

BOURGOIN, Alaric, BENCHERKI, Nicolas, FARAJ, Samer ; « "And Who Are You?": A Performative Perspective on Authority in Organizations »,  Academy of Management Journal, vol. 63, no 4,  2020, p. p. 1134-1165.

Book chapters (3)

ELMHOLDT, Kasper T., LEYNADIER, Jean-Charles, BOURGOIN, Alaric ; « Expertise Put to the Test: How Clients Continually Assess the Worth of Management Consultants »,  Expertise in and Around Organizations: The Changing Constitution and Ecology of Expertise,  Emerald Publishing,  2026, p. p. 367-394.

WRIGHT, Sarah, SILARD, Anthony, BOURGOIN, Alaric ; « Publicly Invulnerable, Privately Lonely: How the Unique Individual and Structural Characteristics of Their Organizational Role Contribute to CEO Loneliness »,  Stress and Well-being at the Strategic Level,  Emerald Publishing Limited,  2023, p. p. 65-79.

BENCHERKI, Nicolas, BOURGOIN, Alaric, CHEN, Huey Rong, COOREN, François, DENAULT, Vincent, PLUSQUELLEC, Pierrich ; « Bodies, Faces, Physical Spaces and the Materializations of Authority »,  Authority and Power in Social Interaction Methods and Analysis: Methods and Analysis,  Routledge,  2019, p. p. 77-98.

Peer-reviewed teaching cases (1)

Alexis Laszczuk, Alaric Bourgoin, Ann Langley ; « Libérer le travail de la première administration d’Europe : Transformation radicale et nouveaux modes de management dans la fonction publique – parties A à D »,  Revue internationale de cas en gestion, vol. 22, no. 2,  2024, p. 1-15.

This selection of supervision activities covers the last five years.

Thesis direction – Master of Science in Management (3)

Les dispositifs organisationnels et les mécanismes psychosociaux générant un sentiment d'autonomie : contrôle, résistance et identité chez Cascades Groupe Tissu - Candiac, by Mathieu Fortin Lalonde

September 2021

Étude des dispositifs organisationnels améliorant la performance des consultants en gestion face au sentiment d'imposteur, by Leina Diaw

May 2021

La présence de l'animal en milieu de travail : Une étude sur la perception du rôle de la présence de l'animal dans l'affirmation de la culture organisationnelle, by Julie-Ann Lepage

September 2020

Supervised project direction – Master of Science in Management (4)

Optimisation du modèle opérationnel de l'unité d'affaires Services Conseils chez TALSOM Évaluation des processus d'assignation des mandats & du processus de réponse d'appel d'offres, by Jérémie Godin

September 2025

La place de la discrétion managériale dans la solitude du dirigeant: Le cas de cinq PDG canadiens, by Lancelot Harel

November 2022

Comment les cabinets de conseil tels Accenture utilisent l'identité organisationnelle comme source de différenciation auprès des candidats à l'emploi, by Marie-Ève Bilodeau

August 2022

L'implémentation du modèle de Kaplan et Norton qui lie la stratégie aux opérations, comme un outil transformationnel pertinent pour les OBNL, by Antoine Gence

November 2021