Compétences comportementales (soft skills) clés pour le service à la clientèle: le point de vue des professionnels du développement des compétences, par Romina Gabriela Bolanos Zubizarreta
Septembre 2025
En codirection avec :
PEREZ-LAUZON, Sara
Diagnostic et lignes directrices dans la mise en place de la planification stratégique de la main-d'œuvre dans une institution financière, par Eliane Simard-Desjardins
Septembre 2025
L'impact du stress lié à l'équilibre entre la vie personnelle et le travail et l'engagement au travail, par Anne-Laurence Milot
Septembre 2025
Attraction envers la spécialisation en GRH du B.A.A à HEC Montréal, par Noémie Calder
Mars 2025
En codirection avec :
PARENT-ROCHELEAU, Xavier
Projet supervisé portant sur une application en coaching managérial, par Anne-Sophie Tellier
Mars 2025
Transformation organisationnelle à la Direction des ressources humaines de HEC Montréal : la conduite du changement, par Chloé Bouchard-Hébert
Septembre 2024
Les effets de l'utilisation des horaires flexibles par les gestionnaires du CIUSSS-EMTL et les facteurs facilitant et limitant leur adhésion, par Marie-Soleil Beauchesne
Septembre 2024
La relation entre les rôles des professionnels en ressources humaines (PRH) et performance organisationnelle est-elle influencée par l'utilisation optimale de mesures RH ?, par Ali Haidar Mussaferzada
Septembre 2024
Les leviers de la fidélisation du personnel au Québec, par Cyrille Guévremont-Trudeau
Mai 2024
En codirection avec :
ARCAND, Sébastien
Étude de cas sur certains enjeux spécifiques des pratiques d'EDI (Équité, Diversité et Inclusion) au sein d'une organisation, par Laura Gamaleia
Mars 2024
Passer d'un service d'administration du personnel à un positionnement de partenaire d'affaires à la Direction des ressources humaines de HEC Montréal, par Geneviève Péladeau-Gervais
Mars 2024
Conception d'un outil de mesure de l'engagement pour une PME québécoise dans le domaine de la livraison de colis, par Chloé Drainville
Mars 2024
Élaboration d'outils analytiques pour une société de génie-conseil, par Frédérique Beaudry
Août 2023
Le tableau de bord RH : favoriser son adoption, par Hugo Lacanal
Mars 2023
Optimisation du processus de recherche de cadres : l'analytique RH comme outil, par Alexandre Doujri
Mars 2023
En codirection avec :
COSSETTE, Michel
Développement des compétences des gestionnaires à la SPCA de Montréal, par Sara Kim Leclerc
Novembre 2022
Évaluer la fidélisation et ses facteurs dans les PME - Conception d'indicateurs, par Anaïs Turcotte
Août 2022
La diversité et l'équité en contexte organisationnel, par Elisabeth S Beaucage
Mars 2022
En codirection avec :
COSSETTE, Michel
L'engagement au travail des employés syndiqués liés aux opérations de Lactalis Canada, par Marie-Pier Perreault-Girard
Novembre 2021
En codirection avec :
PARENT-ROCHELEAU, Xavier
Mandat d'intervention en entreprise sur l'implantation de l'intelligence artificielle en dotation, par Catherine Côté
Novembre 2021
Mandat d'intervention chez Tristan, par Marie-Stéphan Thibeault
Septembre 2021
Conception d'une formation sur l'intelligence émotionnelle pour la firme de consultation Bourassa, Brodeur, Bellemare, par Rébecca Desgagné
Septembre 2021
Exploration de regroupements d'indicateurs RH au sein de PMEs québécoises, par Geneviève Couture
Mars 2021
La cartographie de processus en gestion des ressources humaines et l'élaboration de modèles de prise de décision: le cas d'une start-up québécoise, par Marc Daniel St-Cyr
Mars 2021
Révision du tableau de bord RH chez Airbus Canada, par Catherine Héroux
Septembre 2020
En codirection avec :
KNANI, Mouna
Safety First : An Overview of the First Aid Program of Studios Framestore Inc., par Nadia Long
Septembre 2020
Étude diagnostique : performance, rétention et absentéisme, par Pierre-Etienne Boutin
Septembre 2020