Guide pour l’organisation d’événements par le corps enseignant à HEC Montréal – version de mai 2019
Le guide a été révisé en date du 1er mai 2019. Il est disponible sur le site de la Direction des communications et des relations gouvernementales (DCRG) (cliquez sur « Boîte à outils pour employés », voir la section Événements institutionnels). Les nouveautés comprennent des tarifs réduits sur les frais d’événements ainsi qu’un nouveau formulaire électronique de demande d’approbation d'événement pour tous les employés de HEC Montréal.
Rappel : Selon le processus d’approbation des événements de recherche et de transfert (ex. ateliers et séminaires scientifiques, colloques, congrès, etc.), les organisateurs d’événements de recherche et de transfert doivent obtenir l'approbation de la Direction de la recherche et du transfert (DRT) avant d’entamer la préparation d’un événement. Le guide a été préparé conjointement par la DCRG et la DRT afin d’accompagner les organisateurs dans leur projet et d’optimiser la tenue de ces événements. Pour tout renseignement ou conseil visant la tenue de l’événement (choix des salles, invitation aux médias, protocole, visibilité des commanditaires à l’interne, Eventbrite), les organisateurs peuvent écrire à communications@hec.ca. Pour toute question sur le processus d’approbation et les aspects financiers, les organisateurs peuvent écrire à direction.recherche@hec.ca.
Nouveautés importantes sur les programmes de partenariats de recherche du CRNSG
Lancement des subventions Alliance
Le CRSNG a reçu la directive, dans le cadre du budget de 2018, de regrouper les subventions de partenariat de recherche en un seul programme afin de moderniser, de simplifier et d’améliorer les subventions. Par conséquent, les subventions Alliance remplaceront les subventions d’engagement partenarial, les subventions de professeurs-chercheurs industriels, les subventions Connexion, les subventions de partenariat stratégique pour les réseaux et pour les projets, les bourses Expérience et les subventions de recherche et développement coopérative.
Pour plus d’informations, visitez le site du CRNSG
Lancement de la politique de libre accès des FRQ
Les Fonds de recherche du Québec (FRQ) ont dévoilé leur nouvelle Politique de diffusion en libre accès. Cette politique témoigne de la volonté des FRQ de contribuer à rendre la recherche qu’ils soutiennent plus ouverte, équitable et responsable, dans un esprit de développement durable. La politique entre en vigueur le 1er avril 2019 et vise le libre accès aux résultats de la recherche financée par les FRQ. Cette politique s’adresse ainsi à tous les chercheurs et à toutes les chercheuses, ainsi que les étudiants et les étudiantes dont les activités de recherche sont rendues possibles, en tout ou en partie, par des fonds provenant des FRQ. Pour obtenir plus d’informations concernant cette politique, cliquez ici et consultez la FAQ.
Ouverture du programme Stage de recherche Mitacs Globalink
Le programme « Stage de recherche Mitacs Globalink (SRG) » accepte maintenant des propositions de projets des professeurs pour l’été 2020. Ce programme est un outil de recrutement qui jumelle des professeurs canadiens avec des étudiants étrangers du premier cycle pour des projets de recherche de 12 semaines ayant lieu de mai à octobre. Le programme ne coûte rien aux professeurs et aucun partenaire n’est requis. Après le stage, l’étudiant peut revenir étudier au Canada, à la maîtrise ou au doctorat, avec une bourse MITACS de 15 000 $.
Date limite pour soumettre un projet : 5 juin 2019
Pour plus d’informations, contactez la représentante Mitacs à HEC Montréal :
Mme Nathalie Neriec, Ph. D.
nneriec@mitacs.ca
514-248-8384
Direction de la recherche et du transfert, local 3.460
Forum international de la propriété Intellectuelle Québec
La 10e édition du Forum international de la Propriété Intellectuelle Québec (FORPIQ) s’est tenue au Centre Mont-Royal le 1er mai 2019, sur le thème « Naviguer dans une ère où innovation ouverte et propriété intellectuelle s’entremêlent ».
Votre conseiller à la recherche, valorisation et transfert à HEC Montréal, Martin Couillard, est un membre exécutif du FORPIQ et a participé à l’organisation de cette journée fort chargée où plusieurs experts internationaux sont venu partager leurs histoires à succès, conseils et meilleures pratiques sur différents sujets liés à la PI, dont la liberté de fabrication, les licences libres de logiciel et de données, ainsi qu’une conférence spéciale d’un agent du FBI sur le vol de secret industriel.
De plus, le Pôle en créativité et innovation, Mosaic-HEC Montréal, a participé à l’organisation d’un atelier de sprint-design en compagnie des représentants d’Arche Innovation sur un cas de l’Agence spatiale Canadienne.
