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Adaptez votre CV maître selon vos objectifs

Vous devez répondre à une offre d’emploi ou souhaitez soumettre une candidature spontanée? Mettez toutes les chances de votre côté. Adaptez votre CV maître pour illustrer votre motivation, valoriser vos compétences et donner à l'employeur le sentiment que c'est bien à lui que vous vous adressez.

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Étape 1 : Analysez l'offre d'emploi

Et prenez le temps de vous informer sur l'entreprise qui recrute! Cela vous permettra d'abord de vérifier la pertinence de votre candidature, puis d'adapter votre CV à cette offre.

  • Faites ressortir le profil souhaité. Utilisez un stylo surligneur pour repérer des mots-clés : « maîtrise avancée d'Excel », « implantation d'un progiciel de gestion », « connaissance des enjeux d'une PME », « tact et diplomatie », par exemple.
  • Faites attention aux exigences (notamment les compétences transférables demandées).
  • Voyez les responsabilités reliées au poste. Elles sont classées par ordre d'importance (les premières de la liste sont les plus importantes).
  • Identifiez bien le type d'entreprise, le secteur d'activité.
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Étape 2 : Triez, retenez et éliminez

Retenez tous les éléments de votre CV maître qui correspondent aux attentes du recruteur : expériences, compétences et connaissances. Ne conservez que ceux qui sont distinctifs et pertinents. À cette étape, il est parfois utile de les réécrire ou de les développer : en reprenant les mots et la formulation de l'employeur, par exemple.

Réservez une place de choix aux informations essentielles : une réalisation en lien avec le poste visé, votre formation ou une expérience professionnelle pertinente, par exemple. Comment? Vous pouvez les mettre dans la première moitié du CV, ou en début d'énumération (responsabilités). Au besoin, soulignez leur importance en utilisant le caractère gras.

Écartez ce qui vous semble inutile. N'hésitez pas à éliminer ou synthétiser. N'encombrez pas l'attention du recruteur avec des informations sans rapport avec les exigences du poste.

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Étape 3 : Travaillez bien votre profil

La rubrique Profil s'ajoute à celles que vous avez déterminées dans le CV maître. Elle établit le lien entre ce que vous détenez et ce que le recruteur recherche.

  • Elle n'est pas obligatoire. Elle est même souvent déconseillée si vous êtes en début de carrière.
  • Les étudiants à la maîtrise ou au D.E.S.S. ont intérêt à rédiger un profil mettant en valeur leurs connaissances et leurs expériences.
  • Ce n'est pas un résumé du CV. C'est un concentré de ce qui est le plus pertinent en réponse à une offre d'emploi ou au regard d'un poste visé.
  • C'est à sa lecture que le recruteur adhère à votre candidature ou décroche de votre CV.

RÉDIGEZ VOTRE PROFIL

Exemples d'éléments que vous pouvez placer dans le profil :

  • Des expériences professionnelles ou des réalisations
  • Des compétences professionnelles ou techniques
  • Des compétences transférables démontrées
  • Des connaissances, intérêts, titres, qualités, ainsi que logiciels maîtrisés

Pour bien le réussir, reprenez les mots-clés collectés à l'étape 1 et qui décrivent les attentes de l'employeur. Assurez-vous de bien les reporter dans le profil.

  • Ne pas utiliser le « je » ici ni nulle part ailleurs sur votre CV.
PROFIL DE CANDIDAT EXPÉRIMENTÉ
  • Analyste financier bilingue avec 6 ans d’expérience au sein d’une entreprise canadienne manufacturière multinationale
  • Contribue significativement à l’augmentation des profits par des stratégies fiscales et financières innovatrices
  • Habiletés démontrées en négociation, gestion de projets, analyse et recherche            
PROFIL DE CANDIDAT EN RÉORIENTATION
  • Compétences en finance : évaluation d’entreprises, gestion de portefeuille et répartition d’actifs
  • Candidat au titre de CFA – niveaux I et II réussis
  • Quatre années d’expérience en gestion de projets
  • Forces quantitatives et compétences démontrées en analyse, planification et respect des échéances
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Étape 4 : Relisez ou faites relire votre CV

Si vous ne le faites pas, vous risquez de vous disqualifier en communiquant un document qui comporte des erreurs. Ces détails parlent de vous et de votre professionnalisme!

  • Ajustez la mise en forme, si vous le jugez nécessaire.
  • Traquez les coquilles, les fautes de langue (orthographe, syntaxe et grammaire).
  • Assurez-vous que le recruteur comprendra toutes les composantes de votre CV (ex. : acronymes, formulations en langues étrangères, diplômes, titres de postes occupés à l'étranger).

Comment envoyer votre dossier de candidature

Assurez-vous que ce document se rende à bon port selon les règles en usage.

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Pour aller plus loin

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