Vous devez répondre à une offre d’emploi ou souhaitez soumettre une candidature spontanée? Mettez toutes les chances de votre côté. Adaptez votre CV maître pour illustrer votre motivation, valoriser vos compétences et donner à l'employeur le sentiment que c'est bien à lui que vous vous adressez.
Et prenez le temps de vous informer sur l'entreprise qui recrute! Cela vous permettra d'abord de vérifier la pertinence de votre candidature, puis d'adapter votre CV à cette offre.
Renseignez-vous sur l'entreprise et sur le type de poste que vous ciblez.
Vous en apprendrez plus sur les possibles attentes de l'employeur en consultant des offres correspondant au poste qui vous intéresse.
Adaptez ensuite votre CV de la même façon qui si vous répondiez à une offre spécifique.
Retenez tous les éléments de votre CV maître qui correspondent aux attentes du recruteur : expériences, compétences et connaissances. Ne conservez que ceux qui sont distinctifs et pertinents. À cette étape, il est parfois utile de les réécrire ou de les développer : en reprenant les mots et la formulation de l'employeur, par exemple.
Réservez une place de choix aux informations essentielles : une réalisation en lien avec le poste visé, votre formation ou une expérience professionnelle pertinente, par exemple. Comment? Vous pouvez les mettre dans la première moitié du CV, ou en début d'énumération (responsabilités). Au besoin, soulignez leur importance en utilisant le caractère gras.
Écartez ce qui vous semble inutile. N'hésitez pas à éliminer ou synthétiser. N'encombrez pas l'attention du recruteur avec des informations sans rapport avec les exigences du poste.
Vous avez une expérience de travail sans lien avec l'offre? Vous pouvez la mentionner, surtout si sa suppression créerait une période d'inactivité inexpliquée. Synthétisez au maximum : évitez de parler des responsabilités liées au poste.
La rubrique Profil s'ajoute à celles que vous avez déterminées dans le CV maître. Elle établit le lien entre ce que vous détenez et ce que le recruteur recherche.
Exemples d'éléments que vous pouvez placer dans le profil :
Pour bien le réussir, reprenez les mots-clés collectés à l'étape 1 et qui décrivent les attentes de l'employeur. Assurez-vous de bien les reporter dans le profil.
Si vous ne le faites pas, vous risquez de vous disqualifier en communiquant un document qui comporte des erreurs. Ces détails parlent de vous et de votre professionnalisme!
Le Bureau international – Europe (BIE) de HEC Montréal met à votre disposition des guides de candidature par pays : ils comportent, entre autres, des conseils de rédaction de CV.
Le BIE vous recommande aussi plusieurs sites facilitant la conception de vos CV européens.
CV français
HEC Montréal peut vous accompagner dans votre recherche d'emploi en Europe.
Assurez-vous que ce document se rende à bon port selon les règles en usage.
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Le Service de gestion de carrière propose plusieurs services individuels et ateliers qui vous aideront à présenter aux employeurs des dossiers de candidature gagnants.