Fonds de soutien à la recherche
La Direction de la recherche et du transfert vient de faire une demande d’un montant de 1,1 million $ au Fonds de soutien à la recherche du Gouvernement du Canada. Le Fonds vise à aider les établissements d’enseignement postsecondaire canadiens à couvrir les coûts afférents à la recherche. En 2018-2019, nous avions reçu 964 416 $ de ce fonds fédéral.
Les subventions attribuées par le Fonds servent notamment à couvrir les frais d’abonnement aux revues électroniques, à l’entretien d’infrastructures et à assumer les coûts associés au soutien administratif.
Pour plus d’information, veuillez consulter :
https://www.hec.ca/recherche/financement/fonds-soutien-recherche/fonds-soutien-recherche.html
http://www.rsf-fsr.gc.ca/home-accueil-fra.aspx
Publications à l'honneur
Voici nos professeurs à l'honneur pour la publication de nouveaux articles dans des revues des listes du Financial Times et de la University of Texas at Dallas.
BENCHERKI, Nicolas, BOURGOIN, Alaric. « Property and Organization Studies », Organization Studies, vol. 40, no 4, 2019, p. 497-513.
BRIEGER, Steven A., FRANCOEUR, Claude, WELZEL, Christian, BEN AMAR, Walid. « Empowering Women: The Role of Emancipative Forces in Board Gender Diversity », Journal of Business Ethics, vol. 155, no 2, 2019, p. 495-511.
DAVIDSON, Alexander, NEPOMUCENO, Marcelo Vinhal, LAROCHE, Michel. « Shame on You: When Materialism Leads to Purchase Intentions Toward Counterfeit Products », Journal of Business Ethics, vol. 155, no 2, 2019, p. 479-494.
DIONNE, Karl Emanuel, MAILHOT, Chantale, LANGLEY, Ann. « Modeling the Evaluation Process in a Public Controversy », Organization Studies, vol. 40, no 5, 2019, p. 651-679.
FRANCOEUR, Claude, LABELLE, Réal, BALTI, Souha, EL BOUZAIDI, Saloua. « To What Extent Do Gender Diverse Boards Enhance Corporate Social Performance? », Journal of Business Ethics, vol. 155, no 2, 2019, p. 343-357.
GEBHARDT, Gary, FARRELLY, Francis J., CONDUIT, Jodie. « Market Intelligence Dissemination Practices », Journal of Marketing, vol. 83, no 3, 2019, p. 72-90.
KIM, Anna, BANSAL, Pratima, HAUGH, Helen. « No Time Like the Present: How a Present Time Perspective Can Foster Sustainable Development », Academy of Management Journal, vol. 62, no 2, 2019, p. 607-634.
LAPORTE, Sandra, BRIERS, Barbara; « Similarity as a Double-Edged Sword: The Positive and Negative Effects of Showcasing Similar Previous Winners on Perceived Likelihood of Winning in Sweepstakes », Journal of Consumer Research, vol. 45, no 6, 2019, p. 1331-1349.
PAILLÉ, Pascal, MEJIA MORELOS, Jorge Humberto, RAINERI, Nicolas, STINGLHAMBER, Florence. « The Influence of the Immediate Manager on the Avoidance of Non-green Behaviors in the Workplace: A Three-Wave Moderated-Mediation Model », Journal of Business Ethics, vol. 155, no 3, 2019, p. 723-740.
Prix, distinctions et rayonnement
Félicitations à nos chercheurs!
Les professeurs Martin Boyer, Philippe d’Astous et Pierre-Carl Michaud, membres de l’Institut sur la retraite et l’épargne, qui ont remporté le Financial Literacy Research Award pour le cahier de recherche intitulé Tax-Sheltered Retirement Accounts: Can Financial Education Improve Decisions?
Jean-François Harvey, pour son article corédigé avec Amy Edmondson de la Harvard Business School. L’article intitulé Cross-boundary teaming for innovation: Integrating research on teams and knowledge in organizations a été déclaré l’un des trois meilleurs publiés en 2018 par la revue Human Resource Management Review.
Gilbert Laporte, qui figure dans le top 50 mondial des chercheurs les plus productifs et les plus influents dans les domaines de l’informatique et de l’électronique.
Marie-Ève Rancourt, dont les travaux de recherche ont été sélectionnés par l’Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) parmi les projets gagnants du 2019 Innovations That Inspire Challenge.
Laurent Charlin, qui fait partie d’une nouvelle cohorte de six chercheurs nommés titulaires d’une chaire en intelligence artificielle (IA) Canada-CIFAR.
