Droit du travail

Les personnes qui auront suivi ce cours seront en mesure de :

a) connaître les aspects fondamentaux de l'organisation judiciaire du système québécois et canadien et quelques éléments de procédure;

b) saisir et analyser l'encadrement juridique de la gestion des ressources humaines, dans les activités suivantes :

recrutement et sélection de nouveaux employés;

rédaction des principales clauses du contrat de travail;

droit d'association, activités syndicales et accréditation;

gestion de la santé et sécurité du travail;

formation et développement du personnel;

rémunération, avantages sociaux et autres conditions de travail;

évaluation, promotions, rétrogradations et mesures disciplinaires;

mises à pied et licenciements;

congédiements.

c) estimer la portée de la responsabilité des gestionnaires en droit du travail;

d) évaluer les politiques et les pratiques de gestion des ressources humaines de l'entreprise en regard des lois du travail.